بکارگیری مدل ارزیابی متوازن (BSC) در بخش بهداشت و درمان
چکیده:
از زمانیکه کاپلان و نورتون مقاله خود را در زمینه ارزیابی متوازن منتشر کرده اند، این مفهوم بصورت وسیعی در بخش صنعت بکار گرفته شده است و همزمان با آن در بخش خدمات و بهداشت و درمان نیز با تغییراتی مورد استفاده قرار گرفته است . این مقاله مروری بر بکارگیری آن در بخش بهداشت و درمان دارد و نتیجه می گیرد که: 1) سازمان های مختلفی در بخش بهداشت و درمان از مدل ارزیا بی متوازن استفاده کرده اند، 2) این سازمان ها ) تغییراتی را در ساختار مدل (از جمله تغییر یا اضافه کردن جنبه های مدل ) ایجاد کرده اند، 3) در برخی موارد، این
مدل بصورت گسترده ای در سازمان های بخش بهداشت و درمان مورد استفاده ق رار گرفته است، 4) تفاوتهایی بین بکارگیری محدود و گسترده از این مدل در سازمان های بخش بهداشت و درمان وجود دارد.
مقاله مدیریت، بکارگیری مدل ارزیابی متوازن در بخش بهداشت و درمان
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد
مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
تعداد مشاهده: 1836 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.pdf
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 19
حجم فایل:266 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF
نرم افزار تحت وب تحلیل پوششی داده ها (DEA)
چکیده:
تحلیل پوششی داده ها (DEA) یک تکنیک برنامه ریزی ریاضی است که امروزه با تکیه بر قابلیت ها و توانمندی های منحصر به فرد، به عنوان یک ابزار توانمند در مدیریت عملکرد شناخته می شود. در حقیقت این تکنیک به مجموعه ای از مدل ها اشاره دارد که می توانند به قسمت عمد های از نیازهای مطرح در ارزیابی عملکرد موسسات پاسخ دهند و امروزه نیز همچنان، پوشش مسائل و نیازهای مدیریت عملکرد، یکی از اهداف استراتژیک در ادبیات تحلیل پوششی داده ها به حساب می آید.
تاکنون نرم افزارهایی با قابلیت ها و ویژگی های گوناگون برای بهره گیری از مدل های تحلیل پوششی داده ها از سوی افراد و شرکت های مختلف ارائه شده است. DEAOS نیز یک نرم افزار تحت وب است که استراتژی طراحان آن، ارائة مجموعه ای از بهترین خدمات از طریق وب است، به طوری که کاربران نرم افزار بتوانند با سهولت هرچه بیشتر، نیازهای خود را در در هر سطح، پوشش دهند. تمامی حقوق این نرم افزار متعلق به موسسه بین المللی تحقیق د ر عملیات بهین کارا (پژوهشکده تحقیق در عملیات) است و هم اکنون، هم راستا با خدمات رسانی، مسیر توسعه را با بهرهگیری از تیمی خصصی دنبال مینماید.
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد
تعداد مشاهده: 5410 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.pdf
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 22
حجم فایل:1,608 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF
پروپوزال؛ ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیک و حکمرانی خوب سازمانی
این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. پروپوزال پیش رو حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد می باشد. تعداد صفحات قایل 22 صفحه با فرمت Word است. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا پایان نامه دارند می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند.
عناوین به کار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
هدفهای تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق
پیشینه تحقیق
مبانی نظری تحقیق
مدل مفهومی
روش شناسی تحقیق
از نظر هدف
از نظر روش
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات
قلمرو تحقیق
محدودیت های تحقیق
زمانبندی اجرای طرح
فهرست منابع
بعد از خریداری در صورتی که درباره هر یک از بندهای پروپوزال سوال داشتید می توانید با ایمیل arzan.file@gmail.com با ما در ارتباط باشید تا به شکل رایگان راهنمایی و مشاوره علمی دریافت نمایید
تعداد مشاهده: 1979 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل:109 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
پروپوزال ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان
توضیحات:
این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 26 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند.
بخشی از بیان مسأله:
رشد روزافزون تعاملات و مبادلات بین المللی و ناهمگونی نیروی کار، توجه بسیاری از صاحب نظران مدیریت و کسب وکار را به شناسایی و تقویت قابلیت هایی که به حضور اثربخش در محیط‌های بسیار پیچیده و پویای جهانی بیانجامد، معطوف کرده است. در میان این قابلیت ها، " هوش فرهنگی " ابزاری است که می توان برای مواجهه مناسب با موقعیت های چند فرهنگی به کار گرفت. (عباسعلی زاده و نائیجی،1386،ص1)
در دنیای امروز محیط سازمان ها بسیار پیچیده و پویا شده است. در این محیط پیچیده و پویا سازمان ها نیازمند بهره گیری هرچه بیشتر از مقوله های بین فرهنگی است. مرور ادبیات تحقیق، آشکار می سازد که فرهنگ تأثیر بسیار زیادی بر روی رفتار در بسیاری از محیط های سازمانی می گذارد، بنابراین مقوله فرهنگ قابلیت و ارزش مورد توجه قرار گرفتن در مباحث مربوط به رفتار سازمانی را دارد.
قدم اول در پاسخگویی به چالش ها و مقتضیات فرهنگ، درک آن هم از نظر مفهومی و هم از نظر عملی می باشد. بنابراین قبل از مفهوم سازی و به تصویر کشیدن هوش فرهنگی، ابتدا باید واژه فرهنگ تعریف شود(Moody,2007,pp12-13). ...
فهرست مطالب:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیههای تحقیق
تعریف عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق
مبانی نظری
نوآوری این تحقیق
پیشینه تحقیق
مدل مفهومی
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری تحقیق و روش نمونه گیری
ابزارهای گردآوری اطلاعات
روش تحلیل داده ها
قلمرو تحقیق
محدودیت های تحقیق
زمانبندی اجرای طرح
فهرست منابع و مآخذ
تعداد مشاهده: 1682 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 26
حجم فایل:80 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
برنامه استراتژیک سازمان؛ تشکیل جدول SWOT
این فایل مربوط به درس برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک در مقطع کارشناسی ارشد گرایشهای مختلف رشته مدیریت می باشد که حاوی 15 صفحه است. برای تشکیل جدول swot سه پنداره اصلی، نه بیانیه و نه هد ف شناسایی و برای هر کدام از اهداف یک جدول swot تشکیل و در نهایت جدول کلی برای شرکت طراحی گردید.
تعداد مشاهده: 4662 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل:65 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
مناسب ارائه دانشجویی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش