توضیحات: این پروپوزال در سال 1393 تهیه شده و دانشجویانی که درس روش تحقیق پیشرفته یا واحد پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. فرمت فایل ورد و تعداد صفحات آن 15 صفحه است. عناوین مطالب پروپوزال عبارت است از:
فهرست مطالب: سؤال اصلی پژوهش بیان مسئله اخلاق اهمیت و ضرورت بحث های اخلاقی اخلاق کاری نظریه های اخلاق اخلاق حرفه ای موانع رشد اخلاق حرفهای در سازمانها مولفه های اخلاق حرفه ای اسلامی مدل مفهومی تحقیق سوابق مربوطه فرضیات تحقیق اهداف تحقیق روش تحقیق زمان و مراحل انجام کار تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق فهرست مهمترین منابع
تعداد مشاهده:
1692
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل:206
کیلوبایت
قیمت:
40,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
این فایل یک پروپوزال در سطح کارشناسی ارشد می باشد.
بیان مساله: خشنودی شغلی ، موضوعی است که هم به طور وسیعی مورد علاقة گستردة مردمانی است که در سازمان ها کار می کنند و هم محققانی که آن را مورد مطالعه قرار می دهند. اسپکتور (2000) خشنودی شغلی را به عنوان نگرشی تعریف می کند که چگونگی احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور کلی و یا نسبت به جنبه های مختلف آن نشان می دهد. به عبارت ساده، خشنودی شاخصی است که میزان علاقة مردم را نسبت به مشاغل شان نشان می دهد. این متغیر پنج حیطه دارد: خشنودی از کار، خشنودی از سرپرستی، خشنودی از همکاران، خشنودی از حقوق و خشنودی از ترفیعات. علاوه بر آن از جمع این حیطه ها خشنودی شغلی کلی حاصل می شود (نعامی و زرگر، 1385، 12). در این تحقیق تلاش می شود تا رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی بررسی شود.
عناوین: سؤال اصلی پژوهش بیان مسئله ادبیات و مدل تحقیق سوابق مربوطه فرضیات تحقیق اهداف تحقیق روش کار زمان و مراحل انجام کار تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق فهرست مهمترین منابع
تعداد مشاهده:
1407
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل:229
کیلوبایت
قیمت:
25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت