پرسشنامه ی عوامل موثر بر توسعه گردشگری ورزشی
توضیحات:
پرسشنامه ی عوامل موثر بر توسعه گردشگری ورزشی با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی که توسط فیرزو جاه (1386) طراحی شده بود به عنوان منبعی برای بومی سازی و تغییر آن متناسب با عنوان تحقیق استفاده شد به این ترتیب سوالهای پرسشنامه به 19 سوال تغییر یافت. عاملهای این پرسشنامه عبارتند از : مدیریت، اطلاع رسانی و زیر ساختها.
روایی ابزار مورد تایید اساتید متخصص قرار گرفته و پایایی آن قبل از اجرای اصلی در نمونه 30 نفره مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
تعداد مشاهده: 2813 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل:59 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته گردشگری و مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی
توضیحات:
عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی
مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL)
مولفه ها: شامل 4 مولفه انطباق - کسب هدف - یگانگی - حفظ الگوها
1. نوآوری- انطباق
2. تعهد سازمانی- کسب هدف
3. رضایت شغلی- یگانگی
4. سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها
تعداد سئوال: 28سئوال
نوع پرسشنامه: استاندارد - خارجی
کاربرد: سنجش اثربخشی سازمان ها
تعداد مشاهده: 4449 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل:76 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
پرسشنامه هویت سازمانی مایل و اسفورش
توضیحات:
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط مایل و اسفورش طراحی شده است. در تحقیقات داخلی مختلف از این پرسشنامه استفاده شده و روایی و پایایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 6 سوال است و طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
تعداد مشاهده: 2340 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 1
حجم فایل:19 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
پرسشنامه مشکلات بین فردی (IIP-32)
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد ارزیابی مشکلات بین فردی (IIP-32) برگرفته از پرسشنامه بارخام و همکاران (1994) می باشد. این پرسشنامه دارای32 سوال و شامل 6 مولفه صراحت و مردم آمیزی، گشودگی، در نظر گرفتن دیگران، پرخاشگری، حمایت گری و مشارکت و وابستگی است و روابط بین فردی را مورد سنجش قرار می دهد. توضیحات کامل در مورد روایی، پایایی و منابع مورد استفاده در متن آورده شده است.
تعداد مشاهده: 1930 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل:82 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی و علوم تربیتی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پرسشنامه سنجش وضعیت نظام مدیریت استعدادها در سازمان
توضیحات:
این پرسشنامه حاوی 28 سوال می باشد که 4 بعد سیستم مدیریت استعداد یعنی نظام جذب استعداد، نظام ارزیابی و کشف استعداد، نظام توسعه و آموزش استعاد، نظام حفظ استعدادها را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه در یکی از تحقیقات که در یی از مجلات بین المللی منتشر شده است مورد استفاده قرار گرفته و از پایایی قابل قبولی برخوردار است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
تعداد مشاهده: 3750 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل:67 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش