مقاله حسابداری مدیریتی در حوزه انرژی
ترجمه مقاله با عنوان:
Managerial accounting and decision making, in energy industry
چکیده:
حسابداری مدیریتی شاخه ای از حسابداری است که مدیریت شرکت را در برنامه ریزی، تصمیم گیری، کنترل و تجزیه و تحلیل حمایت می کند. استفاده مؤثر از این ابزار به وسیله ی مدیریت اجرایی، رشد قابلیت سودآوری و بهینه سازی مؤسسه را تضمین خواهد کرد. برای اجرای تصمیمات مؤسسه، مالکان مؤسسه یا مدیران مستلزم تأمین مالی، اطلاعات اقتصادی مرتبط و سازماندهی شده ی حسابداری مورد نیازشان و تجزیه و تحلیل منابع اطلاعاتی و نتایج مؤسسه هستند اما درک صورت های مالی فراهم شده از طریق حرفه های حسابداری به عنوان مقادیر اقتصادی سخت بوده و برای درک منابع سود و زیان مؤسسه یا برای شناسایی راه های ایجاد ثبات مالی و بهینه سازی موسسه ناکافی می باشند.
از این رو ایجاد حسابداری مدیریتی موسسه ضروری ست ، و اینگونه تعریف می شود: ایجاد یک سیستم برای ثبت اطلاعات مالی و غیرمالی طبق نیازهای مدیریت موسسه، برای آگاهی از منابع سود و زیان موسسه، ایجاد گزارش های نخستین (اصلی)، تجزیه و تحلیل درآمدها و هزینه ها، قرض ها و بدهی ها، رسیدها و مخارج، سرمایه گذاری مورد نیاز و منابع مؤسسه و انطباق پیوسته مدیریت.
مباحث مقاله:
چکیده
تعریف
حسابداری مدیریت چیست؟
معنای آن برای مدیریت چیست؟
فرآیند تصمیم گیری
مقایسه حسابداری مدیریت و حسابداری مالی
برنامه ریزی، هدایت، ایجاد انگیزه و کنترل
نویسنده: مادالینا میهایلا / مترجم: کامران بابادی
فایل ترجمه شده در قالب فایل word به همراه فایل PDF مقاله اصلی
تعداد مشاهده: 2304 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 6
حجم فایل:258 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
این مجموعه دارای دو فایل پی دی اف و ورد می باشد که فایل پی دی اف متن مقاله اصلی به زبان انگلیسی و فایل ورد ترجمه کاملا فارسی مقاله با تمام جزئیات و جداول می باشد.
-
محتوای فایل دانلودی:
فایل ترجمه شده در قالب word و قابل ویرایش در 6 صفحه
فایل اصلی مقاله در قالب PDF در 4 صفحه
تحقیق کامل پیرامون حسابداری
بخشی از مقدمه:
حسابدار، در تصور اکثر مردم عامّه کسی است که تمام طول روز با یک ماشین حساب، حساب و کتاب سازمان ها و ادارات و شرکت ها را نگهداری می کند. حتی بعضی از آنها بر این باورند که شرکت ها نیازی به حسابداری نداشته، بلکه الزامات قانونی منجر به استخدام حسابدار در شرکت ها می شود. این در حالی است که، مفهوم واقعی حسابداری، فراتر از این پندارهای عامیانه است.
شاید چندین دهه قبل، تعریف مذکور صحیح بنظر می رسید، ولی امروزه با توسعه ی روزافزون تجارت، تشکیل شرکت های بزرگ و با وجود فن آوریها و تکنولوژی های جدید، شکل حسابداری نیز بسیار متحول شده است و به دنبال آن، حسابداران نیز تغییرات زیادی را در کار خود ایجاد کرده اند. امروزه حسابداری به عنوان شاخه ای از دانش تلقی می شود و انجام امور حسابداری نیازمند تجربه از یک سو و تحصیلات دانشگاهی مرتبط از سوی دیگر است.
همه ما در زندگی روزانه خودبا پرسش هایی از این دست روبرو هستیم که: چه مقدار پول جهت رفع نیازمندیهایمان لازم است؟ بهترین راه بدست آوردن پول مورد نیاز کدام است؟ بین دخل و خرجمان چگونه توازن برقرار کنیم؟ و .....
فهرست مطالب:
تاریخچه و بنیانگذاری دانشگاه آزاد ایران
تاریخچه دانشگاه آزاد اسلامی واحد سردشت
مقدمه
تعریف حسابداری
اهداف عمده سیستم حسابداری
تاریخچه حسابداری در جهان
تاریخچه حسابداری در ایران
حسابداری اسلامی
معادله حسابداری
اصول و مفاهیم عمومی حسابداری
مفروضات بنیادی حسابداری
اصول عمومی حسابداری
قیود و میثاق های محدود کننده اصول حسابداری
رویه ها، اصول تفصیلی و یا استانداردهای حسابداری
خصوصیات کیفی اطلاعات مالی
استفاده کنندگان از صورت های مالی
شاخه های تخصصی حسابداری
انواع مؤسسات
اسناد و مدارک مثبته
فرم سند دریافت نقدی
فرم فاکتور فروش
مراحل چرخه حسابداری شرکت های مختلف(خدماتی، بازرگانی، تولیدی)
قوانینی در مورد تهیه صورت های مالی
قانون تسلیم صورتهای مالی
دفاتر تجارتی
دفتر دارایی
سند حسابداری
نمودار نحوه ثبت رویدادها در دفاتر مالی
دفاتر حسابداری(دفتر روزنامه، دفتر کل، دفتر معین)
موازنه حسابهای دفتر معین با دفتر کل
اقلام اصلی صورت های مالی
شناخت دارایی ها، بدهی ها، درآمد و هزینه
معاوضه دارایی ها
ترازآزمایشی
ارتباط بین صورت های مالی
صورتحساب سود و زیان
صورتحساب سود و زیان انباشته
صورتحساب سود و زیان جامع
صورتحساب سرمایه
ترازنامه
کاربرگ
صورت مغایرت بانکی
بستن حسابها (موقت و دائمی)
انتقال حسابها به دفاتر سال جدید
حسابداری استهلاک
صورت جریان وجوه نقد
انجام عملیات حسابداری در انواع مؤسسات(خدماتی، بازرگانی، تولیدی)
تفاوت مؤسسات تولیدی و خدماتی با مؤسسات بازرگانی
تغییرات حسابداری
اصلاح اشتباهات حسابداری
وجوهی که مشمول بیمه است و نیست
اشخاص مشمول مالیات
قانون مالیات بر درآمد
معافیت های مالیاتی
مالیات بر ارث
متن قانون چک
آیین نامه مربوط به نگهداری دفاتر و اسنادو مدارک
مشخصات دفاتر قانونی
نحوه تحریر و نگهداری دفاتر قانونی
چگونگی تنظیم صورت های مالی نهایی و موارد رد دفاتر
صورتحساب حقوق و دستمزد
مقدمه ای بر اصول حسابداری شرکت ها
آینده شغلی، بازار کار، درآمد
مقاله ای در مورد حسابداری مالی
منابع
تعداد مشاهده: 2215 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 186
حجم فایل:909 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
بررسی پسا sox عوامل مرتبط با نقش حسابرسی داخلی
خلاصه:
این بررسی یک مدل مفهومی سازنده عوامل مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی را در عصر پسا SOX توسعه داده و امتحان می کند. این عوامل شامل ویژگی های کمیته حسابرسی, ویژگیهای حسابرسی داخلی و ماموریت آن, فعالیتهای حسابرسی داخلی صورت گرفته توسط دیگران ( شامل فراهم کنندگان برون سازمانی و سایر بخش های داخل سازمان) و ویژگی های سازمان می باشد. نتایج حاصل از بررسی 173 شرکت دولتی و خصوصی نشان می دهد که اندازه نقش حسابرسی داخلی قطعا با : 1) اداره بهتر کمیته حسابرسی 2) تجربه عالی تر سازمانی مدیر اجرایی حسابرسی 3) ماموریت هایی شامل حسابرسی IT 4) استفاده از فناوریهای پیچیده حسابرسی 5) استفاده از یک مدل نیروی انسانی که در آن از حسابرسی داخلی برای توسعه سرپرستی گردشی استفاده می شود 6) اندازه سازمان و 7) تعداد شرکت های تابعه خارجی که متعلق به آن سازمان هست مرتبط می باشد. بعلاوه, اندازه نقش حسابرسی داخلی بطور معکوس با 1) درصد کارمندان حسابرس داخلی که حسابرسان داخلی مجاز و تصدیق شده هستند 2) حد اطمینان و فعالیت های مطلوب برون سازمانی نسبت به سازمان های خارجی مرتبط می باشد. این نتایج به تالیفات سابق درباره اندازه نقش حسابرسی داخلی با در نظر گرفتن تعداد متنوعی از عواملی که مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی در عصر کنونی هستند کمک می کند.
کلید واژه ها: حسابرسی داخلی, تخصیص منابع, بودجه بندی, نیروی انسانی
تعداد مشاهده: 1878 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 30
حجم فایل:339 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
نیازمند نرم افزارwinrar یا winzip
-
محتوای فایل دانلودی:
فایل ترجمه شده در قالب فایل word و قابل ویرایش در 30 صفحه
فایل اصلی با فرمت PDF در 26 صفحه
مقاله حسابداری و منفعت عمومی
بخشی از متن:
«منفعت عمومی» عبارتی است که ما به عنوان محققین حسابداری آن را با حسابداری با استفاده از انعکاس مرتبط می کنیم. وقتی دربارة حسابداری و جامعه صحبت می کنیم به صورت غیرارادی هنجارها به موضوع راه می یابند، و لذا طبیعی می دانیم که به این مسئله پافشاری کنیم که حسابداری بایستی در خدمت منفعت عمومی باشد. این زمینه به واسطه ی ادعاهای سنتی مبنی بر حفاظت حرفه حسابداری از مصالح عمومی، و به واسطه ی تئوریهای ریزاقتصادی و به شیوه جدیدی که تا اندازه زیادی مبنای تحقیقات حسابداری را تشکیل می دهند و حسابداری را به واسطة اطلاعات شفاف و قابل اعتماد برای سرمایه گذاران در جهت کمک به ارتقا و رفاه اجتماعی در نظر می گیرند، تقویت شده است. هرچند، تحقیق حسابداری که تصور منفعت عمومی را زیر سئوال برده باشد به ندرت وجود دارد. محققین به ندرت مقصود از «منفعت عمومی» را مورد خطاب قرار داده یا چگونگی ارتباط حسابداری با آن را مورد سئوال قرار می دهند. ....
تعداد مشاهده: 897 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 11
حجم فایل:59 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
فایل ترجمه شده در قالب word و قابل ویرایش در 11 صفحه
فایل اصلی مقاله در قالب PDF در 7 صفحه
تداخل اهداف در هیئت مدیره؛ شواهدی از همپوشانی وظایف هیئت حسابرسی و اعضای هیئت غرامت گیرنده
Conflicting Objectives within the Board: Evidence from Overlapping Audit and Compensation Committee Members
خلاصه:
هیئت مدیره گروهی گلچین از زبدگان هستند که چندین وظیفه به عهده دارند. آنها باید تصمیماتی را در مورد موضوعات مختلفی اتخاذ کنند. این تصمیمات معمولا به زیرمجموعه خاصی از اعضا محول میشود. اهداف متفاوت گروه های زیرمجموعه ممکن است منجر به منافع متضاد و بهینه شود. برای مثال : در یک زمان، نظر هیئت حسابرسی و هیئت پاداش دهنده در یک راستا نباشد. هدف هیئت پاداش دهنده اعطای بسته ی مدیران پاداش که منعکس کننده ی سطح کارایی شان است می باشد. این بسته ی اعطایی ممکن است حاوی انگیزه هایی (تشویق هایی) است که میتواند بر روند گزارش مالی موثر باشد ، این کار به منظور انعکاس سطح کارایی بهترو افزایش خطر کیفیت ضعیف اقتصادی است. در مقابل، هدف هیئت مدیره سرکشی به کیفیت گزارشات اقتصادی و روندی که به آنها منجر میشود میباشد. بنابراین آنها بسته ی پاداشی را که موجب کاهش دستکاری درآمد ها میشود را اعطا میکنند. ما شرکت ها ی عمومی را که همپوشانی (تداخل) هیئت حسابرسی واعضای هیئت پاداش دهنده هستند را بررسی کرده و شرکت هایی که سهم بیشتری از پاداش های تشویقی مدیران پاداش را با همپوشانی کمتر بین هیئت حسابرسی واعضای هیئت پاداش دهنده دارند. این نتایج نشان می دهد که جدا کردن اعضای این گروه ها ممکن است منجر به اثرگذاری در تصمیمات هیئت مدیره داشته باشد.
کلمات کلیدی: کمیته ی حسابرسی، کمیته ی جبران خسارت، کمیته ی جدایی، مدیر بخش پاداش، کیفیت گزارش
تعداد مشاهده: 1032 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: docx, pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل:394 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
نیازمند نرم افزارwinrar یا winzip
-
محتوای فایل دانلودی:
فایل ترجمه شده در قالب فایل word و قابل ویرایش در 20 صفحه
فایل اصلی با فرمت PDF در 17 صفحه