پرسشنامه خشنودی شغلی
توضیحات:
این آزمون توسط اسمیت و همکارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودی شغلی شامل 21 سئوال پنج گزینه ای است که از گزینه کاملاً موافقم (1) تا کاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی شده است. این پرسشنامه چهار بُعد خشنودی از ماهیت شغل، خشنودی از سرپرست، خشنودی از همکاران و خشنودی از ترفیعات را می سنجد. ترتیب سوالات برای هر یک از شاخص های خشنودی شغلی به شکل زیر است:
ماهیت کار 1-9
سرپرستی 10-14
همکاران 15-18
ترفیعات 19-21
تعداد مشاهده: 3984 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل:18 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون دارای 26 سوال می باشد که زیر متغیر های جبران منصفانه و مناسب، شرایط کاری ایمن و بهداشتی، توسعه قابلیت های انسانی، تأمین فرصت رشد و امنیت، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان، قانون گرایی در سازمان، فضای کلی زندگی و وابستگی اجتماعی زندگی کاری را مورد سنجش قرار می دهد. به همراه جدول اطلاعات مربوط به متغیرها، زیرمتغیرها، شاخص ها و سؤالات مربوط به هر زیرمتغیر.
تعداد مشاهده: 1838 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل:83 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی، علوم تربیتی، مدیریت و رشته های مرتبط
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پرسشنامه مدیریت فرهنگی
توضیحات:
پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه برای ارزیابی مدیریت فرهنگی بکار میرد و دارای 55 سوال میباشد.
تعداد مشاهده: 961 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 2
حجم فایل:317 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل pdf
پرسشنامه نظارت و راهنمایی
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد نظارت و راهنمایی مدیران مدرسه، این پرسشنامه دارای 96 سوال و 5 مولفه تصمیم گیری، نظارت، رهبری، راهنمایی و تامین کنندگی می باشد. روایی پرسشنامه مذکور مورد تایید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 0/96 بدست آمده است. منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.
اهداف:
نظارت از جمله وظایف و کارکردهای اصلی مدیران سازمان های آموزشی است که با تکیه بر فرایند انجام امور، مکمل و متمم کارکردهای دیگر مدیریت آموزشی است. به همین دلیل، صاحبنظران، نظارت را از جمله شروط اساسی تحقق سازمان اثربخش و کارآمد می دانند.
نظارت و راهنمایی به معنای تحت نظر داشتن، لازمه هر فعالیت فردی و گروهی معطوف به هدف است و منظور از آن، افزایش کیفیت و بهبود فعالیت ها و روش های انجام امور و در نهایت، رشد و تعالی فردی و سازمانی است.
تعداد مشاهده: 2164 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:184 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت، روانشناسی و علوم تربیتی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان
توضیحات:
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که کاملا مطابق با شرایط ایران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه 61 سوال می باشند که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهند:
وابستگی شغلی: 5-1
وابستگی سازمانی: 15-6
تناسب شغل با شاغل: 19-16
طراحی شغل: 25-20
همکاران: 31-26
مدیران و مافوق: 39-32
حجم کار و استرس محیطی: 44-40
شرایط فیزیکی کار: 47-45
حقوق و مزایای شغلی: 51-48
آموزش، ارزشیابی و ارتقا: 57-52
توازن در زندگی شغلی و خانوادگی: 61-58
طیف مورد استفاده 7 درجه ای لیکرت است
تعداد مشاهده: 3807 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل:25 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش