بخشی از متن: رهبری فرایندی است که ضمن آن مدیریت سازمان می کوشد تا با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر، انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل وعلاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند.
فهرست مطالب: تعریف رهبری طبقه بندی پنجگانه منابع قدرت نظریه های رفتار رهبری چهار سبک رهبری نظریه های موقعیتی و اقتضایی نظریه مسیر- هدف نظریه های فرآیندی نظریه انتظار و احتمال نحوه ارتباط و تاثیر عوامل مختلف در انجام کار و رضایت فرد ارتباط بین انجام کار و قصد و کوشش با رضایت و پاداش نظریه ی برابری نظریه اِسناد انگیزش در عمل مهندسی شغل توسعه شغل چرخش شغل غنی سازی شغلی مشاغل گروهی خصوصیات مطلوب شغلی مدل ابعاد شغل و خصوصیات شاغل الگوی اقتضایی انگیزش
تعداد مشاهده:
399
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل:356
کیلوبایت
قیمت:
1,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش