گزارش کارآموزی حسابداری
بخشی از متن:
سیستم مجموعه ای از اجزاء به
هم پیوسته است که در جهت نیل به یک یاچند هدف با هم پیوسته اند به طـوری
که یک یا چند داده وارد آن شـودیک یـا چند داده از آن خارج مـی شـود و
سیـستم از اجزاء کوچکتر تشکیل شده است. سیستم حقوق و دستمزد یکی از
سیستمهای مهم موجود در داخل سیستم کلی موسسات است که نقش با اهمیتی درایجاد
رابطه مناسب بین کارکنان، کارفرما و ادارات دولتی ایفا می کند.
فهرست مطالب:
تاریخچه شرکت
سایر اطلاعات شرکت
موضوع فعالیت شرکت
فعالیت شرکت طبق ماده 2 اساسنامه عبارت است از
مقدمه
تعریف سیستم
همیت سیستم حقوق و دستمزد
تعریف سیستم حقوق و دستمزد
کنترل داخلی سیستم حقوق ودستمزد
1.دایره کارگزینی
. دایره ثبت اوقات کار
برای انجام درست این موضوع از وسایل ومدارک زیر استفاده می شود
1_کارت ساعت
2_ماشین ساعت زن
3. دایره حقوق ودستمزد
الف) لیست حقوق ودستمزد به عنوان مدارک موسسه برای ارسال به سازمان تامین اجتماعی واداره مالیات حقوق
ب) سوابق ومحاسبات انفرادی درآمد وکسورات هر یک از کارکنان
ج) صدور چک حقوق
حسابداری هزینه حقوق و دستمزد
درآمد کارکنان
پاداش
هر یک از موارد زیر می تواند مبنای محاسبه پاداش واقع گردد
نحوه ارتقاع سالیانه
مبنای حقوق
ذخیره مزایای پایان خدمت
علی الــحساب
فرم تغییرات درآمدها و کسور غیر مستمر
لیست پرداختی بانـک
مــا موریت
اضافه کاری
نحوه محاسبه حقوق ماهیانه وپرداخت آن
نحوه جمع آوری اطلاعات وکارکرد ماهانه
کنترلهای لازم برای کارکردها وانتقال آن به لیست حقوق ودستمزد
این فایل شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات : 17
سایر اطلاعات شرکت
موضوع فعالیت شرکت
فعالیت شرکت طبق ماده 2 اساسنامه عبارت است از
مقدمه
تعریف سیستم
همیت سیستم حقوق و دستمزد
تعریف سیستم حقوق و دستمزد
کنترل داخلی سیستم حقوق ودستمزد
1.دایره کارگزینی
. دایره ثبت اوقات کار
برای انجام درست این موضوع از وسایل ومدارک زیر استفاده می شود
1_کارت ساعت
2_ماشین ساعت زن
3. دایره حقوق ودستمزد
الف) لیست حقوق ودستمزد به عنوان مدارک موسسه برای ارسال به سازمان تامین اجتماعی واداره مالیات حقوق
ب) سوابق ومحاسبات انفرادی درآمد وکسورات هر یک از کارکنان
ج) صدور چک حقوق
حسابداری هزینه حقوق و دستمزد
درآمد کارکنان
پاداش
هر یک از موارد زیر می تواند مبنای محاسبه پاداش واقع گردد
نحوه ارتقاع سالیانه
مبنای حقوق
ذخیره مزایای پایان خدمت
علی الــحساب
فرم تغییرات درآمدها و کسور غیر مستمر
لیست پرداختی بانـک
مــا موریت
اضافه کاری
نحوه محاسبه حقوق ماهیانه وپرداخت آن
نحوه جمع آوری اطلاعات وکارکرد ماهانه
کنترلهای لازم برای کارکردها وانتقال آن به لیست حقوق ودستمزد
این فایل شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات : 17
تعداد مشاهده: 1202 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل:15 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
تحقیق سیستم حسابداری کارخانه قند شیروان
بخشی از متن:
شرکت تولیدی قند شیروان ، قوچان و بجنورد در تاریخ 31/01/1337 به صورت شرکت سهامی خاص تاسیس شده و طی شماره 331 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده است. طبق مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخه 2/5/1355 شرکت از سهامی خاص به سهامی عام تبدیل و در تاریخ 26/12/1377 در سازمان بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده است. در حال حاضر شرکت تولیدی قند شیروان، قوچان و بجنورد (سهامی خاص) جزء واحدهای تجاری فرعی شرکت ما در تخصصی پانید پارس و واحد تجاری نهایی بنیاد مستضعفان است. مرکز اصلی شرکت و کارخانه در کیلومتر 15 جاده شیروان- بجنورد واقع است.
فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه و کلیات
مقدمه
1- تاریخچه فعالیت شرکت
1-1 کلیات
2-1- فعالیت اصلی شرکت
3-1 وضعیت اشتغال
2- خلاصه اهم رویه های حسابداری
1-2 موجودی مواد و کالا
2-2 سرمایه گذاریها
3-2 داراییهای ثابت مشهود
تعریف حسابداری بهای تمام شده
اهداف اساسی حسابداری بهای تمام شده
وظایف حسابداری بهای تمام شده
تولیدات کارخانه
عوامل تشکیل دهنده بهای تمام شده محصول
جایگاه حسابداری بهای تمام شده در سلسله مراتب سازمانی
مراحل تولید در کارخانه قند شیروان
1) آماده سازی (خرید و انتقال چغندر به سیلو)
2) آسیاب خلال
3) دیفوزیون (تهیه شربت خام)
4) ساتراسیون (تصفیه شربت)
5) اواپراسیون (تغلیظ شربت)
5) طباخی و سانتریفیوژ (تهیه شکر سفید)
3-3-7- فرایند کیسه گیری شکر
8) رفوند قند، طباخی قند، توربین قند ( تهیه قند کله)
9) فرایند بسته بندی قند کله:
فصل دوم: تجزیه و تحلیل سیستم حسابداری
بهای تمام شده
تعریف هزینه
هزینه یابی چیست؟
عوامل تولید (هزینه های تولیدی)
1- مواد مستقیم
2- دستمزد مستقیم
3- سربار تولید
دستمزد غیرمستقیم در کارخانه قند
3-3) سایر هزینه های تولیدی
مراکز هزینه در کارخانه قند شیروان
دایره تولیدی
دایره خدماتی
دوایر اداری
روش های هزینه یابی
هزینه یابی سفارش کار
هزینه یابی مرحله ای
روش محاسبه عیار
نحوه محاسبه قیمت چغندر خریداری شده با توجه به عیار آن
نحوه محاسبه افت چغندر
حسابداری چغندرکاری
ثبت های حسابداری در زمان تحویل کود و بذر به پیمانکار
پرداخت مساعده به پیمانکار
بیمه محصول پیمانکاران
ثبت حسابداری جریمه پیمانکار
پرداخت پاداش به پیمانکار
ضایعات
طبقه بندی ضایعات از لحاظ هزینه یابی
1- ضایعات عادی
ویژگی های اساسی ضایعات عادی
2- ضایعات غیرعادی
ویژگی های اساسی ضایعات غیرعادی
ثبت حسابداری ضایعات غیرعادی
ثبتهای های حسابداری زمان ارسال مواد به خط تولید، تکمیل محصول و فروش محصول
حسابداری حقوق و دستمزد
کسورات حقوق و دستمزد
حق بیمه های اجتماعی سهم کارگر
داویر کنترل کننده حقوق و دستمزد
1- دایره کارگزینی
2- دایره زمان سنجی
3- دایره ثبت اوقات کار
4- دایره حسابداری حقوق و دستمزد
5-دایره حسابداری بهای تمام شده
حقوق پایه
ساعات کار عادی
اضافه کاری
نوبت کاری
تسهیم هزینه حقوق و دستمزد
سربار جذب شده
نرخ جذب سربار چیست؟
سربار واقعی
نحوه ثبت سربار واقعی و سربار جذب شده در دفاتر
مغایرت بین سربار واقعی و سربار جذب شده
تسهیم هزینه ها
تسهیم اولیه هزینه ها
مبانی تسهیم مراکز هزینه (طبق استاندارد)
تسهیم ثانویه
مبنای تسهیم هزینه های سربار
استاندارد مصرف مواد برای یک کیلو قند
بهای تمام شده یک کیلو قند از لحاظ مواد
بهای تمام شده یک کیلو قند از لحاظ دستمزد و سربار
انحرافات
روش های ثبت انحرافات
روش یگانه
زمان مصرف مواد
تسهیم دستمزد
ثبت سربار جذب شده
انواع گزارشات در حسابداری بهای تمام شده
تعداد مشاهده: 1977 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 45
حجم فایل:215 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش