عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص
عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام
چکیده:
تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع توصیفی-پیمایشی است. به این منظور یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین شد. جامعه آماری این پژوهش تمامی مدیران، کارکنان و سرپرستان واحدهای مختلف در سطوح مختلف سازمانی در ستاد و مرکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام به تعداد 300 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 117 نفر محاسبه گردید. نتایج بدست آمده حاکی از این است که بین فرضیات تحقیق و مانداگاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد به گونه ای که هر چه عوامل فوق افزایش یابند می توان شاهد ماندگاری بیشتر کارکنان متخصص بود.
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 7 صفحه می باشد.
تعداد مشاهده: 2205 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 7
حجم فایل:847 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
مناسب ارائه دانشجویی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب pdf