بررسی اثرات بلوغ بتن بر میزان کنترل دریفت طبقات

بررسی اثرات بلوغ بتن بر میزان کنترل دریفت طبقات


چکیده:
در این تحقیق اثرات در نظر گرفتن بلوغ بتن بر میزان کنترل دریفت طبقات با توجه به محدودیت های آیین نامه ای و میزان میلگرد مورد نیاز ستون ها مورد بررسی قرار گرفته است. روش بلوغ بتن علاوه بر تشخیص صحت عملیات اجرایی و مناسب بودن مقاومت بتون در اجرا و در ادامه عملیات اجرائی، می تواند در مرحله قبل از اجرا یعنی در مرحله طراحی نیز مورد استفاده قرار گیرد. با استفاده از روش بلوغ بتون و با تهیه نمودار های مربوطه، علاوه بر کنترل عملکرد بتن اجرا شده بر اساس بلوغ بتن.
 و با درک واقعی مقاومت کسب شده در طول زمان، می توان طراحی اولیه و تاثیر آن در ارزیابی سازه را بر این اساس انجام داد که به کاهش هزینه های اولیه عملا منجر می شود. بحث و بررسی این نوع طراحی و ارئه روشهایی برای کاربردی کردن آن در طراحی سازه ها با در نظر گرفتن مقاومت سنین بالاتر بتن از جمله مواردی می باشد که در این پایاننامه مورد تحقیق قرار گرفته است.در این تحقیق با توجه به مقاومتهای فشاری بتن در سنین مختلف بر اساس نتایج آزمایشگاهی شبیه سازی شده با محیط کارگاه، مدل سازی هایی به روش بلوغ بتون انجام گرفته و نتایج حاصل از تحلیل و طراحی با نتایج برای مدل بدون در نظر گرفتن بلوغ بتن مقایسه شده تا مزایای کاربرد روش بلوغ بتون در طراحی ساختمانهای مرتفع و میزان اثر بخشی در مدل سازی سازه های بلند ارزیابی شود. در این تحقیق برای بررسی اثر در نظر گرفتن بلوغ بتن بر طراحی سازه های بلند مرتبه، قاب 18 طبقه سه دهانه در نظر گرفته شده و مدلسازی برای چهار رده مختلف بتن C15، C25، C30 و C35 انجام گرفته است. نتایج حاصله نشان می دهد که با در نظر گرفتن مدل بلوغی می توان میزان دریفت سازه را تا حدود 8 الی 10 درصد کاهش داده و محدودیت آیین نامه ای دریفت طبقات را با حاشیه اطمینان بیشتری برآورد و همچنین با در نظر گرفتن مدل بلوغی می توان میزان آرماتورهای ستون های سازه را بطور متوسط تا حدود 23 درصد کاهش داد.
کلمات کلیدی:  بلوغ مقاومت فشاری بتن، شاخص بلوغی، دما و زمان عمل آوری، منحنی های دما -زمان، منحنی های بلوغ- مقاومت

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات 
1-1- مقدمه
1-2- روشهای موجود در برآورد مقاومت بتن
1-3- ایرادات و مشکلات روشهای موجود 
1-4- اهمیت موضوع مقاومت سنین بالای بتن درسازه های ساختمانی، سد سازی، لاینینگ کانالها و.... با توجه به زمان ساخت و بار های بهره برداری
1-5- اثرات بار گذاری های بلند مدت 
1-6- تغییرات حجم در بتن با گذر زمان 
1-7- روش بلوغ بتن و ضرورت استفاده از آن 
1-8- کاربرد روش بلوغ بتن 
1-9- مراحل روش بلوغ 
1-10- استاندارد  ASTM C 1074-94 در مورد روش بلوغ بتن 
1-10-1- واژگان 
1-10-2- خلاصه عملیات 
1 -10-3- توجهات و کاربرد 
1 -10-4- توابع بلوغی 
1-10-5-  لوازم و وسایل مورد استفاده 
1-10-6- روش به دست آوردن رابطه بلوغ ـ مقاومت 
1-10-7- عملیات برآورد مقاومت بتن درجا 
1-10-8- دقت و اثرات آن 
1-11- به دست آوردن دمای مرجع یا انرژی فعال سازی 
1-11-1 روش کار 
1-11-2- محاسبه دمای مرجع 
1-11-3- محاسبه انرژی فعال سازی 
1-12- توابع بلوغی 
1-12-1- کلیات 
1-12-2- فاکتور دما ـ زمان 
1-12-3-  سن معادل 
1-13- مثالی برای محاسبات به روش بلوغ بتن 
1-13-1- ثبت دما 
1-13-2- محاسبه فاکتور دما زمان 
1-13-3- محاسبات سن معادل 
فصل دوم: پیشینه تحقیق 
2-1- برآورد مقاومت سنین اولیه بتن پر مقاومت به کمک روش بلوغ بتن(روش سن معادل)
2-1-1- پیش بینی مقاومت 
2-1-2- رابطه تبدیلات سن معادل به روش تابع نرس- سائول 
2-1-3- رابطه تبدیلات سن معادل به روش تابع آرهنیوس 
2-1-4- مقایسه شاخص های تبدیل سن 
2-1-5- روش و برنامه آزمایش عملی برای بررسی چگونگی کاربرد روابط ومقایسه آنها 
2-1-6- ارتباط بلوغ با مقاومت و کاربرد آن 
2-1-7 پیشبینی مقاومت بتن پر مقاومت 
2-2- آزمایش سنجش مقاومت برای بتن حاصل از سیمان پرتلند به روش بلوغ بتن 
2-2-1- محتوای ایده بلوغ بتن 
2-2-2- روش کار 
2-2-3- اعتبارنتایج و معادلات 
فصل سوم: مدلسازی و کاربرد روش بلوغ بتن براساس نتایج آزمایشگاهی 
3-1- نتایج آزمایشگاهی 
3-1-1- مروری بر آزمایشات و نتایج آنها 
3-2- کلیات مدلسازی 
3-2-1- بارگذاری 
3-2-1-1- بارگذاری ثقلی 
3-2-1-2- بارگذاری لرزه ای  
3-3- مدلسازی قابهای مبنا 
3-4- مقایسه مدل مبنا با مدل بلوغی با مشخصات مقاطع یکسان 
3-4-1- نتایج تحلیل نیروهای اعضا برای مدل مبنای بتن رده C15 
3-4-2- نتایج تحلیل نیروهای اعضا برای مدل مبنای بتن رده C25 
3-4-3- نتایج تحلیل نیروهای اعضا برای مدل مبنای بتن رده C30 
3-4-4- نتایج تحلیل نیروهای اعضا برای مدل مبنای بتن رده C35 
3-4-5- نتایج دریفت طبقات در قاب های مبنا برای رده های مختلف بتن
3-4-6- نتایج دریفت طبقات در حالت بلوغی برای رده های مختلف بتن
3-5- مقایسه مقدار آرماتور ستون های مدل مبنا با مدل بلوغی 
3-6- بررسی جوابگو بودن مدل بلوغی در حین ساخت 
فصل چهارم: بحث نتایج 
فصل پنجم: پیشنهادات 
فهرست منابع و مآخذ
فهرست اشکال
فهرست جداول

تعداد مشاهده: 725 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 166

حجم فایل:4,340 کیلوبایت

 قیمت: 50,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته عمران


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

گزارش کارآموزی ریخته گری در کارخانه کاسپین پلاست

گزارش کارآموزی ریخته گری در کارخانه کاسپین پلاست


بخشی از متن:
بطور کل مراحل کار در این کارخانه بدین صورت است که قالبگیری اصلی ،‌بوسیله ماسه CO2 به همراه چسب سیلیکات سدیم می باشد که در آزمایشگاه ذرات ماسه مناسب ومورد نظر را پیدا می کنیم و بعد با آنها قالب تهیه می کنیم که البته ماسه پشت این قالبها ماسه سیلیسی می باشد . از خود ماسه CO2 بعداز ذوب ریزی می توان بعنوان ماسه پشت استفاده کرد - از آنجایی که محصول عمده این کارخانه والو بود ابتدا قالب آن را آماده کرده و سپس ماهپچه سازی می کردیم و از آنجایی که خواص ماهپچه با ماسه متفاوت است پس نیاز به چسب بیشتری دارد . سپس ماهپچه را خشک کرده و درون قالب قرار می دادیم وبعد بوسیله گاز CO2‌ این قالب محکم می شد . حال قالب برای ذوب ریزی آماده است . دراین کارخانه والوهایی به قطر 20 in - 10 in - 8 in - b in - 4 in - 3 in - 2 in  و با فشارهای مختلف (1so psi - 300 psi - 1500 psi) ساخته می شدند.
حال می خواهیم ذوب ریزی کنیم ولی قبل از آن مواد ذوب را کنترل می کنیم بطوری که طبق درخواست از چه آلیاژی استفاده کنیم بهتر است و چون اصول ذوب ریزی این کارخانه بیشتر مربوط به فولادهای آلیاژی می شود بعدا در مورد عناصر افرودنی به مذاب می نویسم .
درمورد ذوب ، ما ابتدا قراضه ها وبرگشتی ها را ذوب می کنیم و از ذوب یک نمونه آنالیز می کنیم که جواب آن سریعا باید به دست یکی از مهندسین برسد . سپس مهندس هم بوسیله تجربه و هم علم آنالیز ذوب اولیه را نگاه کرده و برای بدست آوردن خواص مورد نظر ذوب میزان درصد عناصر افزودنی را تشخیص می دهد.

فهرست مطالب:
مقدمه (تاریخچه تاسیس شرکت)                                                                      
زمینه های فعالیت                                                                                       
آزمایشگاه عملیات حرارتی                                                                
فولادهای آلیاژی                                                                                         
تعمیر کوره القایی                                                                                       
ذوب فولادهای پرآلیاژی در کوره های القایی                                           
محاسبات شارژ                                                                                          
چدنهای سفید                                                                                             
خلاصه ای روشهای گوگرد زدایی چدن                                                 
پوششهای نسوز داخل کوره های القائی                                                  
نکات مهم در خاک روبی و پخت جداره نسوز کوره های ذوب القایی   
پخت جداره نسوز                                                                                       
آنیل کامل                                                                                                 
آنیل همدما            
نرماله کردن  

این فایل شامل : صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت (word) در اختیار شما قرار می گیرد. (فایل قابل ویرایش است)
تعداد صفحات: 36

تعداد مشاهده: 1880 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 36

حجم فایل:33 کیلوبایت

 قیمت: 4,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب برای دانشجویان رشته مهندسی متالوژی و ریخته گری


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان

بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان


مقدمه:
جایگاه اخلاق در جهان معاصر: در عصری زندگی می‌کنیم که تنظیم روابط اجتماعی بر اساس اصول اخلاقی اهمیتی فوق‌العاده پیدا کرده است. زندگی، آسایش و حرمت شخصی هر یک از ما، بیش از پیش، در گرو آن قرار دارد که اصول اخلاقی تا چه حد به طور عمومی مورد رعایت قرار می‌گیرند. در بسیاری از عرصه‌های نوین کار و زندگی اگر انسان‌ها نخواهند به احکام اخلاقی وفادار بمانند هیچ نیرویی برای بازداری آنها از تجاوز به حقوق یکدیگر وجود ندارد. همبستگی جماعتی و قومی و قوام زندگی اجتماعی نیز ضعیف‌تر از آن است که افراد را به یکدیگر مرتبط سازد و انسان‌ها بیش از پیش به صورت افراد مجزا، مستقل و بی اعتنا نسبت به یکدیگر درآمده‌اند.
دولتهای ملی، به دنبال جهانی شدن اقتصاد و عروج نهادهای سیاسی بین المللی، قدرت و اعتبار خود را تا حد زیادی از دست داده اند؛ بحرانهای اقتصادی و سیاسی و انقراض باورهای سخت گیرانه سنتی تضعیف دستگاههای امنیتی را به همراه آورده است؛ و نهادهای گوناگون جامعه، محکوم به انشقاق و از هم پاشیدگی، توان نظارت بر اعمال اعضای خود را از دست داده‌اند. در نتیجه، حوزه‌هایی از زندگی اجتماعی که بر آنها هرج و مرج و اغتشاش حاکم است به طور مداوم در حال تکثیر و گسترش هستند. در این شرایط تنها اخلاق است که به علت موقعیت استعلایی خود می‌تواند، انسان‌ها را به جدی گرفتن مسئولیت خود در قبال یکدیگر فرا خواند.
اما امروزه آموزه‌های اخلاقی نیز در وضعیتی بحرانی قرار دارند. بنیادها، مراجع و تکیه گاههای سنتی احکام اخلاقی، تا حد معینی مشروعیت خود را از دست داده‌اند و هیچ گونه الگوی رفتاری معینی – حداقل برای نسل جوان - وجود ندارد.
هنجارهای اجتماعی، باورهای مذهبی و آموزشهای فلسفی، سه بنیاد اصلی ترویج آموزه‌های اخلاقی، هر یک به نوعی، دیگر از اعتبار و نفوذ دیرینه خود برخوردار نیستند.
هنجارهای اجتماعی، از یک سو، حالتی آن چنان مجرد و عام پیدا کرده‌اند که هیچ تکلیف مشخصی را برای کسی تعیین نمی‌کنند و از سوی دیگر، دلیل انشقاق جامعه و تضعیف نهادهای اجتماعی اقتدار و نفوذ خود را بر اذهان مردم از دست داده‌اند. در سطح کلی زندگی اجتماعی، مشروعیت هنجارهای اجتماعی چندان ضربه نخورده است، اما این هنجارها آن قدر از اقتدار برخوردار نیستند که فرد را از تک‌روی و بی‌توجهی به منافع جمع باز دارند.

تعداد مشاهده: 1449 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 103

حجم فایل:63 کیلوبایت

 قیمت: 12,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته علوم اجتماعی و جامعه شناسی

  • محتوای فایل دانلودی:
    حاوی فایل ورد قابل ویرایش

برنامه اصلاح فایل متنی اجق وجق به همراه سورس

برنامه اصلاح فایل متنی اجق وجق به همراه سورس


توضیحات:
حتماً تا الان بارها برایتان پیش آمده که یک فایل متنی از قبیل زیرنویسها را باز کرده باشید و متوجه شوید که به صورت اجق وجق نمایش داده میشود، این برنامه یک نرم افزار کوچک برای اصلاح تکی و دسته ای اینگونه فایلهاست. که سورس کد کامل آن هم در سی شارپ ارائه شده است.

همچنین برنامه حاضر میتواند یک پروژه دانشجویی برای کار با فایلها نیز باشد.

تعداد مشاهده: 904 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: exe

حجم فایل:3,938 کیلوبایت

 قیمت: 1,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    در دو فایل تصویری موجود در برنامه نحوه کار برنامه بطور کامل توضیح داده شده است.

  • محتوای فایل دانلودی:
    فایلهای اجرایی به اضافه کدهای برنامه در سی شارپ

  • گالری تصاویر :
    دانلود برنامه اصلاح فایل متنی به همراه سورس

مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی


بخشی از ابتدای متن:
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید. مفهوم HRM  ابتدا در کارهای آکادمیک در ایالات متحده در دهه 1960 و 1970 توسعه می یابد، و از آن زمان به بعد این مفهوم در جهان کسب و کار به صورت فزاینده ای به کار گرفته شده است (Brewster, 1994:1).
در ادبیّات منابع انسانی، معنی مشخص، روشن و یکسانی از مفهوم HRM کمتر وجود دارد. نویسندگان گوناگون تعاریف متفاوتی از HRM بیان کرده اند و یا در تحقیقات خود به کار گرفته اند. بسیاری از محققان تلاش نموده اند تا حوزه های گوناگونی که همگی تحت عنوان HRM قرار می گیرند را طبقه بندی نمایند. به عنوان مثال در یکی از متون کلاسیک منابع انسانی، HRM بر اساس نوعی طبقه بندی 4 گانه تشریح گردیده است. شامل: تاثیرات کارکنان ، جریان منابع انسانی ، سیستم های پاداش ، و سیستم های کار  (Beer et al., 1985). ...


فهرست مطالب:
2.1 مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.1.1 مقدمه
2.1.2 مفهوم سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.1.3 تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.1.4 تئوری های مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نقش و اهمیت تئوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2.1.5 مدل های استراتژیک  مدیریت منابع انسانی
‌أ. دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت
‌ب. دیدگاه رفتاری 
‌ج. دیدگاه‌ سیستم‌های سایبرنتیک
‌د. تئوری هزینه‌های مبادله/ هزینه‌های نمایندگی
2.1.6 تئوری های غیر استراتژیک مدیریت منابع انسانی
‌أ. دیدگاه قدرت/ وابستگی منابع
‌ب. نهادگرایی
فاقد منابع

تعداد مشاهده: 2391 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.DOC

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 37

حجم فایل:245 کیلوبایت

 قیمت: 25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش