تحقیق بسته بندی مواد غذایی
مقدمه:
بسته بندی عبارت است از هنر وعلم آماده سازی مواد غذایی برای انبار کردن، و در نهایت فروش.
بسته بندی باید تا حد امکان ساده و ارزان باشد ضمن اینکه اهداف اولیه بسته بندی یعنی خاصیت حفاظتی و جذابیت رانیز دارا باشد. با عنایت به این که مواد بسته بندی توسط ماشینهای مختلف فرایند می شوند بنابراین خواص دیگری نیز باید داشته باشند که عبارتند از: نرمش، قابلیت پذیرش چاپ، قابلیت استفاده در ماشین های لفاف، قابلیت دوخته شدن در حرارت، شکل پذیری به کمک باد یا خلا و یا فناوریهای حرارتی . خواص مطلوب دیگری که به ویژه ازدیدگاه صنایع غذایی مهم هستند عبارتند از: شفافیت، نفوذپذیری یا غیرنفوذپذیری محصول نسبت به بخار آب وگازهای دی اکسیدکربن، اکسیژن و نیتروژن.
فهرست مطالب:
مقدمه
بسته بندی موادغذایی
تاریخچه
وسائل سیستم های مورد استفاده در بسته بندی
ورقه ضد بخار آب
مواد مورد استفاده در بسته بندی
مواد بسته بندی پلاستیکی
1- پلی الفین
2- ترموپلاستیک های غیر اتیلنی
پلیمر های مرکب
انواع پلیمرهای مرکب
سایر مواد موجود در پلاستیک ها
ایده های نو در بسته بندی مواد غذایی
بسته بندی فعال و هوشمند مواد غذایی
حفظ کیفیت مواد غذایی که طعم و رایحه فرار دارند
رشد وتوسعه صنعت بسته بندی غذاهای آماده
ظروف سبز
فناوری نانو در صنعت بسته بندی مواد غذایی
اصول بسته بندی مواد غذایی
آسیب مکانیکی
خصوصیت نفوذناپذیری
حفاظت از مواد غذایی
معرفی اتمسفر اصلاح شده MAP
مقایسه ماندگاری ها
چگونگی استفاده از روش MAP
کلام آخر
منابع
تعداد مشاهده: 2281 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل:385 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته صنایع غذایی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
فهرست بندی شده و مرتب، بدون نیاز به ویرایش
تحقیق گره های اجتماعی
بخشی از متن:
همه ی جامه شناسان درباره ی تعریف واژه گروه توافق ندارند.اما به هر روی پذیرفته ترین تعریف گروه عبارت از این است که گروه به تعدادی از ادم ها اطلاق می شوند که با یگدیگر روابط متقابل دارند و بر اساس یک رشته چشمداشت های رفتاری مشترک,به هم دیگر احساس وابستگی دارند.
فهرست مطالب:
گروه ارادی و غیر ارادی
گره خودی و گره بیرونی
خانواده
ساختار خانواده
کارکردهای خانواده
تنظیم رفتار جنسی و زادو ولد
مراقبت و محافظت از کودکان, ناتوان وسالمندان
اجتماعی کردن فرزندان
اجتماعی شدن و شخصیت
اجتماعی شدن
هنجار ها و اجتماعی شدن
هدف های اجتماعی شدن
هدف های بنیادی فرا گرد اجتماعی شدن
شخصیت
تحول شخصیت
وراثت زیست شناسی
محیط طبیعی
تجارب گروهی و فردی
فراگیری نقش های تازه در طول زندگی
تحرک اجتماعی
جامعه باز و جامعه بسته
تعداد مشاهده: 1976 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:49 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی، علوم تربیتی و علوم اجتماعی
مناسب جهت ارائه دانش آموزی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word وقابل ویرایش
عوامل موثر و نوآور در مدیریت معادن ایران
بخشی از متن:
اغلب معادن ایران را شرکت های وابسته به دولت اداره می کنند و توجه به بهره وری و حتی به اقتصاد در این معادن ناچیز است. در معادن دولتی که اکثراً حالت انحصاری دارند به دلیل عدم نیاز به رقابت، توجه به بهره وری هم چندان ضروری نمی نماید. در این گونه سازمان ها هدف مدیریت موفقیت اقتصادی سازمان نیست و لذا نیازی هم به تغییر و نوآوری و خلاقیت احساس نمی شود. خلاقیت و نوآوری تنها به منظور تحقق رشد اقتصادی ضرورت می یابد. بنابراین مدیریت این گونه سازمانها هم کمتر نوآوری و ابتکار را تشویق می کند و حتی اگر مدیران در آغاز کار و تنها با انگیزه های شخصی به نوآوری و تغییر علاقه نشان دهند معمولاً پس از چند سال دچار روز مرگی می شوند.
در هر حال بهبود وضعیت اقتصادی کشور مستلزم توجه خاص به معادن و وضعیت معدنکاری است و برای اقتصادی کردن معادن کشور تغییر ساختار آنها نیز لازم به نظر می رسد. و پس از آن که مدیریت پویا و موفق در معادن به کار گرفته شد بایستی طرح هایی از آن نوع که ذکر شد به کار گرفته شوند تا در بهره وری معادن کشور رشد ایجاد شود که این خود رشد اقتصادی کشور را در پی خواهد داشت. توجه به بهره وری در یک معدن پیشرو و موفق تا آن حد باید زیاد باشد که به صورت بالقوه دستمزد تمامی کارکنان آن بر مبنای بهره وری آنها تعیین شود.
فهرست مطالب:
فصل اول: سبکها و روشهای مدیریت در معدن
1-1- تاریخچه مدیریت
1-2- دلایل موفقیت مدیران
1-3- عوامل شکست مدیران
1-4- انواع مکاتب مدیریت
1-4-1- پیدا کردن مدیریت آمریکائی
1-4-2- نارسایی کردن مدیریت آمریکائی
1-5- مکتب نئوکلاسیک یا مدیریت ژاپنی
1-5-1- تفاوت مدیریت کلاسیک و نئوکلاسیک
1-6- مکتب سیستمهای اجتماعی
1-7- روشهای مدیریت
فصل دوم: نوآوری و اهمیت آن در مدیریت معادن
2-1- مفهوم نوآوری و خلاقیت
2-2- خلاقیت و مدیریت
2-3- شخص نوآور و سازمان نوآور
2-4- نکات کاربردی در مدیریت
2-5- اهمیت نو آوری
2-5-1- فایده های خلاقیت و نو آوری
2-5-2- تکنولوژیها، محصولات و خدمات جدید
2-5-3- متغیرهای محیطی و نوآوری
2-6- نوآوران
2-6-1- عوامل روانی و اجتماعی
2-6-2- شایستگی متمایز
2-7- تأسیس و راه اندازی یک سازمان جدید
2-8- انتخاب یک سازمان
2-9- خلاصه
فصل سوم: نقش مدیران و مدیریت در معدن
3-1- مقدمه
3-2- عملکرد مدیریت و سازمان
3-3- فرآیند مدیریت
3-3-1- برنامه ریزی
3-3-2- در برنامه ریزی هشت گام زیر را باید طی کرد
3-3-3- عوامل عدم موفقیت برنامه
3-3-4- طبقه بندی برنامه ها
3-3-5- روش Dispathing
3-4-1- سازماندهی
3-5-1- رهبری
3-6-1- کنترل
3-2-6- هشت عنصر مهم در نظام کنترلی
3-7- تصمیم گیری
3-7-1- درخت تصمیم گیری
3-8- سطح مدیریت و مهارتهای مدیران
3-8-1- سطوح مدیریت
3-9- نقش مدیریت
3-9-1- نقشهای ارتباطی
3-9-2- نقش اطلاعاتی
3-9-3- نقشهای تصمیم گیری
3-10- چالشهای مدیریت
فصل چهارم: مدیریت بهره وری در سطح مؤسسات
4-1- مقدمه
4-2- اصول بنیادی طرح ایمپروشر (Improshare)
4-3- کنترل طرح ایمپروشر
4-4- تعریف اصطلاحات طرح ایمپروشر
4-5- سقف درآمدها و بازخرید
4-6- تغییرات تجهیزات سرمایه ای و تکنولوژیکی
4-7- اندازه گیری بهره وری با استفاده از اصول ایمپروشر:
4-8- بنیان اندازه گیری ایمپروشر
4-9- چند مورد اجرایی از مدیرت بهره وری در صنایع سنگین
4-9-1- شاخصهای بهره وری
4-9-2- شاخص روحیه کاری
4-9-3- بهره وری ارزش افزوده
4-9-4- بهره وری کارگران
فصل پنجم: مدیریت بر مبنای هدف
5-1- انواع روشهای مدیریت
5-2- منظور و مقصود از M.B.O
5-3- مراحل مدیریت بر مبنای هدف
5-3-1- تعیین نقشها و مأموریتها
5-3-2- اقدامات و نتایج مورد انتظار
5-3-3- تعیین شاخصها
5-3-4- تعیین هدفها
5-3-5- طرحهای عملیاتی
5-3-6- کنترل
5-4- لزوم تعریف نقشها و مأموریتها
5-5- تعیین اقدامات و نتایج مورد انتظار
5-6- شناخت و تعیین شاخصهای اثربخشی
5-7- انتخاب و تعیین هدفها
5-7-1- دسته بندی هدفها براساس اولویت
5-8- تهیه طرح عملیاتی
4-8-1- برنامه ریزی اجرایی
5-8-2- تنظیم برنامة اجرایی:
5-8-3- برنامه ریزی زمانی
5-8-4- بودجه بندی
5-8-5- تعیین مسئولیتها
5-8-6- بازنگری اصلاح
5-8-7- ایجاد مکانیسمهای کنترل
5-9- تعیین استانداردها
5-10- اثرات تکنیک M.B.O
فصل ششم: بهره وری و شاخصهای مهم در اندازه گیری آن
6-1- مفهوم بهره وری و اندازه گیری آن در واحدهای صنعتی
6-2- مفهوم بهره وری
6-3- شاخصهای بهره وری
6-3-2- بهره وری سرمایه
6-3-3- بهره وری مواد اولیه
6-3-4- بهره وری انرژی
6-3-5- محاسبه بهره وری کل
6-4- مدیریت بهره وری
6-5- سطوح بهره وری
6-6- بهره وری و رقابت
6-7- ارتقاء بهره وری
6-8- طرح ریزی واحدهای صنعتی
6-9- مراحل شکل گیری یک واحد صنعتی
نتیجه گیری
(فاقد منابع)
تعداد مشاهده: 1748 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 105
حجم فایل:90 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت صنعتی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
سمینار بررسی تاثیر مالیات برارزش افزوده در روند درآمدهای مالیاتی دولت
چکیده:
مخارج روزافزون دولتها برای انجام وظایفی همچون تخصیص منابع، توزیع عادلانه درآمد، رشد اقتصادی، گسترش اشتغال و... منابع درآمدی گوناگون و در عین حال باثباتی را می‌طلبد، درآمدهای دولتها معمولا به دو گروه درآمدهای مالیاتی و غیرمالیاتی تقسیم میشود تجربه کشورهایی که دارای سیستم مالیاتی کارآمد هستند، نشان داده است که بالا بودن سهم منابع مالیاتی به منابع غیر مالیاتی از آثار نامطلوب اقتصادی تا حد بسیار زیادی جلوگیری کرده و درآمد باثباتی برای دولتها فراهم میسازد. رشد درآمدهای مالیاتی ایران در سال‌‌های اخیر به طور عمده در بخش مالیات‌‌های مستقیم حقوق و عوارض گمرکی بوده است و با در نظر گرفتن این واقعیت تلخ که به مالیات در گذشته توجه کمی شده است در این راستا مالیات برارزش افزوده به عنوان یکی از سیستمهای مطرح طی دو دهه اخیر،مورد توجه ویژهای قرار گرفته است. در بین انواع مالیات‌‌های موجود نیز یکی از بهترین روشهای اخذ مالیات، مالیات بر ارزش افزوده می باشد. مالیات برارزش افزوده بهترین ابزار برای تأمین درآمدهای عمومی، بازتوزیع ثروت و درآمد، ایجاد انضباط مالی و مدیریت اقتصادی است، تأمین هزینه‌های عمومی کشور همچون تأمین امنیت، بهداشت و درمان، آموزش و ... نیازمند منابع مناسب و مستمر برای دولتها می باشد و مهمترین منبع درآمدی دولتها برای تأمین این هزینه‌ها در جهان امروز مالیات برارزش افزوده است که برخلاف روش تأمین هزینه از طریق فروش نفت که منجر به افزایش تقاضا و تورم می شود روش سالم‌تری بوده و بر ترکیب تقاضا اثرگذار است. تغییر و تحول در اقتصاد کشور و در نتیجه تغییر در نحوه تولید و توزیع ثروت و درآمد، مستلزم بازنگری و تجدید در مالیات برارزش افزوده است.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. مفهوم مالیات بر ارزش افزوده
3. انواع مالیات بر ارزش افزوده
4. مروری بر اجرای مالیات بر ارزش افزوده در ایران
5. هدف و اهمیت مالیات بر ارزش افزوده
6. مزایای مالیات بر ارزش افزوده
7. دلایل معرفی و نقش مالیات بر ارزش افزوده در درآمدهای مالیاتی
8. جایگاه مالیات بر ارزش افزوده در درآمدهای مالیاتی دولت
9. آثار اقتصادی مالیات بر ارزش افزوده
10. عملکرد درآمدی مالیات بر ارزش افزوده
11. نتیجه‌گیری و پیشنهادات
منابع و مراجع
تعداد مشاهده: 1522 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل:411 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری و اقتصاد
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان تربت جام (واقع در استان خراسان رضوی)
توضیحات:
- نقشه مدل رقومی ارتفاعی، یکی از مهم ترین نقشه های پایه می باشد که برای تهیه بسیاری از نقشه ها (شیب، جهت شیب، هم بارش، هم دما، سایه روشن و ...) استفاده می شود.
- اندازه سلول ها: 0.00083333333, 0.00083333333
تعداد مشاهده: 507 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: Raster
تعداد صفحات: 1
حجم فایل:779 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
این فایل در قالب یک فایل فشرده ارائه شده است. جهت استفاده ابتدا باید آن را از حالت فشرده خارج کنید.
-
محتوای فایل دانلودی:
Data Type: File System Raster
Format: GRID
Cellsize (X,Y): 0.00083333333, 0.00083333333