پروپوزال؛ رابطه بین شادی و عملکرد شغلی
این فایل یک پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت است.
بخشی از قسمت بیان مساله:
در دنیای امروز که زندگی ماشینی رواج یافته و افراد دیگر به مسائلی همانند شوخ طبعی و نشاط آفرینی توجهی نمی کنند و با توجه به اینکه روحیات مدیران و رهبران روی هیجانات اطرافیان اثر گذاشته. بمابراین بایستی کارکنان ادارات با استفاده از امر نشاط آفرینی یخ های موجود را ذوب و کارکردن در کنار همکاران را با احساس لذت انجام دهند و افراد از کار در محیط احساس آرامش نموده و افراد تازه وارد در این محیط خود را عضو گروه بدانند زمانیکه مدیر شاد و با نشاط باشد آنگاه اطرافیان نیز همه چیز را از دریچه مثبت تر نگریسته و خلاقیت و کارایی خود را در جهت بهبود عملکرد سازمانی افزایش می دهند تا زمینه ای را فراهم سازد که افرادی مفید و مثمر ثمر باشند.....
عناوین زیر را داراست که عبارتند از:
بیان مسأله اساسی تحقیق
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی)
سؤالات تحقیق
فرضیههای تحقیق
تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)
روش شناسی تحقیق
شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف
متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی
شرح کامل روش (میدانی، کتابخانهای) و ابزار
جامعه آماری، روش نمونهگیری و حجم نمونه
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها
منابع
تعداد مشاهده: 2297 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 14
حجم فایل:79 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش