بررسی رابطه بهره وری پرسنل با مدیریت دانش و نوآوری سازمانی
توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.
خلاصه:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه سه متغیر بهره وری، مدیریت دانش و نوآوری سازمانی انجام شده است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت هواپیمایی آسمان جنوب کشور، پایگاه شیراز (720 نفر) می باشد. حجم نمونه برابر با 251 نفر محاسبه شد. که با استفاده از روشهای نمونه گیری در دسترس، اعضای نمونه آماری، انتخاب و پرسشنامه بین انها توزیع گردید. پایایی پرسشنامه بوسیله آلفای کرونباخ و روایی آن توسط تکنیک روایی محتوا و روایی سازه- همگرا (نرم افزار لیزرل) تایید شد. آزمون کولمو گروف-اسمیرنف جهت تست نرمالیتی متغیرهای پژوهش، و تکنیک های مدلسازی معادلات ساختاری، و تی تست تک نمونه ای به منظور پاسخ گفتن به پرسش ها و فرضیات تحقیق مورد آزمایش قرار گرفتند. روابط بین نوآوری، مدیریت دانش و بهره وری معنا دار بود.
نویسندگان: کمیل حمیدی، دکتر سید جواد ایرانبان، دکتر حامد کاظمی پور
تعداد مشاهده: 2101 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:1,159 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته های مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF
مدلسازی موانع بهره وری پرسنل با رویکرد ISM
توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.
خلاصه:
این پژوهش با هدف مدلسازی موانع بهره وری پرسنل انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان شرکت هواپیمایی آسمان منطقه جنوب کشور، پایگاه شیراز تشکیل می دهند (720 نفر). بوسیله فرمول کوکران، حجم نمونه نیز برابر با 251 نفر محاسبه شد. که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس، اعضای نمونه آماری، انتخاب و پرسشنامه ها بین انها توزیع گردید. به وسیله تکنیک تحمیل عاملی اکتشافی متفیر های شناسایی شده در 5 دسته کلی موانع محیطی، سازمانی، فردی، اقتصادی و مدیریتی دسته بندی شدند. و با استفاده از تکنیک ISM، 16 مانع شناسایی شده، در 6 سطح مدلسازی و روابط بین آنها تبیین شد.
نویسندگان: کمیل حمیدی، دکتر سید جواد ایرانبان، دکتر حامد کاظمی پور
تعداد مشاهده: 2396 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 12
حجم فایل:1,446 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته های مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF