بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان

پایان نامه بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)

بخشی از مقدمه:
وجود نیروی انسانی سالم یک دارایی بزرگ برای هرسازمان به حساب می آید. از این میان اهمیت روانی کارکنان کمتر از سلامت جسمانی آنان نخواهد بود.
یک محیط کاری پر فشار می تواند برای سلامتی کارکنان به ویژه سلامت روانی آنان بسیار خطرناک باشد. عملکرد مطلوب کارکنان نیازمند این است که آنان از کار خود رضایت کافی داشته و دارای انگیزه و روحیه مناسب باشند. بدیهی است که پاداش مؤثر در بهره وری نیروی کار بوده و اثر مثبت دارد. آنچه امروز در علم مدیریت مقبول افتاده اعتقاد بر این است که انگیزه های کارکنان پایه های کارآیی و اثر بخش سازمان را تشکیل می دهند و مدیرانی که به موفقیت و اعتلای سازمان خود علاقمند هستند برای شناخت عواملی که بیشترین انگیزه را درکارکنان ایجاد می نمایند تلاش و کوشش می کنند. ...

فهرست مطالب:
فصل اول: طرح تحقیق
1-1 مقدمه  
2-1 اهمیت و ضرورت تحقیق 
3-1 بیان مسأله 
4-1 اهداف تحقیق  
فصل دوم: ادبیات تحقیق
1-2 مقدمه   
2-2 پیشینه تحقیق  
بخش اول: مباحث نظری  
قسمت اول: تاریخچه ماهیت و ضرورت فشارهای عصبی و روانی  
الف: تاریخچه مطالعات مربوط به فشارهای عصبی و روانی  
ب: استرس و نگرش های مربوط به آن  
ج: ماهیت فشارهای عصبی- روانی  
د: ضرورت مطالعه فشارهای عصبی و روانی  
قسمت دوم: عوامل ایجاد کننده فشارهای عصبی و روانی  
الف: عدم اطمینان و فقدان کنترل  
ب: سنگینی و سبک کار  
ج: عدم امنیت شغلی  
د: ارزیابی عملکرد  
قسمت سوم: پیامدهای فشارهای عصبی و روانی  
الف: علائم فیزیولوژیکی جسمانی  
ب: علائم روانی  
ج: علائم رفتاری  
- پیامدهای سازمانی فشارهای عصبی و روانی  
قسمت چهارم: مدیریت فشارهای عصبی و روانی  
الف: مدیریت بر استرس در سطح فردی  
ب: مدیریت بر استرس در سطح سازمانی  
قسمت پنجم: رضایت شغلی  
الف: تعریف رضایت شغلی  
ب: روش های اندازه گیری و رضایت شغلی  
ج: نظریه های رضایت شغلی  
د: عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی  
هـ : پیامدهای رضایت شغلی  
بخش دوم: تاریخچه، اهداف و وظایف کمیته امداد امام خمینی (ره)  
1- تاریخچه
2- ارکان کمیته امداد امام خمینی (ره)  
3- اهداف وظایف  
4- فعالیت های عمده  
فصل سوم: روش تحقیق
1-3 روش تحقیق 
2-3 جامعه آماری  
3-3 حجم نمونه و روش نمونه گیری  
4-3 ابزار سنجش متغیرها  
5-3 روایی پرسشنامه ها  
6-3 روشهای جمع آوری اطلاعات 
7-3 روشهای آماری و تحلیل داده های تحقیق  
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
تجزیه و تحلیل اطلاعات 
فصل پنجم: بحث و تفسیر نتایج پژوهش
1-5 نتایج مربوط به جداول توصیفی (تک بعدی)  
2-5 نتایج مربوط به جداول تحلیلی (دوبعدی)  
3-5 مشکلات و محدودیت های تحقیقی  
4-5 پیشنهادات  
فهرست منابع  
فهرست مجلات و پایان نامه ها  
پیوست ها (پرسشنامه و جدول تنظیم طبقات)

تعداد مشاهده: 1070 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 129

حجم فایل:255 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

• راهنمای استفاده:
  مناسب جهت استفاده دانشجویان  رشته مدیریت
  
  
  
• محتوای فایل دانلودی:
  در قالب فایل word و قابل ویرایش به همراه پرسشنامه و روش تحقیق
  
  

آثار رضایتمندی شغلی افزایش بهره وری کارکنان تاثیر رضایت شغلی در بهره وری پایان نامه بهره‌ وری کارکنان پایان نامه رضایتمندی شغلی دانلود پایان نامه مدیریت پایان نامه رشته مدیریت تاثیر رضایت کارکنان در بهره وری پایا

سجاد چهارشنبه 26 خرداد 1395 ساعت 06:24