بررسی مالی حسابداری منابع انسانی
چکیده:
در یک جمله حسابداری منابع انسانی عبارت است از شناسایی و ارزیابی منابع انسانی موسسه و گزارشگری به اشخاص ذینفع.
اهداف حسابداری منابع انسانی را می توان به 1- ارایه اطلاعات ارزش اقتصادی منابع انسانی به عنوان عمده ترین دارایی سازمان در انقلاب اطلاعاتی عصر امروز ، 2- محاسبه میزان سرمایه گذاری سازمان در منابع انسانی، 3- افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی، 4- ارزیابی منابع انسانی یک سازمان، و 5- محاسبه میزان ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی وفیزیکی سازمان خلاصه کرد.
در اندازه گیری منابع انسانی می توان از دو روش هزینه یابی منابع انسانی و ارزشگذاری منابع انسانی استفاده کرد.
1- هزینه های اولیه :کلیه وجوهی که برای تامین وپرورش نیروی انسانی مصرف می شود.
2- هزینه های جایگزینی: هزینه های جایگزینی کارکنانی که در حال حاضر در سازمان مشغول هستند.
اما مفهوم ارزش منابع انسانی مبتنی بر نظریه ارزش در اقتصاد عمومی است. با توجه به اینکه انسان قادر به ایجاد منافع بالقوه آتی است، میتوان ارزش انسان را مانند سایر منابع به عنوان ارزش فعلی خدمات آتی مورد انتظار تعریف کرد.
ارزشیابی منابع انسانی نیازمند معیار‌هایی مانند سرشماری، معیار درآمد، معیار هزینه هاو... است که آن معیار ها را می توان با شاخصهای داخلی و خارجی محاسبه نمود. علاوه بر آن با اندازه گیری هزینه های منابع انسانی و استفاده از مدلهای حسابداری منابع انسانی، منابع انسانی سازمان را می توان ارزشیابی نمود.
گزارشگری منابع انسانی روشهای گوناگونی دارد که روش پیشنهاد شده افشای آن در در یادداشتهای توضیحی همراه صورتهای مالی و یا در گزارش هیات مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام است.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پروژه
1-1 مقدمه
1-2 اصطلاحات
1-3 بیان مسأله
1-4 اهداف پروژه
1-5 نظریه
1-6 سازمان گزارش
فصل دوم: ادبیات پروژه
2-1 تعریف حسابداری منابع انسانی
2-2 تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3 حسابداری منابع انسانی در ایران
2-4 ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی
2-5 روشهای اندازه گیری ارزش منابع انسانی
2-6 چالشهای ارزشگذاری منابع انسانی
2-7 سرمایه فکری
فصل سوم: پیاده سازی پروژه
3-1 شاخص های عملکردی کارکنان
3-2 معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی
3-3 سرمایه فکری
3-4 برخی روشهای ارزشگذاری منابع انسانی
3-5 اندازه گیری هزینه های منابع انسانی
3-6 مدلهای حسابداری منابع انسانی
3-7 سیستم حسابداری منابع انسانی
3-8 گزارشگری منابع انسانی
فصل چهارم: نتیجه گیری
4-1 نتیجه گیری
4-2 پیشنهادات
4-3 در اثبات نظریه
4-4 تحقق اهداف پروژه
4-5 کارهای مرتبط
4-6 بحث و مقایسه
4-7 دستاورد های پروژه
منابع
تعداد مشاهده: 1302 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 64
حجم فایل:1,250 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
فایل فشرده را با نرم افزار winrar اکستراکت کرده و از فایلهای موجود استفاده کنید.
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش به همراه فایل PDF
بررسی حسابداری سازمان برق بندرعباس
چکیده:
شرکت برق منطقه ای هرمزگان با موضوع و هدف تولید نیروی برق، انتقال، توزیع و خرید و فروش آن بطور عمده و جزئی در منطقه تأسیس گردیده است. این اهداف در حال حاضر در چارچوب اساسنامه و دستورالعمل ها و بخشنامه های وزارت نیرو از یک سو و از سوی دیگر سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی و دیوان محاسبات عمومی و قانون و مقررات وزارت دارائی و سازمان تأمین اجتماعی و غیرو واقع گردیده است.
امور مالی و ذیحسابی در نهایت دفاتر ترازنامه و صورت های مالی که نتیجه کلیه عملکردها و فعالیتهای واحدهای مختلف شرکت برق و شرکتهای وابسته می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار است ومستلزم بررسی عمیق و همه جانبه می باشد.
لذا وقتی که سیستم حسابداری مطلوب در شرکت مطرح می نمائیم منظور سیستم منحصراً جهت امور مالی و ذیحسابی نمی باشد چون چگونگی عملکردها و گردش کارهای دیگر واحدها و معاونت هائی که در سطح شرکت وجود دارند و همچنین سیستم وضع شده حاکم بر کل کار نیز ارتباط تنگاتنگ با چگونگی سیستم و نتایج و پیامدهای آن دارد و کلاَ حسابداری که یکی از ابزارهای کارآمد در خدمت پیشرقت های تکنولوژی و توسعه قراردارد یکی از الزامات و در عین حال پیامدهای حسابداری توسعه وظایف و نقش حسابداری در اداره امور واحدهای مختلف بوده است زیرا که مدیریت صحیح و کارآمد امروزین بدون استفاده از دانش حسابداری و بدون اتکا و استناد مداوم بر اطلاعات مالی نا ممکن و یا لااقل کم حاصل است و این به نوبه خود حسابداری را از نقش سنتی خود که به ثبت و گزارش رویداد و فعالیت های مالی بوده به مبنای اساسی در تصمیم گیری ارتقا داده است.
فهرست مطالب:
فصل 1- کلیات
1-1- مقدمه
فصل 2- مفاهیم حسابداری در سازمان برق
2-1- حسابداری صنعت
2-2- دفاتر و سوابق
2-3- شماره گذاری حسابها
2-4- جدول شماره گذاری حسابها
2-5- دوره حسابداری
2-6- پرسش و تفسیر
2-7- متن حسابها
2-8- اقلام معوقه
2-9- اقلام ممیزی نشده
2-10- توزیع حقوق و هزینه های کارکنان
2-11- ذخیره های عملیاتی.
2-12- مدارک و سوابق
2-13- ذخیره استهلاک تأسیسات برق مشغول به کار
2-14- دارائی های جاری
2-15- تنخواه گردان
2-16- حسابهای دریافتنی مشترکین
2-17- سایر حسابهای دریافتنی
2-18- پیش پرداخت های پیمانهای خرید
2-19- هزینه های توزیع نشده انبار
2-20- خسارات فوق العاده اموال
2-21- سرمایه گذاری دولت
2-22- وام ها و سپرده های ثابت دریافتی از مشترکین
2-23- بدهی به شرکت ها و مؤسسات تابع وزارت نیرو
2-24- سپرده های تضمینی مشترکین
2-25- درآمد های عملیاتی شرکت
2-25-1- درآمد عملیات
2-25-2- هزینه فروش کالا، خدمات و کارهای قراردادی
2-26- طبقه بندی تأسیسات برق از تاریخ اجرای سیستم حسابداری
2-27- اجزاء تشکیل دهنده هزینه های ساختمانی
2-28- هزینه پیمانکار
2-29- مهندسی، نظارت و امور اداری
2-30- روش دستور کار و نحوه ثبت و نگاهداری کارتهای اموال تأسیسات
2-31- انتقال اموال
2-32- تأسیسات انتقال و توزیع نیرو در این سیستم حسابداری
2-33- دستورالعمل درآمد عملیات
2-34- فروش برق
2-34-1- فروش برق خانگی
2-34-2- فروش برق تجاری
2-34-3- فروش صنعتی
2-34-4- سایر فروش های برق
2-35- برق خریداری شده
2-36- هزینه های حساب مشترکین
2-36-1- عملیات
2-36-2- هزینه کار
2-37- هزینه های حساب مشترکین
2-37-1- عملیات نظارت و سرپرستی
2-37-2- هزینه های قرائت کنتور
2-38- بیمه اموال
فصل 3- سازمان برق بندر عباس حسابداری
3-1- روشهای کد گذاری
3-2- سیستم تاتا
3-3- بودجه و اعتبارات
3-4- واحد بودجه و اعتبارات
3-5- پانچ قبوض
3-6- حسابدار مسئول
3-7- سیستم تامین اعتبار و حسابدار هزینه
3-8- حسابدار جمع دار و سیستم اموال
3-9- حسابداری تاسیسات و گردش یک پروژه
3-10- حسابدار تاسیسات
3-11- حسابدار درآمد
3-11-1- لغو اشتراک و جمع آوری لوازم اندازه گیری
3-12- دایره حقوق و دستمزد
3-13- دانستنیهای محاسبات حقوق و مزایا
3-14- سند گردش انبار
تعداد مشاهده: 2940 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 55
حجم فایل:416 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
جهت استفاده حسابداران و دانشجویان این رشته
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش