بخشی از چکیده: دانشمندان و صاحبنظران بر این باورند که چیزی را که نتوان اندازه گرفت نمی توان مدیریت کرد و انچاه را که نتوان مدیریت کرد نمی توان بهبود داد. بر این اساس ارزیابی نقش و جایگاه ویژه ای در اداره سازمان ها و افراد می یابد. .... این مقاله در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد ارئه شده و حاوی 11 صفحه است.
تعداد مشاهده:
1676
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 11
حجم فایل:220
کیلوبایت
قیمت:
1,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت مناسب ارائه دانشجویی