مقدمه: با یک نگرش سیستمی به سازمان و مدیریت در می یاببم که موفقیت هر گروه سازمان در گرو تلفیق “منابع وارده“ به یک سازمان یعنی نیروی انسانی،سرمایه،تکنولوژی،مواد اولیه و اطلاعات در جهت نیل به اهداف سازمانی است.
فهرست فصول: فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی فصل دوم: تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل فصل سوم: نیرویابی،جذب و گزینش فصل چهارم: آموزش و توسعۀ منابع انسانی فصل پنجم: حقوق و دستمزد فصل ششم: ارزشیابی مشاغل فصل هفتم: انظباط و رسیدگی به شکایات فصل هشتم: ارزشیابی شایستگی کارکنان فصل نهم: برنامه ریزی نیروی انسانی فصل دهم: سلامتی، ایمنی و رفاه
تعداد مشاهده:
1978
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 242
حجم فایل:218
کیلوبایت
قیمت:
5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش