فرمت فایل:(powerpoint)
با قابلیت ویرایش
تعداد اسلایدها:22 اسلاید
بعضی از اسلایدها:
در سیستم های کاری هر کارمند دارای دو شخصیت کاری و اداری است
شخصیت کاری نوع خدماتی است که ارائه می نماید و براساس آن فعالیت فرد شکل می گیرد و شخصیت اداری ، نوع تعامل وی با مجموعه و بالعکس است که البته متاثر از شخصیت کاری وی است .
با بروزتحول هر دو شخصیت کارمندان تحت تاثیر این تغییر قرار گرفته و احساس ناامنی شغلی اولین بازخور این تغییر است و تداوم آن پدیده مقاومت...