سیستم حقوق و دستمزد اداره مالیات
مقدمه:
سازمان امورمالیاتی جهت رفع مشکلات و نارسایی موجود سازمان امور مالیاتی در راستای تحقق رضایتمندی مودیان مالیاتی پروژه مکانیزاسیون سیستم مالیات بر درامد حقوق را به منظور تسهیل در پرداخت مالیات حقوق توسط مودیان مالیاتی از طریق رسانه های الکترونیکی و یکسان سازی رویه های دریافت مالیات توسط واحدهای مالیاتی و نیز ایجاد یک بستر سخت افزاری و نرم افزاری مناسب جهت سهولت در پردازش اطلاعات کنترل و رسیدگی توسط واحدهای مالیاتی را به اجرا رسانده است.
بدون تردید وجود سیستم مکانیزه می تواند به فرایند وصول مالیات کمک شایانی بکند که در صورت اعمال یک مکانیزم ساخت یافته، منظم و پویا، استقرار و فراگیر شدن نظم و هماهنگی در کل ساختار و بدنه تشکیلات را به ارمغان خواهد اورد. لزوم وجود دو رکن نظم وکنترل از یک طرف و ظهور پدیده سیستم های الکترونیکی به عنوان پدیده قرن که توانایی تحقق و عینیت بخشیدن به هر دو رکن فوق را داشته از طرف دیگر، زمینه و موجبات طراحی و پیاده سازی این نرم افزار را فراهم نمود. ازانجا که سادگی و روانی هر نرم افزاری یکی از نقاط قوت و جزو علل محبوبیت و ماندگاری ان می باشد، تلاش گردیده است.
لذا فرصت را مغتنم شمرده و از تمامی صاحب نظران که تا این لحظه و یا در اینده موجبات توسعه این نرم افزار را فراهم می نمایند صمیمانه تشکر و قدردانی می نمایم.
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: کلیات سیستم حقوق و دستمزد بخش دولتی
تعریف سازمان های دولتی
تعریف کارکنان بخش دولتی
تعریف سازمان اداره امور مالیاتی
وظایف اداره امور مالیاتی
تعریف سیستم حقوق ودستمزد
نحوه تخصیص حقوق ومزایا
فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته وبدی اب وهوا
فوق العاده ایثارگری
کمک به هزینه عائله مندی واولاد
فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی
فوق العاده کارایی وعملکرد
به منظورجبران هزینه سفروماموریت روزانه
به کارمندانی که خارج ازکشورهستند
فوق العاده ویژه
جداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
جدول شغل
نحوه تطبیق وضع کارمندان باجداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
تطبیق باجدول حق شغل
تطبیق وضع کارمندان دررتبه های شغلی
دستورالعمل اجرایی بند (9) قانون خدمات کشوری
اضافه کار
حق التحقیق،حق التدریس،حق الترجمه،حق التالیف
دستورالعمل پرداخت کمک های رفاهی کارمندان دولت
ایین نامه افزایش دهدرصدی حقوق کارکنان دولت درسال 90
بخشنامه مربوط به پرداخت وام به کارمندان
انواع استخدامی
تعریف بیمه شده
فرم قراردادکارمندپیمانی
فرم قراردادکارمندرسمی
فیش حقوقی
بخشنامه مربوط به میزان معافیت درسال 90
جدول پیوست (1)
فصل دوم: سیستم حقوق و دستمزد اداره دارایی قوچان
اجرای برنامه
فرم تعریف کارفرما
فرم اصلی برنامه
فرم تعریف پرداخت کننده حقوق
فرم تعریف دریافت کننده حقوق
فرم لیست حقوق
خلاصه لیست فرم حقوق ودستمزد
فرم ایجادوارسال فایل به واحد مالیاتی
عملیات چاپ وخلاصه لیست
فرم ایجاد و ارسال فایل به واحدمالیاتی
نمایش محتوای فایل های الکترونیکی
تجزیه و تحلیل
منابع
تعداد مشاهده: 2328 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 57
حجم فایل:91 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
بررسی رابطه اجزای صورت سود و زیان با بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس
چکیده:
بورس اوراق بهادار تهران به عنوان یکی از ارکان اصلی بازار سرمایه در کشور ما، محل تلاقی عرضه و تقاضای خریداران و فروشندگان سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس است. در این میان، سهامداران بالفعل و بالقوه برای اخذ تصمیمات منطقی و مطمئن در مورد خرید، فروش و یا نگهداشت سهام مورد نظر خود به معیاری قابل اتکا نیاز دارند تا بتوانند با استفاده از آن به مقایسه و ارزیابی سهام شرکت ها بپردازند. این تحقیق به دنبال این است که با بررسی وجود ارتباط و یا عدم وجود ارتباط بین تغییرات اقلام صورت سود و زیان با تغییرات بازده سهام شرکت ها، معیاری قابل اتکا برای تصمیم گیری در اختیار سرمایه گذاران بازار سهام قرار دهد.
لذا فرضیه اصلی تحقیق به شکل زیر تدوین شده است:
بین تغییرات اقلام صورت سود و زیان با بازده سهام ارتباط معناداری وجود دارد.
برای جمع آوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه متغیرهای مستقل و وابسته، از سالنامه ها و مجلات منتشره توسط سازمان بورس اوراق بهادار تهران،همچنین گزارشات مجامع عمومی شرکت های پذیرفته در بورس استفاده شده است.
بین تغییرات اقلام صورت سود و زیان با بازده سهام ارتباط معناداری وجود دارد.
برای جمع آوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز جهت محاسبه متغیرهای مستقل و وابسته، از سالنامه ها و مجلات منتشره توسط سازمان بورس اوراق بهادار تهران،همچنین گزارشات مجامع عمومی شرکت های پذیرفته در بورس استفاده شده است.
دوره زمانی این تحقیق، دوره زمانی حد فاصل سال های 1379 تا 1383 می باشد. همچنین از مجموع 295 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران (جامعه آماری تحقیق) در سال های مذکور، تعداد 55 شرکت به عنوان نمونه انتخاب شده است و از اطلاعات صورت سود زیان و بازده سهام آنها جهت آزمون فرضیه تحقیق استفاده شده است.
روش مورد استفاده در این تحقیق قیاسی- استقرایی بوده و جهت آزمون فرضیات از مدل رگرسیون دو متغیره و چند متغیره استفاده شده است.
بر اساس تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از آزمون داده ها، این نتیجه حاصل شد:
بین تغییرات صورت سود و زیان با بازده سهام، ارتباط معناداری وجود ندارد.
به عبارت دیگر فرضیه اصلی تحقیق رد شد.
لذا بر اساس نتایج این تحقیق، نمی توان تغییرات صورت سود و زیان طی سنوات مختلف را به عنوان معیاری قابل اتکا جهت تصمیم گیری سرمایه گذاران پیشنهاد نمود.
روش مورد استفاده در این تحقیق قیاسی- استقرایی بوده و جهت آزمون فرضیات از مدل رگرسیون دو متغیره و چند متغیره استفاده شده است.
بر اساس تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از آزمون داده ها، این نتیجه حاصل شد:
بین تغییرات صورت سود و زیان با بازده سهام، ارتباط معناداری وجود ندارد.
به عبارت دیگر فرضیه اصلی تحقیق رد شد.
لذا بر اساس نتایج این تحقیق، نمی توان تغییرات صورت سود و زیان طی سنوات مختلف را به عنوان معیاری قابل اتکا جهت تصمیم گیری سرمایه گذاران پیشنهاد نمود.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان موضوع
هدف و دلایل انتخاب
اهمیت موضوع
فرضیه تحقیق
قلمرو تحقیق
متغیرهای تحقیق
جمع آوری اطلاعات
تعاریف و اصطلاحات
فصل دوم : مبانی نظری تحقیق
مقدمه
بخش اول- مفهوم سود و اجزای صورت سود و زیان
سود حسابداری
نظریات پیرامون سود
سود تحققی و سود غیر تحققی
مفهوم سود در گزارشگری مالی
اهداف گزارشگری سود
نقاط قوت سود حسابداری
نقاط ضعف سود حسابداری
نقش صورتهای مالی در تحقق هدفهای حسابداری
صورت سود و زیان
ماهیت درآمد
اندازه گیری درآمد
تحقق درآمد
مقاطع زمانی شناسایی درآمد
ماهیت هزینه
اندازه گیری هزینه
زمان وقوع هزینه
بخش دوم- مفهوم بازده سهام و انواع بازده سهام
بازده سرمایه گذاری
عوامل مؤثر بر بازدهی
بازارهای اوراق بهادار
کارایی بازار
سطوح کارایی بازار
استفاده کنندگان از صورتهای مالی
بخش سوم- تغییرات اجزای صورت سود و زیان با بازده سهام
سود بعنوان وسیله ای برای پیش بینی
بخش چهارم- مروری بر تحقیقات قبلی
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
اهداف تحقیق
روش تحقیق
فرضیه تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری
متغیرهای تحقیق
روش جمع آوری اطلاعات
روش آزمون فرضیات
محدودیتهای تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فرضیه های تحقیق
نتایج آزمون فرضیه
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
پیشنهادات تحقیق
منابع
تعداد مشاهده: 1503 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 101
حجم فایل:661 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
بررسی ضرورت بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری
مقدمه:
رشد و پیشرفت اقتصادی و توسعه انسانی یا فقر و عقب مانده گی و زوال اجتماعی در هر جامعه با رابطه ای متقابل و مستقیم، وابسته به کارایی نظامها و مدیریت سازمانهای آن جامعه می باشد.امروزه سازمانها از اطلاعات و تکنیکهای متعددی در انجام وظایف مدیریتی و استفاده بهینه از منابع بهره می گیرند (بهشتیان، 1385). یکی از مهمترین ابزار تهیه اطلاعات سیستم حسابداری است که وظیفه آن تأمین نیازهای اطلاعاتی سطوح مختلف در زمینه های برنامه ریزی و کنترل منابع، ارزیابی عملکرد و تصمیم گیری است.استفاده صحیح از اطلاعات حسابداری منجر به افزایش کارایی، کنترل، سوددهی، نظارت و اثربخشی می گردد (اعتمادی و فخاری، 1383). همراه با افزایش پیچیدگی سازمانها بهره برداری از اطلاعات حاصل از این سیستم برای سازمان امری اجتناب ناپذیر است.از این رو بدون داشتن سیستم حسابداری مناسب و کارا، هدایت مطلوب عملیات و فعالیتها در جهت نیل به اهداف و برنامه ریزی مدیریت امکان پذیر نیست (صفاجو، 1388). دنیای امروز دنیای اطلاعات است و کسی برنده است که اطلاعات بیشتر و مربوط‌تری در اختیار داشته باشد. بی توجهی به این مهم می‌تواند منشاء مخاطراتی عمده در تصمیم گیریها باشد (کوشینگ، 1983). اهمیت سیستم حسابداری در اداره شرکتها و سازمانها، انجام تحقیقات علمی را در این زمینه توجیه می نماید. زمینه تحقیق حاضر شناسایی ضرورت بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری از منظر تهیه کنندگان، حسابرسان و مدیران واحدهای اقتصادی می باشد که هدف اصلی پژوهش حاضراست.
این تحقیق بدنبال شناسایی عوامل و شرایطی است که به بازنگری جایگاه سیستم های اطلاعاتی حسابداری منجر می گردند. بدیهی است شناسایی عوامل مذکور زمینه ساز ایجاد بستر لازم برای به کارگیری حسابداری خواهد بود.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسیله
1-3 اهمییت و ضرورت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 سوالات تحقیق
1-6 جامعه اماری
1-7 روش نمونه گیری و حجم نمونه
1-8 روش و ابزار گرد اوری اطلاعات
1-9 تعریف مفاهیم و واژه ها
1-10 چارچوب پایان نامه
1-10 خلاصه فصل اول
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 مبانی نظری سیستم های اطلاعاتی حسابداری
2-3 سیستم حسابداری
2-4 سیستم اطلاعات حسابداری و جایگاه ان در واحد های اقتصادی
2-5 انتظار کاربران از سیستم ais
2-6 عوامل تشکیل دهنده ais و کاربرد ان
2-7 کارکرد سیستم های اطلاعاتی
2-8 فاصله انتظاراتی
2-9 وضعیت فعلی اموزش در سازمانها
2-10 ضرورت بازنگری سیستم های اطلاعاتی
2-11 افق های تازه در سیستم های اطلاعاتی
2-12 خصوصیات سیستم های اطلاعاتی
2-13 مروری بر تحقیقات انجام شده
2-14 خلاصه فصل دوم
فصل سوم: روان شناسی تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 طرح تحقیق
3-3 سوالات تحقیق
3-4 روش تحقیق
3-5 روش و ابزار گرداوری اطلاعات
3-6 جامعه اماری
3-7 روش نمونه گیری و حجم نمونه
3-8 تکنیک های اماری مورد استفاده
3-9 پایایی پرسشنامه
3-10 خلاصه فصل سوم
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه
4-2 تجزیه و تحلیل متغیر های جمعیت شناختی پژوهش به کمک امار توصیفی
4-3 امار استنباطی
4-4 رتبه بندی شاخص های مربوط به بررسی وضعیت سیستم های اطلاعاتی
4-5 خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 خلاصه پژوهش
5-3 پیشنهادات
5-4 موانع تحقیق
منابع
پیوستها
پیوست 1: پرسشنامه
پیوست 2: نمودارهای آماری
تعداد مشاهده: 1165 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 89
حجم فایل:588 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت و حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
بررسی عوامل موثر بر استفاده از حسابداری تعهدی در بخش دولتی
چکیده:
سیستم فعلی حسابداری و گزارشگری دستگاههای دولتی ایران، حسابداری نقدی تعدیل شده می باشد که ازقابلیت پاسخگویی مناسبی برخوردار نیست و بیشتر تاکید بر ایفای مسئولیت پاسخگویی مالی بوده است. انتظاراتمردم از دستگاههای دولتی برای ارایه خدمات بهتر و بیشتر رو به افزایش است و پاسخگویی به این انتظارات منوط به تحصیل و مصرف کارای منابع محدود و دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده توسط دستگاههای دولتیاست. برای ارزیابی کارایی، صرفه اقتصادی و اثربخشی عملیات اطلاعاتی نیاز است که از توان سیستم حسابداری نقدی تعدیل شده خارج است. بنابراین برای ایفای مسئولیت پاسخگویی عملیاتی دستگاههای دولتی باید امکاندرست هزینه ها و درآمدها فراهم شود تا بتوان به محاسبه بهای تمام شده خدمات پرداخت . بدین منظور در کشور ما برخی از سازمانهای دولتی به سمت استفاده از مبنای تعهدی کامل در حسابداری حرکت کرده اند. از این رو،تغییر روش حسابداری نقدی به حسابداری تعهدی ضروریست. در این راستا این پژوهش به بررسی تاثیر پیاده سازی سیستم حسابداری تعهدی در شهرداری پرداخته است. این تحقیق از نوع پیمایشی میدانی می باشد.
کلید واژه: حسابداری، گزارشگری، نقدی، تعهدی، بخش دولتی، مسئولیت، شهرداری
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول: کلیات
١-١- بیان مساله
١-٢- اهمیت و ضرورت تحقیق
١-٣- اهداف تحقیق
١-٤- سوالات تحقیق
١-٥- فرضیات تحقیق
١-٦- پیشینه تحقیق
١-٧- روش تحقیق
١-٨- متغیر و اصطلاحات
١-٩- استفاده کنندگان از این تحقیق
١-١٠- ساختار پایان نامه
فصل دوم: عوامل موثر بر استفاده از حسابداری تعهد در بخش دولتی
٢-١- مقدمه
٢-٢- مفهوم حسابداری تعهدی
٢-٣- ارجحیت های روش حسابداری تعهدی بر روش نقدی
٢-٤- مزایای حسابداری تعهدی
٢-٥- نظریات و دیدگاه موافقین و مخالفین استفاده از حسابداری تعهدی
٢-٦- حسابداری به مثابه نظام اطلاعاتی مالی
٢-٧- تعریف حسابداری دولتی
٢-٨- مشخصات یک موسسه دولتی
٢-٩- تفاوت سازمانهای انتفاعی و بازرگانی با سازمانهای غیرانتفاعی دولتی
٢-١٠- مقایسه حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی
٢-١٢- مبانی حسابداری
٢-١٢-٢- مبنای نقدی :
٢-١٢-٣- مبنای تعهدی
٢-١٢-٤- مبنای نیمه تعهدی
٢-١٢-٥- مبنای تعهدی تعدیل شده
٢-١٢-٦- مبنای نقدی تعدیل شده
٢-١٣-١- کنترل بودجه
٢-١٣-٢- بودجه بندی عملیاتی
٢-١٣-٣- چالشها و مشکلات اجرایی نظام بودجه ریزی عملیاتی
٢-١٣-٤- حسابداری تعهدی و بودجه ریزی عملیاتی
٢-١٤- گزارشهای مالی تعهدی
٢-١٥- سیستمهای مدیریتی تعهدی
٢-١٦- گزارشگری جامع دولت
٢-١٧- بودجه بندی تعهدی
٢-١٨- بکارگیری و جایگزینی روش حسابداری تعهدی
٢-١٩- مشکلات و نارسایی های سیستم مالی به روش نقدی
٢-٢٠- عناصر اصول حسابداری تعهدی
٢-٢١- مزایای مبنای تعهدی
٢-٢٢- ضوابط و ویژگی های سیستم مالی جهت اجرای حسابداری تعهدی
٢-٢٢-١- ضوابط و ویژگی های سیستم بودجه
٢-٢٢-١-١- عملیات اصلی ثبت و به روزرسانی اطلاعات (حسابداری مالی ،دریافت و پرداخت )
٢-٢٢-١-٢- تعیین بهای تمام شده فعالیت ها در سطوح مختلف
٢-٢٢-١-٣- امکانات جستجو و بررسی
٢-٢٢-١-٤- گزارش ها
٢-٢٢-١-٥- ارتباط سیستم مالی با سایر سیستم ها
٢-٢٢-١-٦- امنیت و حدود دسترسی
٢-٢٢-٢- ضوابط و ویژگی های سیستم پرسنلی
٢-٢٢-٢-١- اطلاعات پایه پرسنل
٢-٢٢-٢-٢- عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران
٢-٢٢-٢-٣- فعالیت های مربوط به حقوق و دستمزد
٢-٢٢-٢-٥- فعالیت های مربوط به آموزش
٢-٢٢-٢-٦- گزارش ها
٢-٢٢-٢-٧- ارتباط سیستم پرسنلی با سایر سیستم ها
٢-٢٢-٢-٨- امنیت و حدود دسترسی
٢-٢٢-٣- ضوابط و ویژگی های سیستم عمرانی
٢-٢٢-٣-١- اطلاعات پایه
٢-٢٢-٣-٣- امکانات جستجو و بررسی
٢-٢٢-٣-٦- امنیت و حدود دسترسی
فصل سوم: بکارگیری حسابداری تعهدی در سیستم شهرداری
٣-١- مقدمه
٣-٢- سیستم حسابداری نقدی و مبنای آن در حسابداری
٣-٣- اشکالات وارده به سیستم نقدی در شهرداری ها
٣-٤- فرایند استقرار سیستم تعهدی در شهرداری ها
٣-٤-١- گام اول : تدوین فهرست حساب های شهرداری (کدینگ )
٣-٤-١-١- اهداف و اصول کلی
٣-٤-١-٢- اصول و ضوابط طرح حسابهای شهرداری
٣-٤-١-٢- اصول و مبانی طرح حسابهای مالی
٣-٤-١-٤- اصول و مبانی طرح حسابهای قیمت تمام شده
٣-٤-١-٥- سیستمهای مکانیزه
٣-٤-٢- گام دوم : شناسایی ، طبقه بندی و پلاک گوبی داراییهای ثابت
٣-٤-٢-١- انجام مشاهده عینی ، صورتبرداری و تهیه صورت ریز اموال (دارایی ثابت منقول )
٣-٤-٢-٢- بررسی اطلاعات موجود در خصوص دارایی های ثابت غیر منقول (زمین و ساختمان )
٣-٤-٣- گام سوم : استقرار نرم افزار مالی یکپارچه
٣-٥- گزارشگری مالی در سیستم تعهدی شهرداری ها
٣-٦- ترازنامه
٣-٧- صورت حساب فعالیتها
٣-٨- تنظیم صورتحساب فعالیتها
٣-٩- تنظیم صورت خالص داراییها
فصل چهارم: نتیجه گیری، راهکارها و پیشنهادات
٤-١- نتیجه گیری
٤-٢- راهکارها و پیشنهادات
٤-٣- پیشنهادات
منابع و ماخذ
تعداد مشاهده: 1642 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 106
حجم فایل:1,067 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
بررسی رابطه بین مدیریت سود، سرمایه گذاری و تغییرات سود نقدی
مقدمه:
سرمایه گذاران ، اعتباردهندگان وجوه خود را در اختیار شرکت ها قرار می دهند و از اطلاعات منعکس در صورتهای مالی شرکت ها، برای تجزیه و تحلیل های خود استفاده می نمایند. در صورتی که آنها تصمیم گیری های خود به غیر از اطلاعات منتشر شده به اطلاعات دیگری دسترسی نداشته باشند جهت اطلاعات منتشر شده توسط شرکت ها به عنوان عامل موثر در تصمیم گیری آنها به حساب می آید و در صورتی که اطلاعات مذکور متاثر از دستکاری و تخریب باشد سرمایه گذاران و سایر افراد ذی نفع در تصمیم گیری ها، گمراه و دچار اشتباه می شود.
سود خالص گزارش شده در صورتهای مالی به عنوان یکی از مهمترین معیارهای ارزیابی عملکرد شرکت ها تلقی می گردد که همواره مورد استفاده طیف وسیعی از استفاده کنندگان نظیر مدیران مالی، تحلیل گران بازار سهام، کارگزاران بورس، سرمایه گذاران، سهامداران و سایر افراد ذی نفع قرار می گیرد. از آنجایی که محاسبه سود خالص یک بنگاه اقتصادی متاثر از روشها و برآوردهای حسابداری است بدین لحاظ امکان دستکاری سود توسط مدیران وجود دارد.
انگیزه مدیریت در دستکاری سود به منظور نیل به اهداف خویش که در اکثریت قریب به اتفاق موارد ، با اهداف صاحبان سهام در تضاد است ، صورت می گیرد.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
محدودیت های تحقیق
اهمیت و ضرورت موضوع
بیان مسئله
روش تحقیق
فرضیات تحقیق
فصل دوم: ادبیات و سوابق تحقیق
مدارک مورد نیاز جهت بررسی درخواست پذیرش سهام
پرسشنامه درخواست پذیرش سهام شرکت دربورس اوراق بهادار تهران
تعهدنامه درخواست پذیرش سهام شرکت در بورس اوراق بهادار تهران
مفهوم سود
نقاط ضعف سود حسابداری
نقاط قوت سود حسابداری
مدیریت سود
چرا یکنواخت سازی نه؟
مدیریت سود خوب در برابر مدیریت سود بد
سه نظریه در مورد مدیریت سود و دستکاری سود ارائه شده
دو فرضیه رقیب در ارتباط با هموارسازی سود
ابزارهای مدیریت سود
سود نقدی
سرمایه گذاری
فصل سوم: جمع آوری داده ها و اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها
منبع جمع آوری داده ها
تجزیه و تحلیل تحقیق
فصل چهارم: نتیجه گیری- پیشنهادات- خلاصه مطالب- منابع و مآخذ
خلاصه و نتیجه گیری از تحقیق
پیشنهاداتی در ارتباط با موضوع تحقیق
منابع و مآخذ
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
محدودیت های تحقیق
اهمیت و ضرورت موضوع
بیان مسئله
روش تحقیق
فرضیات تحقیق
فصل دوم: ادبیات و سوابق تحقیق
مدارک مورد نیاز جهت بررسی درخواست پذیرش سهام
پرسشنامه درخواست پذیرش سهام شرکت دربورس اوراق بهادار تهران
تعهدنامه درخواست پذیرش سهام شرکت در بورس اوراق بهادار تهران
مفهوم سود
نقاط ضعف سود حسابداری
نقاط قوت سود حسابداری
مدیریت سود
چرا یکنواخت سازی نه؟
مدیریت سود خوب در برابر مدیریت سود بد
سه نظریه در مورد مدیریت سود و دستکاری سود ارائه شده
دو فرضیه رقیب در ارتباط با هموارسازی سود
ابزارهای مدیریت سود
سود نقدی
سرمایه گذاری
فصل سوم: جمع آوری داده ها و اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها
منبع جمع آوری داده ها
تجزیه و تحلیل تحقیق
فصل چهارم: نتیجه گیری- پیشنهادات- خلاصه مطالب- منابع و مآخذ
خلاصه و نتیجه گیری از تحقیق
پیشنهاداتی در ارتباط با موضوع تحقیق
منابع و مآخذ
تعداد مشاهده: 3077 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: rar
تعداد صفحات: 55
حجم فایل:102 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان حسابداری و رشته های مرتبط
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش