اندازه گیری و تحلیل بهره وری
مقدمه:
بهره وری معیاری برای سنجش عملکرد بوده و روابط بین ورودی ها (یعنی آنچه در جریان تولید بکار می بریم) با خروجی ها (یعنی آنچه بدست می آوریم) را ارزیابی می کند. ورودی ها عبارت است از : ماشین آلات، مواد، ابزار، منابع انسانی، سرمایه، زمین، انرژی، مدیریت، زمان و نظایر آن. خروجی ها عبارت است از: کالاها و خدمات.
فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- شاخص های بهره وری
3- کاربرد شاخص های بهره وری
4- انواع شاخص های اندازه گیری بهره وری
5- نکا تی درباره استفاده از شاخص های بهره وری
6- مزایا و محدودیت های استفاده از شاخص های بهره وری
7- بهره وری در سازمان های خدماتی
8- بهره وری در کارخانه ها
9- بهره وری در سطح شرکت
10- بهره وری و سود آوری
11- سیستم مدیریت و بهره وری
11-1- سطح استراتژیک سیستم مدیریت
11-2- سطح عملیاتی سیستم مدیریت
11-3- سطح اجرایی سیستم مدیریت
11-4- سیستم مادی
12- مدیریت جامع بهره وری فراگیرCTPM
12-1- کاربرد CTPM
12-2- مدل دکتر سومانث
13- مزایا و محدودیت های استفاده از انواع شاخص های اصلی بهره وری در شرکت ها
تعداد مشاهده: 2518 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 45
حجم فایل:661 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش