کتاب صوتی شیوه‌های رهبری برای نسل جدید: استیو جابز
کتاب صوتی شیوه‌های رهبری برای نسل جدید: استیو جابز
کتاب صوتی شیوه‌های رهبری برای نسل جدید: استیو جابز نویسنده: جی الیوت درباره کتاب: کتاب «شیوه‌های رهبری برای نسل جدید: استیو جابز» روایتی شنیدنی از زندگی و منش استیو جابز است، شخصی که بدون شک پدیده‌ای بود که بسیاری وی و تفکر مدیریتی او را به عنوان چراغ راه پیش روی خود می‌‌‌انگارند و سعی می‌کنند با الهام گرفتن از او مسیر کاری و زندگی خود را مشخص کنند. اما جابز خود شیوه فکری و مدیریتی‌اش را چگونه به دست آورده...آموزش زبان
سایت های پول ساز ایران چگونه کار می کنند؟
سایت های پول ساز ایران چگونه کار می کنند؟
این روزها معمولا وقتی صحبت از کسب و کار اینترنتی می شود، نام چند شرکت بزرگ به میان می آید که توانسته اند در مدت کوتاهی درآمد های بسیار زیادی را کسب کنند و تقریبا بازار را برای کسب و کارهای سنتی سخت کرده اند. این سایت ها چگونه توانسته اند درآمد های میلیاردی و اعتماد بالای مشتریان خود را بدست آورند؟ آیا واقعا می توان بدون سرمایه اولیه و با یک فروشگاه کوچک به این جایگاه دست یافت؟ سایت های فروش محصولات دیجیتال و یا سایت های خرید گروهی از جمله...دانلود جزوه
مهمترین عامل در موفقیت کسب و کارها
مهمترین عامل در موفقیت کسب و کارها
مهمترین عامل موفقیت کسب و کارهای بزرگ چیست؟ در نمونه واقعی که در این ویدیو به نقل از فردی که در سایت تد سخنرانی کرده است نقل می شود به مورد جالبی برخورد خواهیم کرد که نشان می دهد مهمترین عامل موفقیت کسب و کارهای بزرگ چیست؟! فایل آموزشی تصویری و صوتی حجم: 40 مگابایت - 8 مگابایت زمان: 9 دقیقه...دانلود جزوه
کتاب حقوق مدنی2 اموال ومالکیت
کتاب حقوق مدنی2 اموال ومالکیت
دانلود کتاب حقوق مدنی2اموال ومالکیت نویسنده:سیداحمدعلی هاشمی فرمت:pdf...آموزش زبان
بررسی نقش استرس شغلی بر سلامت روانی کارکنان
مقدمه:
ساعت های زیاد کاری، رؤسای بداخلاق، کمی درآمدها و سایر موارد ناخوشایند از جمله مواردی هستند که برخی از کارمندان امروزی هر روزه با آن در محیط های کاری مواجه می شوند. این موارد از نظر همه نامطلوب و آزار دهنده اند. اما آیا آنها واقعاً می توانند اثرات بدی بر روی افراد داشته باشند؟
ساعت های زیاد کاری، رؤسای بداخلاق، کمی درآمدها و سایر موارد ناخوشایند از جمله مواردی هستند که برخی از کارمندان امروزی هر روزه با آن در محیط های کاری مواجه می شوند. این موارد از نظر همه نامطلوب و آزار دهنده اند. اما آیا آنها واقعاً می توانند اثرات بدی بر روی افراد داشته باشند؟ پاسخ به این سؤال یک بله بزرگ است. از آنجایی که همگی این موارد در افزایش استرس، اشتراک دارد می توانند سبب بروز نارسایی های روحی و جسمی شده و در نهایت تأثیرات مخربی بر روی افراد شاغل داشته باشند. اما برای مقابله با استرس در محیط های کاری چه کاری می توان انجام داد. قبل از هر اقدامی باید عوامل استرس زای محیط های کاری را بشناسیم. طبق بررسی های انجام شده سه عامل بیشترین نقش را در استرس افراد شاغل دارند: ناامنی شغلی، ارتباط نامناسب و بی خوابی.
فهرست مطالب:
طرح تحقیق
واژه های کلیدی
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
هدف های کلی تحقیق
سئوالات تحقیق
فرضیه ها
متغییر های تحقیق
تعاریف عملیاتی متغییر ها
استرس های شغلی
بهره وری کارکنان
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
ارتباط کاری نامناسب
زنگ خطر بی خوابی
اندازه گیری بهره وری
فصل سوم: روش انجام تحقیق
مواد و روشها
یافته های پژوهش
جامعه آماری
نمونه آماری و نحوه گزینش آن
روش های تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
ابزار های جمع آوری اطلاعات
روش های آماری برای تجزیه و تحلیل اطلاعات
منابع و مآخذ
تعداد مشاهده: 2835 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل:280 کیلوبایت
دانلود فایل