گزارش کارآموزی گروه شرکت های دیجیتال
خلاصه فعالیت گروه شرکت های Digital :
- واردات و توزیع قطعات ,رایانه های شخصی و نوت بوک
- ارائه گارانتی و خدمات پس از فروش
- طراحی , مونتاژ , تولید و توزیع رایانه های شخصی
- توزیع رایانه های تخصصی مانند سرور
- ارائه سرویس های تعمیر و نگهداری تجهیزات رایانه ای جهت سازمانها و ارگانها
- ارائه تسهیلات ویژه خرید به مصرف کنندگان نهائی
- ارائه خدمات مشاوره ای و آموزش در کلیه زمینه های IT و ICT
- طراحی , نصب و راه اندازی شبکه های LAN و WLAN
- توزیع سخت افزارهای تخصصی جهت سیستم های ذخیره و ایمنی اطلاعات مانند Smart Card و Token
تعداد مشاهده: 2435 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل:142 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
جهت استفاده دانشجویان رشته کامپیوتر و فناوری اطلاعات
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
گزارش کارآموزی کارخانه آرد گندم
مقدمه:
فرآیند تولید آرد شامل مراحل مختلف از مرحله ورود گندم به کارخانه تا خروج آرد نهایی میباشد.
آرد، یکی از اجزای مهم در تهیه ی انواع غذاها است. ماده ی پودر مانندی است که از دانه ی غلات یا سایر مواد نشاسته ای بدست می آید. معمولاً آرد را از آسیاب نمودن دانه ی گندم تهیه می کنند؛ اما از دانه ی ذرت، گندم سیاه یا (چاودار)، جو، نخود و برنج هم آرد تهیه می شود.
اساس آرد را نشاسته تشکیل می دهد که خود، یکی از پیچیده ترین انواع هیدرات کربن می باشد. معمولاً وقتی سخن از آرد به میان می آید، منظور آرد گندم است، چون این نوع آرد بخش عمده ی آرد لازم برای تهیه ی نان و پاستا را شامل می شود. دلیل استفاده وسیع از آرد گندم خواص آن می باشد. وقتی این آرد را با آب مخلوط می کنیم، نوعی پروتئین پیچیده به نام گلوتن ایجاد می شود. وجود گلوتن به خمیر خاصیت ارتجاعی می دهد و می توان آن را به هر شکلی در آورد. همین خاصیت گلوتن، سبب می شود که گازهای حاصله درون خمیر باقی بمانند و وجود این گازهاست که سبب تردی و حالت اسفنجی محصول نهایی می گردد. این خاصیت آرد گندم در تهیه ی انواع نان و کیک بسیار حائز اهمیت می باشد.
فهرست مطالب:
مقدمه
اصطلاحات و تعاریف
آزمایشات :
۱- رطوبت
۲- میزان خاکستر
۳- اندازه گیری گلوتن گندم و آرد
۴- میزان اسیدیته موجود در آرد
روش کار :
الف – کنترل و نگهداری گندم
۱- کنترل گندم ورودی
۲- جدا سازی و تفکیک گندم
۳- ذخیره سازی و نگهداری گندم
ب – آماده سازی و بوجاری گندم
جدا کننده مغناطیسی
جداکننده (سپراتور )
شن گیر
ترییور (دستگاه جداکننده بذر اصلی از سایر بذرها و ناخالصی ها )
پوستگیر
کانال هوا (آسپیراتور )
آسپیراتور ترکیبی
ج – نم زدن و حالت دادن
فرایند نم زدن و حالت دادن
نم زدن
۲-۱ – نم زن پیاله ای / پیمانه ای
۲ -۲– نم زن با استوانه مدرج
۲ – ۳- دستگاه تنظیم کننده پیوسته رطوبت
د ـ فرایند تهیه آرد
مرحله شکافتن دانه
۱-۱-مرحله خردکردن
۲- الک کردن
۳- دستگاه تصفیه کننده
ه- محصولات نهایی فرایند تهیه آرد
و – بسته بندی و ذخیره آرد
نیازهای بهداشتی محل تهیه و تولید مواد اولیه
تأ سیسات – طراحی – تسهیلات
شرایط ایمنی کارخانجات تولیدی آرد
ایمنی انبارها
ایمنی لوله های مورد استفاده در کارخانه با توجه به نوع سیال آن
ایمنی کارگران
تعداد مشاهده: 8344 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 23
حجم فایل:588 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب دانشجویان رشته مهندسی صنایع غذایی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
گزارش کارآموزی حسابداری، اداره امور مالیاتی دارایی
قسمتی از متن:
مالیات در تمام جوامع بشری از دیرباز رایج بوده بطوریکه وصول آن بصورتهای مختلف برای دولتها و دولت شهرها اجتناب ناپذیر می نموده است. هم اکنون نیز مؤثر ترین ابزار در دست هر دولت برای ایفای وظایف خطیری که بر عهده دارد در مالیه ی عمومی به شمار می آید. با توجه به پیشرفت تمدن و وقوع تحولات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی امروزه هر شخص به خوبی می داند پرداخت مالیات در واقع مشارکت در سازندگی کشور و توسعه زیر ساختهای اجتماعی جوامع است. در ایران نیز مانند سایر کشورهای کهن ، مالیات سابقه ای دیرینه دارد که با استقرار مشروطیت در ایران برای آنکه امر مهم وصول مالیات ، دستخوش خواستها و مقاصد دولتمردان و افراد صاحب نفوذ و متصدیان امور مالیات نشود چارچوب آن در قانون اساسی و متمم قانون اساسی...
فهرست مطالب:
مقدمه
فرم تشخیص مالیات
آشنایی کامل با گزارش رسیدگی مالیاتی
برگ بند ج اظهار نامه مالیاتی
قبض پرداخت مالیات
تنظیم فرم خلاصه وضعیت
تشخیص علی الرأس
این فایل کاملا اصلاح شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات : 11
مالیات در تمام جوامع بشری از دیرباز رایج بوده بطوریکه وصول آن بصورتهای مختلف برای دولتها و دولت شهرها اجتناب ناپذیر می نموده است. هم اکنون نیز مؤثر ترین ابزار در دست هر دولت برای ایفای وظایف خطیری که بر عهده دارد در مالیه ی عمومی به شمار می آید. با توجه به پیشرفت تمدن و وقوع تحولات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی امروزه هر شخص به خوبی می داند پرداخت مالیات در واقع مشارکت در سازندگی کشور و توسعه زیر ساختهای اجتماعی جوامع است. در ایران نیز مانند سایر کشورهای کهن ، مالیات سابقه ای دیرینه دارد که با استقرار مشروطیت در ایران برای آنکه امر مهم وصول مالیات ، دستخوش خواستها و مقاصد دولتمردان و افراد صاحب نفوذ و متصدیان امور مالیات نشود چارچوب آن در قانون اساسی و متمم قانون اساسی...
فهرست مطالب:
مقدمه
فرم تشخیص مالیات
آشنایی کامل با گزارش رسیدگی مالیاتی
برگ بند ج اظهار نامه مالیاتی
قبض پرداخت مالیات
تنظیم فرم خلاصه وضعیت
تشخیص علی الرأس
این فایل کاملا اصلاح شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات : 11
تعداد مشاهده: 1577 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 11
حجم فایل:18 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
گزارش کارآموزی مدیریت
قسمتی از متن:
شالوده ثروت هر سازمانی،
کارکنان آن می باشد که مجموعه ای از دانش، مهارت و انگیزه های متفاوت را
شکل داده اند و موثرترین راه بدست آوردن مزیت رقابتی در شرایط فعلی هستند.
طبیعی است که اتخاذ تدابیری موثر در جذب و نگه داری، بهسازی و کاربرد
مطلوب منابع انسانی، انسان های توانا با شخصیت و خلق و خوی متناسب با
فرهنگ و ما موریت سازمان به وجود می آورد که به جای نیاز به کارگیری ابزار
کنترل و نظارت مستمر، خود آن ها از وجدان و فرهنگ کاری عمیقی برخوردار
هستند.
در حقیقت، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .
فهرست مطالب:
مقدمه
تاریخچه تاسیس
اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن
نحوه پیدایش
تعاریف وشناختهای S های پنج گانه
تعریف کامل S1 (seiri)
هدف از اجرای S1
مفهوم S1
روش اجرا و پیاده سازی S1 (Seiri)
تفکیک
تعمیر
تعریف کامل S2 (Seiton)
هدف از اجرای S2
گامهای کلی برای پیاده سازی S2: 16
مفهوم S2
روش اجرا و پیاده‌سازی S2 (Seiton)
ایجاد نظم عمومی
نظم در ثبت، استفاده و بایگانی نامه ها و مدارک
نظم در محیط اداری و برای وسایل اداری
نظم در محیط تولیدی
نظم برای اشیاء و وسایل تولیدی
تعریف کامل S3 (seiso)
هدف از اجرای S3
مفهوم S3
روش اجرا و پیاده سازی S3 (seiso)
پاکسازی محیط سازمان
پاکسازی تجهیزات و وسایل
پاکیزگی و آراستگی کارکنان
تعریف کامل S4 (seiketsu)
هدف از اجرای S4
مفهوم S4
روش اجرا و پیاده سازی S4 (seiketsu)
استاندارد سازی
تداوم ۵s
برقراری سلامت و ایمنی درمحیط کار
تعریف کامل S5 (shitsuke)
هدف از اجرای S5
مفهوم S5
روش اجرا و پیاده سازی S5 (Shitsuke)
اجرای آموزش
برقراری انضباط
آراسته سازی کارکنان
توسعه فرهنگ مشارکت
دستور العمل اجرایی ساماندهی
۱- هدف
۲- محدوده کاربرد
۳- روش اجرا
۴- ضمائم
انواع مدیریت دیداری
۵- نگهداری سوابق و مدارک
دستور العمل اجرایی ساماندهی
۱- هدف
۲- محدوده کاربرد
۳- روش اجرا
۵- نگهداری سوابق و مدارک
عارضه یابی در مرکز بهمن موتور
راهکارهای رفع عارضه
این فایل کاملا اصلاح شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات : 85
در حقیقت، حیات و پویایی سازمان در گرو رشد و تعالی نیروی انسانی و رشد این نیرو منوط به شناخت و درک صحیح وی از محیط به عنوان یک کل و دریافت جایگاهش در این کل خواهد بود . در این میان نیروی انسانی جوان به عنوان پر انرژی ترین و مستعد ترین نیروی کار نقش و جایگاه حساس را داراست . شناخت این نیروی ارزشمند نسبت به سازمان ، قوانین حاکم و امکانات موجود در آن علاوه بر تسهیل در انجام امور و افزایش بهره وری در سازمان ، زمینه ساز پویایی او خواهد بود .
فهرست مطالب:
مقدمه
تاریخچه تاسیس
اهداف و راهبردهای کلان گروه بهمن
نحوه پیدایش
تعاریف وشناختهای S های پنج گانه
تعریف کامل S1 (seiri)
هدف از اجرای S1
مفهوم S1
روش اجرا و پیاده سازی S1 (Seiri)
تفکیک
تعمیر
تعریف کامل S2 (Seiton)
هدف از اجرای S2
گامهای کلی برای پیاده سازی S2: 16
مفهوم S2
روش اجرا و پیاده‌سازی S2 (Seiton)
ایجاد نظم عمومی
نظم در ثبت، استفاده و بایگانی نامه ها و مدارک
نظم در محیط اداری و برای وسایل اداری
نظم در محیط تولیدی
نظم برای اشیاء و وسایل تولیدی
تعریف کامل S3 (seiso)
هدف از اجرای S3
مفهوم S3
روش اجرا و پیاده سازی S3 (seiso)
پاکسازی محیط سازمان
پاکسازی تجهیزات و وسایل
پاکیزگی و آراستگی کارکنان
تعریف کامل S4 (seiketsu)
هدف از اجرای S4
مفهوم S4
روش اجرا و پیاده سازی S4 (seiketsu)
استاندارد سازی
تداوم ۵s
برقراری سلامت و ایمنی درمحیط کار
تعریف کامل S5 (shitsuke)
هدف از اجرای S5
مفهوم S5
روش اجرا و پیاده سازی S5 (Shitsuke)
اجرای آموزش
برقراری انضباط
آراسته سازی کارکنان
توسعه فرهنگ مشارکت
دستور العمل اجرایی ساماندهی
۱- هدف
۲- محدوده کاربرد
۳- روش اجرا
۴- ضمائم
انواع مدیریت دیداری
۵- نگهداری سوابق و مدارک
دستور العمل اجرایی ساماندهی
۱- هدف
۲- محدوده کاربرد
۳- روش اجرا
۵- نگهداری سوابق و مدارک
عارضه یابی در مرکز بهمن موتور
راهکارهای رفع عارضه
این فایل کاملا اصلاح شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات : 85
تعداد مشاهده: 1385 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 85
حجم فایل:96 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
گزارش کارآموزی مکانیک، سرسیلندر و سیستم جرقه زنی
قسمتی از متن:
سرسیلندر یک قطعه ریخته‌گری شده است که معمولا از جنس چدن یا آلیاژهای آهن، مس یا آلومینیم ساخته می‌شود. شکل کلی سرسیلندر متانسب است با شکل سیلندر موتور به نحوی که می‌بایست تمام قسمت‌های آنها بر یکدیگر منطبق باشند. (لازم به ذکر است که موتورهای دو زمانه فاقد سرسیلندر می‌باشند) سرسیلندر می‌بایست با قسمت فوقانی سیلندر و سرسیلندر تطابق کامل داشته باشد تا بتواند از نشست گازهای محبوس در سیلندر یا گاز محترق در اتاقک انفجار جلوگیری کند.
فهرست:
فصل اول
سرسیلندر
ریشه لغوی
دید کلی
ساختمان سرسیلندر
قطعات سرسیلندر
اتاقک احتراق
طرز کار
کاربرد
فصل دوم
پژو آردی
پژو آردی اکس یا روا
فصل سوم
سیستم جرقه و انواع آن
قسمت اول
مقدمه
وظیفه سیستم جرقه
انواع سیستم های جرقه
دسته بندی سیستم های جرقه
سیستم جرقه مگنتی Magneto Ignition System
مزایا و معایب
این فایل کاملا اصلاح شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات : 20
سرسیلندر یک قطعه ریخته‌گری شده است که معمولا از جنس چدن یا آلیاژهای آهن، مس یا آلومینیم ساخته می‌شود. شکل کلی سرسیلندر متانسب است با شکل سیلندر موتور به نحوی که می‌بایست تمام قسمت‌های آنها بر یکدیگر منطبق باشند. (لازم به ذکر است که موتورهای دو زمانه فاقد سرسیلندر می‌باشند) سرسیلندر می‌بایست با قسمت فوقانی سیلندر و سرسیلندر تطابق کامل داشته باشد تا بتواند از نشست گازهای محبوس در سیلندر یا گاز محترق در اتاقک انفجار جلوگیری کند.
فهرست:
فصل اول
سرسیلندر
ریشه لغوی
دید کلی
ساختمان سرسیلندر
قطعات سرسیلندر
اتاقک احتراق
طرز کار
کاربرد
فصل دوم
پژو آردی
پژو آردی اکس یا روا
فصل سوم
سیستم جرقه و انواع آن
قسمت اول
مقدمه
وظیفه سیستم جرقه
انواع سیستم های جرقه
دسته بندی سیستم های جرقه
سیستم جرقه مگنتی Magneto Ignition System
مزایا و معایب
این فایل کاملا اصلاح شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات : 20
تعداد مشاهده: 1353 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل:131 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مکانیک
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش