ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات
چکیده:
در این مقاله سعی شده است که ارتباط بیت تصمیم گیری مدیران نظام سلامت و منابع دریافت اطلاعات برای تصمیم گیری هی ایشان را بررسی و تحلیل کند. ابزار پژوهش مصاحبه بوده و شرکت کنندگان پژوهش شامل 30 نفر از اعضای نظام سلامت در سطوح خرد و میانی و کلان هستند. به دلیل کیفی بودن پژوهش پس از کدگذاری جواب های داده شده و استفاده از روش های آمری نتایج دسته بندی گردیده است. یافته ها نشان می دهند که بیشترین سبک تصمیم گیری مدیران مشارکتی مب لاشد و بیشترین منابع دریافت اطلاعات برای تصمیم گیری اطلاعات رسمی و نظر کارشناسان درون سازمان می باشد.
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها ارائه شده و حاوی 8 صفحه است.
تعداد مشاهده: 1208 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:961 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
مناسب ارائه دانشجویی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب pdf
بررسی روشهای انتقال فناوری
فهرست مطالب:
سرمایه گذاری مستقیم خارجی FDI
کنسرسیوم
بیع متقابل
سرمایه گذاری مشترک
قرارداد کلید در دست
اعطای پروانه
ایجاد محافل علمی و بین المللی
قراردادهای کمک های فنی مهندسی
برگزاری نمایشگاههای بین المللی تجاری صنعتی
فرانشیز
منابع
تعداد مشاهده: 2063 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: PPT
تعداد صفحات: 12
حجم فایل:953.2 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
جهت استفاده دانشجویان و علاقه مندان به این گرایش
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش
مدیریت تالاب ها چالشها و راهکارها
توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.
خلاصه:
پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی با هدف بررسی موانع و راهکارهای مدیریت حفاظت از تالاب ها می باشد که به صورت موردی روی کانی برازان از تالاب های اقماری دریاچه ارومیه انجام گرفته است. ابزار جمع اوری داده ها پرسشنامه بود، اساتید امر روائی آن را تایئد نموده و آلفای کرونباخ 0/73 نشان دهنده پایایی مطلوب آن می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس استفاده شد. نتایج نشان داد که ارتباط مستقیم و مثبتی بین متغیر های مستقل شناخت، سطح معیشت و فعالیت نهادهای مردمی و دولتی با متغیر چالش های مدیریتی وجود دارد. ضریب همبستگی پیرسون متغیر نهاد های مردمی و دولتی با مشارکت برابر 0/25 می باشد.
نویسندگان: مسعود عبداله رش، سید محمد شبیری، فهیمه السادات حقیقی
تعداد مشاهده: 1707 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل:1,464 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF
چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری
چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکت های کوچک و متوسط استان یزد
چکیده:
صنعت نرم افزار در طی دو دهه اخیر پیشرفت پشمگیری داشته و انتظار می رود در آینده این روند ادامه یابد. بر پایه تحلیل محتوایی 25 مورد این مقاله به شناسایی چالشهای مدیریت منابع انشانی در شرکت های کوچک و متوسط (صنعت نرم افزار) استان یزد می پردازد. این چالشها عبارتند از: مدیریت کمبود نرم افزارهای کارهای حرفه ای که از دانش و شایستگی کافی برخوردار باشند، پایین بودن سطح مهارت در ماهیت کار، فقدان روشها و سیستم های منابع انسانی پیشرفته، گردش مالی بالای کارکنان، عدم تعادل بین کار و زندگی، و مشکلات مربوط به کارمندان قراردادی. مقاله حاضر به موضوع رشد مدیریتی مرتبط با این متغیرها می پردازد.
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد.
تعداد مشاهده: 1230 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:1,496 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
مناسب ارائه دانشجویی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب pdf
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بدهی معوقه کارفرمایان با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره
چکیده:
امروزه با شدت گرفتن مباحث مربوط به تصمیم گیری های چند معیاره(MCDM) و از طرفی دیگر، گرایش روز افزون به سمت علوم میان رشته ای و استفاده از نظریات گروه ها و تخصص های مختلف در حل مسائل پیچیده، لزوم توجه به تکنیک های تحلیل تصمیم گیری و بهره گیری از آنها در حل مسائل پیچیده موجود از اهمیت بالایی برخوردار گردیده است. روش های تصمیم‌گیری چند معیاره به دو دسته کلی تقسیم می‌شوند که عبارتند از مدل های چند هدفه (MODM) و مدل های چند شاخصه (MADM). مدل های تصمیم گیری چند شاخصه شامل تکنیک های متعددی است که روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) یکی از معروف ترین و تقریبا کاربردی ترین آنها می باشد. در این پژوهش از طریق روش فوق به عوامل موثر بر فرار مالیاتی در بخش اشخاص حقوقی استان مازندران پرداخته شد.
به منظور شناسایی عوامل موثر بر فرار مالیاتی اشخاص حقوقی پرسشنامه ای به صورت چند گزینه‌ای بین کارشناسان ارشد مالیاتی شاغل در واحدهای مالیاتی بخش اشخاص حقوقی استان مازندران ارائه شده و برای شناسایی عوامل موثر بر گزینه‌های پژوهش(شاخص‌ها) با مصاحبه حضوری از مدیران سطح عالی امور مالیاتی استان، 3 شاخص بعنوان معیارهای ارزیابی عوامل موثر بر فرار مالیاتی انتخاب شدند جهت تعیین اولویت عوامل موثر بر فرار مالیاتی اشخاص حقوقی پس از تشکیل درخت تصمیم‌گیری و جداول ماتریس کلیه گزینه‌ها بصورت زوجی نسبت به معیارها و کلیه معیارها نسبت به هدف با هم مورد مقایسه قرار گرفته است. پس از تعیین اولویت گزینه‌ها نسبت به کلیه معیارها، عوامل موثر بر فرار مالیاتی اشخاص حقوقی به ترتیب اهمیت معرفی شده و در خاتمه با توجه به محاسبات امتیازات عوامل موثر بر فرار مالیاتی اشخاص حقوقی و ترتیب اهمیت آنها پیشنهاداتی توسط محقق ارائه گردید.
تعداد مشاهده: 826 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 9
حجم فایل:58 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
مناسب ارائه دانشجویی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش