بررسی تاثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
چکیده:
حسابرسی یک فرایند بررسی است که توان تولید اطلاعات قضاوتی مفید دارد و عموماً منجر به تولید اطلاعات جدید اقتصادی نمی شود ، بلکه می توان ارزش اطلاعات اقتصادی تهیه شده بوسیله فرایند حسابداری را تأیید نمایند و با عدم تأیید خود باعث کاسته شدن ارزش اطلاعات تهیه شده گردد.
در واقع برای سهامداران آگاه نتیجه ارزیابی شرکتها توسط حسابرسان دارای پیام ویژه ای است. اگر تعداد اینگونه سهامداران از اکثریت قابل توجه برخوردار باشد انتظار این است که موارد مشروط، مردود یا عدم اظهار نظر تأثیر منفی بر روی بازده قیمت سهام بگذارد.
با توجه به نتیجه پژوهش، که عدم رابطه معنی دار بین اظهار نظر حسابرس و بازده سهام را نشان می دهد، گسترش کارایی و بهره برداری لازم از گزارش های حسابرس در گرو توسعه بستر بازار مالی، مقررات و تحقیقات در زمیه های زیر می باشد:
1. توسعه فعالیت سازمان بورس اوراق بهادار در جهت بررسی اظهار نظر های حسابرسی و گسترش شفافیت اطلاعاتی بمنظور انعکاس و ارائه هر چه بهتر اظهار نظر گزارشهای حسابرسی به سهامداران
2. بهینه سازی قوانین مالی و اقتصادی فعلی بویژه قانون تجارت، بمنظور تقویت جایگاه قانونی حسابرسی و اظهار نظر آن
3. ارائه آموزشهای لازم از طرف سازمانهای ذی ربط خصوصاً سازمان بورس اوراق بهادار برای سهامداران و علاقه مندان در جهت افزایش آگاهی عمومی و استفاده مطلوبتر از گزارش حسابرس و اظهار نظر آن و همچنین زمینه سازی جهت گسترش فرهنگ پاسخگوئی در جامعه و ایجاد جایگاه مناسب برای حسابرسی
4. ایجاد الزامات سرمایه یا پشتوانه قانونی جهت اجرای بموقع تکالیف مجامع عمومی ناشی از گزارش حسابرس و ارائه اطلاعات صحیح بهنگام به بازار سرمایه
5. تقویت بازار سرمایه با وضع قوانین و مقررات مناسب و گسترش آگاهی مردم از طریق رسانه ها در خصوص اهمیت سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران و ارتباط آن با سایر بازارهای سرمایه
6. انجام مطالعات گسترده در زمینه های مختلف به ویژه:
- شناسایی استفاده کنندگان واقعی خدمات حسابرسی در ایران
- بررسی و ریشه یابی دلایل عدم اطلاع و استفاده از خدمات حسابرس بویژه در مورد سهامداران جزء
- سنجش آماری میزان اثر بخشی استانداردهای حسابداری و حسابرسی کشور در بازار سرمایه ایران
- سنجش حساسیت بازار سرمایه نسبت به بندهای شرایط مندرج در گزارش حسابرس و بازده سهام
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مفهوم حسابداری
تاریخچه
انواع حسابداری
- پیش حسابداری
- کنترل داخلی
- کنترل داخلی و عملیات جاسوسی
- وظایف حسابرس در مورد کنترل داخلی
- کسب اطلاع از کنترل های داخلی
برنامه حسابرسی صورت های مالی
- اسناد پرداختی
- هدف
- روش های کار
- سرکاربرگ
- اثبات وجود و ارزش
اسناد دریافتی
- هدف
- روش های کار
- سر کاربرگ
دفاتر قانونی
- هدف
- رسیدگی ها
تاثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
نقش حرف حسابرسی در جامعه
- مدل شبه قضایی
- مدل مسئولیت اجتماعی
- نظریه مباشرت و نظارت
هدف حسابرسی و انواع اظهار نظر حسابرسی
تاثیر اظهار نظر حسابرس بر فعالیت شرکت ها
اطلاعات حسابداری و قیمت سهام
- ارتباط بین سود و ارزش سهام در شرایط اطمینان و بازار کامل
- ارتباط بین سود و ارزش سهام در شرایط عدم اطمینان و بازار کامل
تاثیر اظهار نظر حسابرسان بر قیمت سهام
مواردی از تحقیقات انجام شده در رابطه با گزارش های حسابداری
- قیمت و بازده سهام
- برسی های آماری
- تحلیل یافته ها
- آزمون فرضیه
- نتیجه بررسی
منابع
تعداد مشاهده: 1326 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 59
حجم فایل:262 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
بررسی مالی حسابداری منابع انسانی
چکیده:
در یک جمله حسابداری منابع انسانی عبارت است از شناسایی و ارزیابی منابع انسانی موسسه و گزارشگری به اشخاص ذینفع.
اهداف حسابداری منابع انسانی را می توان به 1- ارایه اطلاعات ارزش اقتصادی منابع انسانی به عنوان عمده ترین دارایی سازمان در انقلاب اطلاعاتی عصر امروز ، 2- محاسبه میزان سرمایه گذاری سازمان در منابع انسانی، 3- افزایش کارایی مدیریت منابع انسانی، 4- ارزیابی منابع انسانی یک سازمان، و 5- محاسبه میزان ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی وفیزیکی سازمان خلاصه کرد.
در اندازه گیری منابع انسانی می توان از دو روش هزینه یابی منابع انسانی و ارزشگذاری منابع انسانی استفاده کرد.
1- هزینه های اولیه :کلیه وجوهی که برای تامین وپرورش نیروی انسانی مصرف می شود.
2- هزینه های جایگزینی: هزینه های جایگزینی کارکنانی که در حال حاضر در سازمان مشغول هستند.
اما مفهوم ارزش منابع انسانی مبتنی بر نظریه ارزش در اقتصاد عمومی است. با توجه به اینکه انسان قادر به ایجاد منافع بالقوه آتی است، میتوان ارزش انسان را مانند سایر منابع به عنوان ارزش فعلی خدمات آتی مورد انتظار تعریف کرد.
ارزشیابی منابع انسانی نیازمند معیار‌هایی مانند سرشماری، معیار درآمد، معیار هزینه هاو... است که آن معیار ها را می توان با شاخصهای داخلی و خارجی محاسبه نمود. علاوه بر آن با اندازه گیری هزینه های منابع انسانی و استفاده از مدلهای حسابداری منابع انسانی، منابع انسانی سازمان را می توان ارزشیابی نمود.
گزارشگری منابع انسانی روشهای گوناگونی دارد که روش پیشنهاد شده افشای آن در در یادداشتهای توضیحی همراه صورتهای مالی و یا در گزارش هیات مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام است.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پروژه
1-1 مقدمه
1-2 اصطلاحات
1-3 بیان مسأله
1-4 اهداف پروژه
1-5 نظریه
1-6 سازمان گزارش
فصل دوم: ادبیات پروژه
2-1 تعریف حسابداری منابع انسانی
2-2 تاریخچه حسابداری منابع انسانی
2-3 حسابداری منابع انسانی در ایران
2-4 ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی
2-5 روشهای اندازه گیری ارزش منابع انسانی
2-6 چالشهای ارزشگذاری منابع انسانی
2-7 سرمایه فکری
فصل سوم: پیاده سازی پروژه
3-1 شاخص های عملکردی کارکنان
3-2 معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی
3-3 سرمایه فکری
3-4 برخی روشهای ارزشگذاری منابع انسانی
3-5 اندازه گیری هزینه های منابع انسانی
3-6 مدلهای حسابداری منابع انسانی
3-7 سیستم حسابداری منابع انسانی
3-8 گزارشگری منابع انسانی
فصل چهارم: نتیجه گیری
4-1 نتیجه گیری
4-2 پیشنهادات
4-3 در اثبات نظریه
4-4 تحقق اهداف پروژه
4-5 کارهای مرتبط
4-6 بحث و مقایسه
4-7 دستاورد های پروژه
منابع
تعداد مشاهده: 1302 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 64
حجم فایل:1,250 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
فایل فشرده را با نرم افزار winrar اکستراکت کرده و از فایلهای موجود استفاده کنید.
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش به همراه فایل PDF
بررسی ساز و کارهای مناسب برای کنترل بازار سرمایه
چکیده:
اکنون نزدیک به 100 سال است که به برکت مطالعات اولیه افرادی چون شومپتر بر ما مبرهن گردیده که توسعه مالی منتج به توسعه اقتصادی خواهد گردید.
شومپتر توضیح داد که نوآوریهای تکنولوژیک، نیروی محرکه رشد اقتصادی بلند مدت است ودلیل اصلی نوآوری ، توان بخش مالی است که بتواند منابع مالی لازم را در اختیار کار آفرینان قرار دهد.
همچنین باسو در سال 1977 اثبات نمود که در کشورهای در حال توسعه ، مشکل اصلی توسعه اقتصادی کمبود سرمایه است. در چنین شرایطی، اگر بازار سهامی داشته باشیم که در سطح بین المللی با دیگر بازارها در پیوند باشد، سرمایه مورد نیاز برای سرمایه گذاری تامین می شود. از آنجا که انباشت سرمایه یکی از مهمترین منابع توسعه مداوم اقتصادی است، از طریق بازار های متشکل می توان ابزارمالی توسعه اقتصادی را در اختیارفعالان صنعت و تکنولوژی قرار دهیم.
اکنون و با استفاده از تحقیقات فوق و مشاهدات عینی بازارهای مالی باید دید که یک بازار سهام چگونه قادر به زیر ساخت های لازم به منظور فراهم آوردن پتانسیل های ایجاد رشد ومؤکدا توسعه اقتصادی می باشد.
جذب سرمایه های کوچک و تمرکز آن در پروژه های بلند مدت اولین خصیصه بازار سهام میباشد که در نظر اول جلب توجه می نماید. هر فرد می تواند حداقل بخش کوچکی از درآمدش را پس انداز کند، اما یقیناٌ نمی تواند تا برای زمانی طولانی بی نیاز باشد. اینجاست که بازارهای ثانویه (بورس) این وظیفه را از بعد نقدشوندگی و معاوضه مالکیت دارایی های مالی بر عهده میگیرد.
براین اساس سرمایه گذاران با هر سطحی از سرمایه قادر به مشارکت در بازارهای مالی می باشند و یک بازار فعال و نقد شونده این امکان را برای ایشان فراهم خواهدنمود تا در مواقع مورد نیاز دارایی خود را مبدل به وجه نقد نماید؛ پس در همین جا باید یکی از خصوصیات بازار پویای سرمایه را قابلیت نقد شوندگی آن قلمداد نمود.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
فصل اول: بازار سرمایه
1-1- بازار سرمایه چیست
1-2- روانشناسی بازار سرمایه
1-3- استراتژی چرخشی پرتفوی سبد سهام
1-4- روانشناسی سرمایه گذاران در بازار سرمایه
1-5- اخلال در بازار سرمایه
1-6- آموزش اصطلاحات بازار سرمایه
1-6-1- نسبت قیمت به درآمد (P/E) چیست
1-6-2- نسبت نقدی (Cash Ratio) چیست
1-6-3- تحلیل فنی (Technical Analysis) چیست
1-6-4- نمودار تغییرات قیمت (Price chart) چیست
1-6-5- بازار راکد (Bear Market) چگونه بازاری است
1-6-6- بازار پررونق (Bull Market) چگونه بازاری است
1-6-7- افزایش ناگهانی قیمت سهام چگونه است
6-6-8- روش دادوستد یک روزه اوراق بهادار (Day Trading) چگونه است
فصل دوم: جایگاه و نقش شبکه کارگزاری در توسعه بازار سرمایه کشور
2-1- مقدمه
2-2- جایگاه و مسوولیت کارگزاری‌ها
2-3- انواع موسسات کارگزاری
2-4- گزینش کارگزار
2-5- کارگزاران در بازار سرمایه ایران
فصل سوم: ابزارهای مالی در بازار سرمایه ابزارهای مالی مشتقه در بازار سرمایه
3-1- مشتقه
3-1-1- قراردادهای سلف (FORWARD CONTRACT)
3-1-2- قراردادهای آینده
3-1-3- قراردادهای معاوضه ای
3-1-4- قراردادهای اختیار
3-1-5- تحلیل اختیار خرید از دیدگاه خریدار
3-1-6 - تحلیل اختیار خرید از دیدگاه فروشنده
3-1-7- خرید و فروش اختیار فروش
3-1-8- تحلیل اختیار فروش از دیدگاه فروشنده
3-2- قراردادهای فور وارد
3-3- قیمت سلف
3-4- قراردادهای آتی
3-5- رابطه قیمت قرارداد آتی با قیمت نقدی
3-6- الگوی قیمت قراردادهای آتی
3-7- مقایسه قراردادهای سلف و آتی
فصل چهارم: راهکارهای آزادسازی بازارهای مالی در ایران با تاکید بر بازار سرمایه
4- مقدمه
4-1- بازارهای مالی
4-1-1- بازار پول
4-1-2- بازار سرمایه
4-1-3- بازار تامین اطمینان
4-2- معیارهای باز بودن بازار های مالی
4-3- تئوری آزاد سازی بازار مالی
4-4- ادبیات اخیر در آزاد سازی بازار سهام
4-5- مروری بر مطالعات صورت گرفته
4-5-1- مطالعه کامینسکی
4-5-2- مطالعه هنری
4-5-3- مطالعه شمیلا
4-6- استراتژی و ترتیب زمان آزاد سازی
4-7- روشهای مورد استفاده برای آزاد سازی بازار سرمایه
4-7-1- داد و ستد مستقیم اشخاص خارجی
4-7-2- سرمایه گذاری در انواع رسیدهای سپرده
4-7-3- صندوقهای کشوری
4-8- مزایای صندوقهای کشوری
4-9- پیشینه صندوقهای کشوری
4-10- تجربه سایر کشورها در زمینه آزاد سازی
4-11- تجربه تایلند و مالزی در آزاد سازی بازار مالی
4-12- تجربه کره ، هند و تایوان در آزاد سازی بازار سهام
4-13- ساختاربازارهای مالی در ایران
4-14- بازار سرمایه
4-15- بازار پول
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
جمع بندی و نیتجه‌گیری
پیشنهادات
منابع فارسی
منابع انگلیسی
فهرست جداول
تعداد مشاهده: 1260 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 79
حجم فایل:304 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش