تحقیق اخلاق حرفه ای در سازمان
مقدمه:
مهم ترین متغیر در موفقیت سازمان، اخلاق حرفه ای است. همه خواهان موفقیتند. اگر چه انسان ها در مصداق موفقیت و تعریف آن، دیدگاه واحدی ندارند، اما در موفقیت طلبی همسان هستند. موفقیت در زندگی شخصی، شغلی و حیات سازمان، آرمان مشترک و معنا بخش آدمی است.
سازمان در میل به موفقیت خود و برای پاسخگو بودن، راه های فراوانی دارد و همچنین با بیراهه، چاله و چاه های زیادی نیز مواجه است. مدیریت، چیزی جز شناخت راه ها و چاه های موفقیت سازمان و برنامه ریزی جهت ایجاد راه ها و فرصت ها، افزایش عوامل تسهیل کننده و بر طرف کردن چاه ها و مهار، کاهش و یا رفع موانع نیست.
فهرست مطالب:
مقدمه
عوامل اصلی و موثر در موفقیت سازمان
مسائل اخلاقی سازمان
احکام اخلاقی
ملاکهای اخلاق
نسبت اخلاق و قانون
اخلاق در ورطه عمل
موانع رشد اخلاق حرفه ای در بنگاه ها
فقدان نگرش راهبردی به اخلاق حرفه ای
تحویلی نگری
فرافکنی
مشتری مداری ابزار انگار و نه اصیل
فقدان انگیزش
نارضایتی شغلی
فقدان مهارت تصمیمگیری
بلاتکلیفی یا تعارضات اخلاقی
فقدان نظامهای جامع و اخلاقی
موانع فیزیکی و روانی محیط کار
لقمه انگاری بجای امانت انگاری
منابع
تعداد مشاهده: 84 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل:75 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش