پروژه سیستم حسابداری جهاد کشاورزی
چکیده:
مبحث هزینه حقوق و دستمزد در حسابداری از اهمیت بالایی برخوردار است چون در اغلب واحدهای خدماتی و بازرگانی و تولیدی، هزینه نیروی انسانی از مهمترین اقلام موثر بر سود و زیان است سیستم حق الزمه کارکنان (حقوق ودستمزد) طراحی شده در اداره کل امور مالی وزارت جهاد کشاورزی باتوجه به بخشنامه ها و تنوع نوع استخدام کارکنان و مقررات سیال در پرداخت حق الزمه طراحی گردیده و سعی شده وابستگی کاربران را به برنامه نویس به شدت کاهش دهند.
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: (کلیات حقوق ودستمزد)
حسابداری حقوق ودستمزد
تعاریف و قوانین حقوق و دستمزد (قانون کار)
لیست حقوق و دستمزد
تعریف سیستم
سیستم حقوق ودستمزد
محدودیت های پرداخت حقوق و دستمزد
محاسبه خالص حقوق و دستمزد
کسورات توافقی
تعیین مبلغ خالص حقوق ودستمزد قابل پرداخت به کارکنان
اضافه کاری و کار نوبتی و شب کاری
نحوه پرداخت حقوق و دستمزد
ثبت پرداخت حقوق ودستمزد
مراحل تعیین میزان پرداخت
مرحله اول: انجام تحقیق پیمایشی درموردحقوق
مرحله دوم: تعیین ارزش هرشغل (ارزیابی شغل(job evaluation))
مرحله سوم: دسته بندی مشاغل مشابه به درجه (گروه)های حقوقی
مرحله چهارم: قیمت گذاری هر درجه (گروه)-منحنی دستمزدها
مرحله پنجم: (حداقل وحداکثر) مزد هر درجه (گروه) شغلی
تعیین حقوق وپاداش کارکنان خارج از کشور
فصل دوم: (کلیات حقوق و دستمزد جهاد کشاورزی)
تاریخچه وزارت جهاد کشاورزی
اهمیت و کارایی سیستم حقوق ودستمزد
پرسش های پژوهش
تعریف واژه ها
1- مالیات حقوق و دستمزد
2- حق بیمه اجتماعی چیست و چگونه محاسبه می شود
طرحهای تشویقی دستمزد
تعریف سیستم حقوق و دستمزد
ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد
امکانات سیستم حقوق و دستمزد
تنظیم لیست حقوق و دستمزد
دایره حسابداری‌حقوق و دستمزد چگونه عمل می‌نماید؟
نحوه محاسبه حقوق
گزارشات مدیریتی
مراحل وترتیب اولویت انجام محاسبه
میزان ساعت کار کارکنان
کسورات حقوق و مزایا
حق بیمه
مالیات حقوق
فوق العاده ماموریت
طریقه محاسبه ماموریت
سایر کسورات
حالت اشتغال
مرخصی
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
لیست حقوق و دستمزد
ثبتهای سیستم حقوق و دستمزد
نحوه پرداخت حقوق
صندوق های بازنشستگی
1. صندوق بازنشستگی کشوری
2. صندوق معذوریت از کار
3. صندوق تامین اجتماعی
کنترل های داخلی مدیریت بر حقوق و دستمزد
الف) کنترل قبل از پرداخت حقوق و دستمزد
ب) کنترل بعد از پرداخت حقوق و دستمزد
فصل سوم: (نتیجه گیری وپیشنهادات)
نتیجه گیری
نقاط ضعف
نقاط قوت
محدودیتها و موانع
نمونه فرم ها
منابع ومآخذ
تعداد مشاهده: 3396 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.DOC
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 78
حجم فایل:8,464 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده معلمان و دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پروژه نرم افزار سیستم امور مالی
توضیحات:
پروژه کامل نرم افزاری سیستم پرداخت حقوق و امور مالی شرکت به همراه سورس کامل پروژه که با نرم افزار ویژوال 2013 در پایگاه داده اکسس 2013 طراحی شده است.
تعداد مشاهده: 1050 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: cs, acc
حجم فایل:5,031 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته کامپیوتر و حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایلهای اکسس و سی شارپ
-
گالری تصاویر :
سیستم حقوق و دستمزد اداره مالیات
مقدمه:
سازمان امورمالیاتی جهت رفع مشکلات و نارسایی موجود سازمان امور مالیاتی در راستای تحقق رضایتمندی مودیان مالیاتی پروژه مکانیزاسیون سیستم مالیات بر درامد حقوق را به منظور تسهیل در پرداخت مالیات حقوق توسط مودیان مالیاتی از طریق رسانه های الکترونیکی و یکسان سازی رویه های دریافت مالیات توسط واحدهای مالیاتی و نیز ایجاد یک بستر سخت افزاری و نرم افزاری مناسب جهت سهولت در پردازش اطلاعات کنترل و رسیدگی توسط واحدهای مالیاتی را به اجرا رسانده است.
بدون تردید وجود سیستم مکانیزه می تواند به فرایند وصول مالیات کمک شایانی بکند که در صورت اعمال یک مکانیزم ساخت یافته، منظم و پویا، استقرار و فراگیر شدن نظم و هماهنگی در کل ساختار و بدنه تشکیلات را به ارمغان خواهد اورد. لزوم وجود دو رکن نظم وکنترل از یک طرف و ظهور پدیده سیستم های الکترونیکی به عنوان پدیده قرن که توانایی تحقق و عینیت بخشیدن به هر دو رکن فوق را داشته از طرف دیگر، زمینه و موجبات طراحی و پیاده سازی این نرم افزار را فراهم نمود. ازانجا که سادگی و روانی هر نرم افزاری یکی از نقاط قوت و جزو علل محبوبیت و ماندگاری ان می باشد، تلاش گردیده است.
لذا فرصت را مغتنم شمرده و از تمامی صاحب نظران که تا این لحظه و یا در اینده موجبات توسعه این نرم افزار را فراهم می نمایند صمیمانه تشکر و قدردانی می نمایم.
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: کلیات سیستم حقوق و دستمزد بخش دولتی
تعریف سازمان های دولتی
تعریف کارکنان بخش دولتی
تعریف سازمان اداره امور مالیاتی
وظایف اداره امور مالیاتی
تعریف سیستم حقوق ودستمزد
نحوه تخصیص حقوق ومزایا
فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته وبدی اب وهوا
فوق العاده ایثارگری
کمک به هزینه عائله مندی واولاد
فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی
فوق العاده کارایی وعملکرد
به منظورجبران هزینه سفروماموریت روزانه
به کارمندانی که خارج ازکشورهستند
فوق العاده ویژه
جداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
جدول شغل
نحوه تطبیق وضع کارمندان باجداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
تطبیق باجدول حق شغل
تطبیق وضع کارمندان دررتبه های شغلی
دستورالعمل اجرایی بند (9) قانون خدمات کشوری
اضافه کار
حق التحقیق،حق التدریس،حق الترجمه،حق التالیف
دستورالعمل پرداخت کمک های رفاهی کارمندان دولت
ایین نامه افزایش دهدرصدی حقوق کارکنان دولت درسال 90
بخشنامه مربوط به پرداخت وام به کارمندان
انواع استخدامی
تعریف بیمه شده
فرم قراردادکارمندپیمانی
فرم قراردادکارمندرسمی
فیش حقوقی
بخشنامه مربوط به میزان معافیت درسال 90
جدول پیوست (1)
فصل دوم: سیستم حقوق و دستمزد اداره دارایی قوچان
اجرای برنامه
فرم تعریف کارفرما
فرم اصلی برنامه
فرم تعریف پرداخت کننده حقوق
فرم تعریف دریافت کننده حقوق
فرم لیست حقوق
خلاصه لیست فرم حقوق ودستمزد
فرم ایجادوارسال فایل به واحد مالیاتی
عملیات چاپ وخلاصه لیست
فرم ایجاد و ارسال فایل به واحدمالیاتی
نمایش محتوای فایل های الکترونیکی
تجزیه و تحلیل
منابع
تعداد مشاهده: 2328 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 57
حجم فایل:91 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش