تاثیر ایمان بر جسم و روح جوانان
بخشی از متن:
مطمئنا ایمان با آن مقام والایی که دارد در قلب مؤمنین خالی از اثر نخواهد بود بلکه روح و جان و حتی جسم آنان را سرشار از برکات خویش می نماید. ویژگی ها و اوصاف اهل ایمان بحث بسیار طولانی و عمیقی می طلبد که دراین تحقیق کوتاه نمی توان حق آن را ادا نمود. ما دراین مقا ل فقط می توانیم به برخی از این آثار اشاره نماییم. ازجمله آثار ایمان می توان این ویژگیها را برشمرد: ...
تعداد مشاهده: 1428 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 14
حجم فایل:28 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان و دانش آموزان و استفاده شخصی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
گزارش کارآموزی سیستم الکتریکی خودرو در نمایندگی سایپا
بخشی از متن:
استارت یک موتور الکتریکی است که انرژی الکتریکی را دریافت کرده به انرژی مکانیکی تبدیل می کند و این نیرو را توسط چرخ دندههای خود به فلایویل منتقل میکند تا موتور خودرو روشن شود موتور استارت باید بتواند لنگری ایجاد کند که بر نیروی اینرسی (ماند یا ساکن) و اصطکاک موتور سرد غلبه کند به این دلیل اکثر موتورهای استارت از نوع «سری» و از انواع «کامپالیز» با جریانهای دائم هستند.
تمام جریان باتری از سیم پیچهای اصلی و سیم پیچ مغناطیسی آن می گذرد نتیجه آن است که لنگر و نیروی ترک خیلی زیادی در موتور حاصل می شود. این موضوع از روی این فرمول محاسبه میشود.
فهرست مطالب:
تاریخچه
استارت
کلید قطع وصل موتور استارت
دستگاه تبدیل سرعت
مولد برق یا دینام
آنالیز دستگاه استارت و دینام
قطع کننده جریان معکوس
آفتامات
دستگاه ایجاد جرقه
دستگاه احتراق اجزا
کوئل
دلکو
درب دلکو
خازن
شمع ها
بازدید شمع
انواع شمع
مگنت
تأخیر یا تقدم زمان احتراق
ریتارد
سیم کشی اتومبیل
رنگ های متفاوت برای شناسایی سیم هاء
ادوات داشبورد
داشبورد پیکان
روش تعویض فیوز دلکو
نصب و تنظیم پلاتین
طرز تعیین سیلندر شمارة یک و وایره آن
مراقبت اساسی سیستم برق
فیوز
استفاده از فازمتر برای عیب یابی
آزمایش آفتامات
ردیابی و رفع اشکال تعدادی از ایرادات برقی
الکترونیک در خودرو
نقش EIS در خودرو
سیستم جرقه (EIS )
سیستم جرقه (EFI )
سنسورها
تعداد مشاهده: 769 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 62
حجم فایل:83 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته های مرتبط فنی حرفه ای
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
تحقیق تصفیه آب و پساب های صنعتی
بخشی از متن:
به جرات می توان گفت که یکی از پرمصرف ترین مواد در دنیا آب می باشد که در هر مورد مصرف نیز یک خصوصیت مشخص از آن مد نظر می باشد. به عنوان نمونه آب شرب باید دارای استاندارد خاص خود بوده و آب مورد استفاده در صنعت که عموما نقش حلال را دارد یا آب موجود در نیروگاهها و پالایشگاهها که عمل انتقال حرارت را انجام می دهد، استاندارد خاص خود را داشته که با توجه به نوع مصرف، خاصیتی ویژه از آب مطرح می گردد.تصفیه یک نمونه آب دارای مراحلی از جمله : حذف مواد جامد معلق، حذف سختی، هوادهی، ضد عفونی نمودن، کنترل pH ، حذف یونها و ذرات و ترکیبات آلی مزاحم و در نهایت حصول آب مطلوب مورد نظر می باشد.
فهرست مطالب:
فصل اول: تصفیه آب و پساب
1-1- تصفیه آب
1-2- تصفیه پساب
1-2-1- پساب و ترکیبات آلی
1-2-2- مراحل تصفیه پساب
2-2-1- تصفیه اولیه
1-2-2-2- تصفیه ثانویه پساب
1-2-2-3- تصفیه نهایی پساب
فصل دوم: معرفی واحد بازیافت آبهای آلوده پالایشگاه تبریز
2-1- مقدمه
2-2- معرفی فرآیند
2-3- آبهایی که تصفیه بیولوژیکی و فیزیکی می‌شوند:
2-4- آبهایی که تصفیه شیمیایی می‌شوند:
2-5- شرح عملیات تصفیه فیزیکی بر روی فاضلاب بهداشتی
2-6- شرح عملیات تصفیه فیزیکی و بیولوژیکی آبهای آلوده به مواد نفتی
2-7- شرح عملیات تصفیه شیمیایی آبهای تخلیه دیگهای بخار، برج خنک کننده
فصل سوم: تصفیه آب برجهای خنک کننده
2-1- مقدمه
2-2- کنترل خوردگی
2-2-1- فسفاتها
2-2-2- کروماتها
2-2-3- مولیبدن
2-2-4- ترکیبات آلی
2-3- کنترل جرم گرفتگی
2-3-1- فسفاتها
2-3-2- پلیمرها
2-3-3- فسفوناتها
2-4- کنترل رسوب گرفتگی
2-5- رشد میکروبی
2-5-1- تشکیل بیوفیلم
2-5-2- مشکلات بیوفیلم
2-5-3- روشهای کنترل و از بین بردن بیوفیلم:
تعداد مشاهده: 1561 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 43
حجم فایل:873 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته محیط زیست، بهداشت محیط، شیمی و مهندسی شیمی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پرسشنامه توانمندی های ریاضی دانش آموزان دوم دبستان
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد ارزیابی توانمندی های ریاضی دانش آموزان دوم دبستان که دارای 40 سوال است. توضیحات کامل در مورد تفسیر، روش نمره گذاری و روایی و پایایی به همراه منبع در متن آورده شده است.
تعداد مشاهده: 1430 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل:87 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته علوم تربیتی و معلمان
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویاریش
بررسی نقش آموزش های ICDL بر عملکرد کارکنان
چکیده:
مبحث آموزش ICDL در سال های اخیر به عنوان کاربرد های مهم فناوری جدید اطلاعات و ارتباطات در جهان وایران مطرح بوده است . امروزه اکثر سازمان ها دوره های آموزشی متعددی را در مراکز آموزشی خود و یا مراکز آموزش موجود در داخل و یا خارج از کشور برای توسعه کارکنان خود در زمینه آموزش های فناوری اطلاعات و تکنولوژی های جدید در این زمینه برگزار می کنند پس باید پذیرفت که جامعه جهانی به سویی کشیده می شود که این نوع آموزش را امری ضروری ساخته است .انجام.فرآیند آموزش وبهسازی ازفعالیت های ضروری وپی گیری برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان ومحیط می باشد وآموزش ابزاری است که به وسیله فنون وروش های مختلف، مدیران را در اداره سازمان ها یاری می‌رساند،ایجاد یک نظام اداری مطلوب ومنا سب تا اندازه زیادی به کمک آموزش وارتقاء توانمندی های نیروی انسانی امکان پذیر است.بنابراین پژوهش حاضربه بررسی نقش آموزش ICDL برعملکردکارکنان ستادی شاغل دروزارتخانه تعاون ،کارورفاه اجتماعی می پردازد.
روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع علی- مقایسه ای است، جامعه آماری کلیه کارکنان ستادی شاغل در وزارتخانه تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 200نفر انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته مبنای مهارتهای هفتگانه ICDL بوده است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 90/0 تعیین گردیده است.
برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه و بررسی سؤال ها علاوه بر آمار توصیفی، آزمون t با دو نمونه مستقل، مورد استفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که عملکرد کارکنان آموزش دیده متفاوت ازکارکنان آموزش ندیده می باشد و تاثیر آموزش های ICDL مثبت بوده است.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه 2
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت وضررورت تحقیق
1-3- اهداف تحقیق
1-4- سوالات تحقیق
1-5- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیر های تحقیق
فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
2-1- آموزش
2-1-1- آموزش از نظر لغوی
2-1-2- اهمیت آموزش
2-1-3- آموزش از دیدگاه اسلام
2-1-4- سابقه تاریخی آموزش درایران
2-1-5- اهمیت آموزش کارکنان
2 -1 - 6 - انواع آموزش های کارکنان
2-1-7- تاریخچه آموزش ضمن خدمت کارکنان
2-1-8- انواع آموزشهای ضمن خدمت
2-1-9- هدف های آموزش ضمن خدمت
2-1-10- روشهای ارزشیابی اثر بخشی آموزش
2-1-11- موقعیت آموزشهای ضمن خدمت در جهان معاصر
2-1-12- اهمیت آموزش های ضمن خدمت در سازمان ها
2-1-12-1- شرایط موردنیاز آموزش کارکنان
2-1-12-2- فضاهای سازمانی مؤثر در تغییر رفتار کارکنان
2-1-12-3- سرمایه‌گذاری در آموزش
2-2- رایانه و کاربرد آن
2-2-1- جایگاه و نقش مهارتهای هفتگانه کامپیوتر (ICDL) در نظام آموزشی
2-2-1- فناوری اطلاعات ومحیط های آموزشی
2-2-1-1- فناوری آموزشی
2-2-1-2- یادگیری الکترونیکی
2-2-1-3- شکاف دیجیتالی
2-2-1-4- انواع موقعیتهای یادگیری و نقش ICT
2-2-1-5- عوامل موفقیت و مزایای ICT
2-2-1-6- چالش های آینده
2-2-1-7- نتیجه گیری از ICDL
2-2-2- مخاطبان ICDL
2-2-3- اهداف اصلی ICDL
2-3- عملکرد کارکنان
2-3-1- مفهوم ارزیابی عملکرد
2-3-2- مقاصد و اهداف اساسی ارزیابی عملکرد
2-3-3- ویژگی‌های یک برنامه پویای ارزیابی عملکرد
2-3-4- اهمیت هدف‌گذاری در اصلاح عملکرد
2-3-5- فواید ارزیابی کارکنان
2-3-6- مدیریت عملکرد
2-3-7- تعریف مدیریت عملکرد
2-3-8- اصول مدیریت عملکرد
2-3-9- فوائد مدیریت عملکرد
2-3-10- کاربردها، فنون و محدودیت‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
2-3-11- منابع و مراحل طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
2-3-12- منابع ارزیابی عملکرد
2-3-13- مراحل طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزیابی عملکرد
2-3-14- اثربخشی پیاده‌سازی و استقرار نظام
2-3-15- نتیجه‌گیری درباره مدیریت عملکرد
2-4- پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش تحقیق
3-2- جامعه آماری
3-3- نمونه آماری
3-4- روش نمونه گیری
3-5- روش جمع آوری داده ها
3-6- ابزار سنجش تحقیق
3-7- روایی و پایایی پرسشنامه
3-7-1- روایی
3-7-2-پایایی
3-8- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
3-9- روش‌ها و آزمون های آماری به کار گرفته شده در این تحقیق
3-9-1- آمار توصیفی
3-9-2- آمار استنباطی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
4- 1) آمار توصیفی
4-1-1) جنسیت
4-1- 2) سطح تحصیلات
4-1- 3) سن
4-1- 4) میزان سابقه کارکنان پاسخ دهنده
4-2-آمار استنباطی
4-2-1- آزمون سنجش نرمال بودن داده ها (کلوموگروف- اسمیرنف)
4-2-2- آزمونT (تی مستقل)
فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه
5-1- نتیجه‌گیری
5-2- پیشنهادات
5-3- محدودیت‌های تحقیق
منابع و ماخذ
پیوست ها و ضمائم
فهرست جدوال
فهرست نمودارها
فهرست اشکال
تعداد مشاهده: 1806 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 133
حجم فایل:2,683 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش