جزوه ها

ضرورت ایجاد نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها

ضرورت ایجاد نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها


ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت

تعداد مشاهده: 2371 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 8

حجم فایل:520 کیلوبایت

 قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب pdf

ضرورت ایجاد نظام ارزیابی نظام عملکرد ارزیابی عملکرد سازمان نظام عملکرد سازمان دانلود مقاله دانلود مقاله مدیریت مقاله مدیریت ضرورت نظام ارزیابی مدیریت عملکرد
سجاد دوشنبه 13 اردیبهشت 1395 ساعت 11:02
0 نظر

شیوه های تفکر

شیوه های تفکر


مقدمه
بزرگترین دستاورد انسان توانایی در سر پروراندن اندیشه ای پیچیده، منتقل کردن آن به دیگران و عمل کردن بر اساس آن است. اندیشیدن طیف وسیعی از فعالیتهای ذهنی را در بر دارد. هرگاه مسأله ای در کلاس درس مطرح شود و بکوشیم آنرا حل کنیم، فکر می کنیم وقتی منتظریم تا کلاس درس شروع شود و در همان حال غرق در رویاهای خود شده ایم فکر می کنیم زمانی که می خواهیم خواروبار بخریم، برای تعطیلات خود نقشه می کشیم نامه می نویسیم باز هم فکر می کنیم در همه ی این موارد می توان فکر را " زبان ذهن " تلقی نمود. در این نوشتار بر آن هستیم که شیوه های مختلف فکر کردن و تفکر را بیان نموده و به تشریح آن ها بپردازیم.

فهرست مطالب:
مقدمه
تفکر سیستمی
مهارت‌های هفت‌گانه در تفکر سیستمی
تفکر تحلیلی
 توصیه های آسان برای افزایش مهارت تفکر تحلیلی جامع
تفکر استراتژیک
تفکر انتقادی
بی تعصبی
تفاوت گذاشتن بین احساس و منطق
بحث کردن از روی علم نه جهالت
احتمال، قطعیت نیست
تفکر نقطه ای
تفکر خطی
تفکر سطحی                                                                                                  
تفکر حجمی 
تفکر فراحجمی
تفکر مثبت
تفکر جانبی
تفکر انتزاعی
تفکر باینری تفکر فازی
تفکر آزاد                                                                                                  
تفکر انتظار              
 تفکر حصولی                           
تفکر حضوری
تفکر تجسمی         
تفکر اجتماعی
نتیجه گیری
منابع

تعداد مشاهده: 2047 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 23

حجم فایل:779 کیلوبایت

 قیمت: 16,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    جهت استفاده مدیران و علاقه مندان به شناخت شیوه های تفکرو مناسب جهت ارائه دانشجویی


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش

دانلود مقاله مدیریت مقاله شیوه های تفکر مفهوم تفکر تحلیلی تفکر سیستمی تفکر استراتژیک تفکر انتقادی بی تعصبی تفکر نقطه ای تفکر خطی تفکر سطحی
سجاد یکشنبه 12 اردیبهشت 1395 ساعت 11:37
0 نظر

مطالعه موردی مسائل سازمانی

مطالعه موردی مسائل سازمانی


چکیده:
در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل:
- فساد مالی (رشوه) در نظام اداری
- بی تفاوتی در کارکنان و روش های مقابله
- موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد  در سازمان ها
در این مقاله ابتدا شرح مختصری از موضوع مسئله مربوطه بیان شده و مسئله هر سازمان را مطرح کرده ام و  نهایتا راهکارها و نتایج حاصل از آنها را قید کرده و سخن را به پایان میبرم.
فهرست مطالب:
چکیده
مسئله اول: مسائل اخلاقی و شرعی د رسازمان ها
بررسی فساد مالی(رشوه) در نظام اداری
تعریف رشوه و جایگاه آن در نظام اداری
دلایل و علل رشوه در سازمان ها
نتیجه گیری و ارائه راهکارهای مقابله با رشوه خواری
راهکارها
مسئله دوم: مسائل رفتاری در سازمان ها
علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و روش های مقابله
بعضی از علل بروز بی تفاوتی در کارکنان
عوامل موثر بر کنترل و کاهش  بی تفاوتی در کارکنان
نتیجه گیری و ارائه راهکارهای مقابله با بی تفاوتی در سازمان ها
 پیشنهادات
مسئله سوم: مسائل ساختاری در سازمان ها
موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد  در سازمان ها
عوامل و علل محدودیت ها نظارت های کارآمد در سازمان ها
نتیجه گیری و پیشنهاد
فهرست منابع

تعداد مشاهده: 2658 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 18

حجم فایل:115 کیلوبایت

 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش

مطالعه موردی مسائل سازمانی دانلود مقاله مدیریت مقاله مدیریت سازمانی مسائل سازمانی فساد مالی در سازمان رشوه در نظام اداری رفتار سازمانی ساختار سازمانی
سجاد چهارشنبه 1 اردیبهشت 1395 ساعت 10:05
0 نظر

مقاله انگلیسی در مورد رهبری تحول آفرین

مقاله انگلیسی در مورد رهبری تحول آفرین


دانشگاه Griffith استرالیا، مرکز رهبری و نوآوری، گروه مدیریت و بازاریابی
Journal of Business Research 67 (2014) 2827–2835

Transformational leadership and job performance: A social identity perspective

Abstract
Drawing on social identity theory, this study provides a model explaining the underlying process through which transformational leadership influences creative behavior and organizational citizenship behaviors. Individual differentiation and group identification are proposed as social identity mechanisms reflecting the characteristics of personal and collective identity orientations that underpin the differential effects of transformational leadership behaviors on performance outcomes. The model is tested with data from a sample of 250 front-line employees and their immediate managers working in five banks in the People's Republic of China. Results of hierarchical linear modeling provide support for the  model whereby group-focused and individual-focused transformational leadership behaviors exert differential impacts on individual differentiation and group identification. Furthermore, individual differentiation mediates the relationship between individual-focused transformational leadership and creative behavior, whereas group identification mediates the relationships between group-focused transformational leadership and OCBs toward individuals and groups. Implications for theory and practice are discussed and future research directions are outlined.

قیمت این مقاله در سایت sciencedirect.com  در حدود 36 دلار است

تعداد مشاهده: 1401 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: PDF

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:320 کیلوبایت

 قیمت: 50,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل PDF

رهبری تحول آفرین و عملکرد شغلی دانلود مقاله رهبری رهبری تحولی مقاله عملکرد شغلی مقاله عملکرد سازمانی دانلود مقاله مدیریت مقاله رهبری تحول آفرین Transformational leadership job performance social identity perspective
سجاد سه‌شنبه 31 فروردین 1395 ساعت 08:51
0 نظر