بررسی نقش تغذیه سالم در مدارس در میزان یادگیری کودکان

بررسی نقش تغذیه سالم در مدارس در میزان یادگیری کودکان


توضیحات:
این پایان نامه دارای 5 فصل کامل، فصل اول کلیات تحقیق، فصل دوم پیشینه تحقیق، فصل سوم روش تحقیق، فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها، فصل پنجم نتیجه گیری

بیان مساله:
بطور مسلم بزرگترین آرزوی هر مادر و پدری آن است که کودکانشان هم از رشد طبیعی برخوردار بوده، هم سالم شاداب باشند و هم از گزند بیماری در امان بمانند. این آرزویی کاملاً طبیعی و منطقی است. بویژه آن که کودکان، گروهی از افراد جامعه را تشکیل می دهند که به دلایل زیر تغذیه شان از اهمیت ویژهای برخوردار است؛
ـ کودکان چون در هر مرحله رشد سریع هستند . نیازهای تغذیه ای شان اهمیت خاصی دارد و هر نوع اختلالی در تغذیه ی آنان پیش آید . می توان مواجب وارد آمدن لطمات شدیدی به رشد آنان شود.
ـ برخی از عوارض که بعلت تغذیه غلط در سلامت کودکان ایجاد می شود . چنانچه بسرعت درمان نگردد . جبران ناپذیربوده و ممکن است تا آخر عمر گریبان گیر آنان شود.
ـ کودکان حساس ترین و آسیب  پذیرتر از بزرگسالان هستند و کمبود و اختلا لات تغذیه ای موجب کاهش قدرت ایمنی آنان می شود. هم چنین آنها را رنجور ، بیمار و ناتوان خواهد ساخت .
ـ کودکان در مرحله یادگیری سریع هستند و تغذیه نا کافی و نا مناسب می تواند قدرت یادگیری و حافظه ای آنان را تا حد قابل توجهی کاهش دهد و این امر می تواند در آینده نیروی فعال جامعه را فلج کرده و زیان های عظیم و جبران ناپذیری به سلامت جامعه وارد سازد.
بنا براین با توجه به اهمیت خاص سلامت کودکان و جایگاه مهمی که این گروه در خانواده و جامعه دارند ، لازم است به تغذیه آنان توجه کافی مبذول شود.

فهرست مطالب:
فصل اول: (کلیات طرح تحقیق)
الف » بیان مسئله
ب » بیان ضرورت واهمیت مسأله
ج » اهداف پژوهشی تحقیق
اهداف جزیی ( کاربردی ) تحقیق عبارتند از
د» متغیرهای تحقیق
ه » جامعه آماری
ط » ابزار جمع آوری اطلاعات جهت تدوین تحقیق
ظ » تعاریف عملیاتی مفاهیم و اصطلاحات
ع » فرضیه های تحقیق
فرضیه آماری ( پوچ ) تحقیق
غ » بیان محدودیتها تحقیق
فصل دوّم: (تاریخچه تحقیق)
تغذیه و سلامت کودکان
فصل سوّم: (روش تحقیق)
الف) روش تحقیق
ب) جامعه مورد مطالعه
ج) نمونه گیری
د) ابزار و جمع آوری اطلاعات
ه ) روش آمار بگار گرفته شده
فصل چهارم و پنجم: (یافته ها و تجزیه و تحلیل یافته ها)
فصل ششم: (بیان نتایج و پیشنهاد های یافته های تحقیق)
نتایج تحقیق
پیشنهاد های یافته های تحقیق
پیشنهاد های پژوهشی
فهرست منابع وماخذ
ضمائم و پیوست ها
پرسشنامه
پی نوشت ها

تعداد مشاهده: 1699 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 78

حجم فایل:198 کیلوبایت

 قیمت: 13,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی، علوم تربیتی، علوم تغذیه و رشته های مرتبط


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش

پایان نامه بررسی اثرات اقتصادی الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی (WTO) بر صنعت بیمه کشور

پایان نامه بررسی اثرات اقتصادی الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی (WTO) بر صنعت بیمه کشور


مقدمه:
شرکتهای تعاونی درکشورها تقریبا یک پدیدای وارداتی محسوب می شودچون این شرکت ها قبل ازاینکه ازتجارب ونیازهای عملی وفعالیتهای تعاونی ناشی شود بدون توجه به مسائل عرفی ویاتعاونی های سنتی ازتجارب تعاونیهای اروپایی نشات گرفته اند واصل تعاون که مشابه یک شیوه اقتصادی واجتماعی است بر مبنای نظریه خاصی بنا نشده است بلکه مبانی آن مجموعه مفاهیمی چون همیاری وعدم استثمار، توزیع عادلانه ثروت و درآمد ، و کمک متقابل وغیره می باشد. درقانون تجارب مصوب 1303 شرکتهای تعاونی تولید و مصرف براساس دواصل تعریف شده بود ( 1- فروش اجناس لازم برای زندگانی  2- مازادبرگشتی ) ولی بعلت عدم توجه این شرکتها رونق چندانی نداشتند ودریک حالت سکون یا راکد مانده بودند ولی مردم هم استقبال چندانی از آن نمی کردند ولی بعدازانقلاب اسلامی شرکتهای تعاونی اهمیت زیادی پیداکرده وبعدازیخش دولتی گسترش زیادی یافتند واین گستردگی تعاونی باعث شده بود تا بعضی ازاصول حاکم درسطح خوبی رعایت نشود.در ارکان شرکتهای تعاونی که نظام تشکیلاتی تعاونیها برآن استوار است علاوه بر تصمیماتی که توسط مجمع عمومی و هیات مدیره اخذ می شود به وجود افرادی ناظر برفعالیت های مدیران تعاونیها احساس می گردد که تحت عنوان بازرس به نمایندگی از طرف کلیه اعضا شرکت بر امور جاری واجرای تصمیمات نظارت داشته و بایستی این نقش را به گونه ای ایفا نمایند که موجب اعتلاو پیشرفت شرکت تعاونی بشود و این مهم حاصل نمی گردد جزآنکه این رکن شرکت از وظایف قانونی خود مطلع باشد.بازرسان در قبال مجمع عمومی مسئولیت داشته وگزارش عملیات خود را نیز به مجمع عمومی ارائه می نمایند،ولیکن در جریان فعالیتهای شرکت به منظور جلوگیری از اشتباهات و در جهت رفع نقائص کار مدیران چناچه موارد موجود باشد موظفند به مسئولین امر متذکر شوند.هیات مدیره نیز بایستی مواردی که بازرسان گزارشهای سالیانه یا در جریان امور روزانه متذکر می شوند مورد توجه قرارداده و چناچه گزارش بازرسان حاکی از لزوم اتخاذ تدبیر وتصمیمات جدی در کار شرکت باشد هیات مدیره موظف است بدون اتلاف وقت به اتخاذ تصمیمات لازم اقدام نماید.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه
۱-۲) موضوع تحقیق
۱-۳-) هدف از انتخاب موضوع
۱-۴-) اهمیت و ارزش تحقیق
۱-۵) کاربرد نتایج تحقیق
۱-۶) فرضیات تحقیق
۱-۷) سابقه تحقیق
۱-۸) روش تحقیق
۱-۹) جامعه آماری
۱-۱۰) ابزار گردآوری داده‌ها
۱-۱۱) کلید واژه‌ها
فصل دوم
بخش اول: سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱) مقدمه
۲-۱-۲) موافقتنامه عمومی تعرفه و تجارت (گات)
۲-۱-۳) اصول اساسی گات
۲-۱-۳-۱) اصل  عدم تبعیض و تعمیم اصل دولت کامله الوداد
۲-۱-۳-۲) اصل تثبیت و کاهش تعرفه‌های گمرکی از طریق مذاکرات متوالی
۲-۱-۳-۳) اصل مشورت
۲-۱-۳-۴) اصل حفاظتها
۲-۱-۴) مذاکرات چند جانبه گات
۲-۱-۵) ایجاد سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۶) تفاوتهای گات با سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۷) ساختار سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۷-۱) کنفرانس وزیران
۲-۱-۷-۲) شورای عمومی
۲-۱-۷-۳) کمیته‌ها
۲-۱-۷-۴) دبیرخانه
۲-۱-۷-۵) رویه تصمیم‌گیری
۲-۱-۸) اهداف و وظایف سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۹) مذاکرات تجاری پس از تأسیس سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱۰) موافقتنامه عمومی راجع به تجارت خدمات
۲-۱-۱۰-۱) اقسام خدمات
۲-۱-۱۰-۲) اختلافات میان کالاها و خدمات
۲-۱-۱۰-۳) چهار شیوه معاملات بین‌المللی خدمات
۲-۱-۱۰-۴) چگونگی اعطای حمایت در بخشها و خدمات
۲-۱-۱۱) متن چارچوب موافقتنامه
۳-۱-۱۲) تعهدات کلی
۲-۱-۱۲-۱) رفتار دولت کامله الوداد
۲-۱-۱۲-۲) شفافیت: تأسیس واحدهای تماس و پاسخگو
۲-۱-۱۲-۳) تأثیر متقابل صلاحیتهای مورد نیاز برای عرضه خدمات
۲-۱-۱۲-۴) مقررارت حاکم بر انحصارها، عرضه‌کنندگان انحصاری خدمات و سایر رویه‌های بازرگانی محدود کننده
۲-۱-۱۲-۵) تعهدات آزادسازی
۲-۱-۱۲-۶) پرداختها و انتقالات
۲-۱-۱۲-۷) افزایش مشارکت کننده‌های در حال توسعه
۲-۱-۱۳) روند آزادسازی تجارت خدمات
۲-۱-۱۳-۱) چگونگی گنجاندن خدمات در نظام تجارت بین‌الملل
۲-۱-۱۳-۲) سابقه مذاکرات خدمات مالی در چارچوب موافقتنامه عمومی تجارت خدمات
۲-۱-۱۳-۳) تعهدات خدمات مالی در مورد کشورهایی که اخیراً به سازمان تجارت جهانی پیوسته‌اند
۲-۱-۱۴) عضویت در سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱۴-۱) مشکلات پیچیدگیهای الحاق به سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱۴-۲) نقش و وظیفه آنکتاد در پروسة الحاق
۲-۱-۱۴-۳) فرایند الحاق
۲-۱-۱۵) سازمان تجارت جهانی و کشورهای در حال توسعه
۲-۱-۱۶) ایران و سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱۶-۱) الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱۶-۲) مراحل هفت‌گانه عضویت ایران در سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱۶-۳) جنبه‌هایی از تعارات حقوقی ایران، مقررات wto در صنعت بیمه
۲-۱-۱۷) مزیتهای عضویت در سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱۷-۱ منافع حاصل از  روتین به سازمان تجارت جهانی در بخش خدمات       
۲-۱-۱۸) چالشها و فرصتها در فرآیند جهانی شدن  اقتصاد
بخش دوم: بیمه
۲-۲-۱) مقدمه
۲-۲-۲) تعریف واژه بیمه
۲-۲-۳) تعریف بیمه
۲-۲-۴) تعریف صنعت بیمه
۲-۲-۵) تقسیم‌بندی انواع بیمه
۲-۲-۶) تاریخچة بیمه
۲-۲-۶-۱) تاریخچة بیمه در ایران
۲-۲-۶-۲) جایگاه صنعت بیمه بعد از انقلاب اسلامی
۲-۲-۷) نظریه بیمه و اقتصاد
۲-۲-۸) تأثیر صنعت بیمه بر فعالیت اقتصاد کلان
۲-۲-۹) تأثیر بر موازنه ارزی
۲-۲-۱۰) بیمه و ایجاد اطمینان برای سرمایه گذاری در صنایع جدید
۲-۲-۱۱) تضمین اجرای طرحهای سرمایه‌گذاری به کمک انواع بیمه
۲-۲-۱۲) بیمه و صادرات
۲-۲-۱۳) نقش پس‌اندازی بیمه
۲-۲-۱۴) مروری بر تحولات بیمه در ایران
۲-۲-۱۵) بررسی شاخصهای ارزیابی فعالیت صنعت بیمه طی سالهای ۱۳۸۱-۱۳۵۰
۲-۲-۱۵-۱) وضعیت صنعت بیمه در جهان و در مقایسه با ایران
۲-۲-۱۶) علتهای اساسی عدم توسعه بیمه در ایران
۲-۲-۱۷) جایگاه صنعت بیمه در تجارت الکترونیکی
۲-۲-۱۸) آزادسازی و خصوصی‌سازی صنعت بیمه
۲-۲-۱۸-۱) خصوصی سازی چیست؟
۲-۲-۱۹) ملاحظات سیاسی برای بازارهای در حال توسعه
بخش سوم: مطالعه موردی
۲-۳-۱) مقدمه
۲-۳-۲) تعهدات خاص
۲-۳-۳) نحوة‌ تنظیم جدول تعهدات
۲-۳-۴) بررسی تعهدات سپرده شده در بخش خدمات بیمه در چند پروژة منتخب
۲-۳-۵) تجربه چین در آزادسازی خدمات بیمه و الحاق به سازمان تجارت جهانی
۲-۳-۵-۱) صنعت بیمه چین
۲-۳-۵-۲) بیمه گران خارجی در چین
۲-۳-۵-۳) تأثیر توافق نامه WTO بر صنعت بیمه چین
۲-۳-۵-۴) اقدامات صنعت بیمه چین برای توافنامه WTO
2-3-5-5) نتیجه‌گیری
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) نوع و روش تحقیق
۳-۳) جامعه آماری
۳-۴) اطلاعات آماری مورد استفاده در مدلهای Panel Data
3-5) مزایای استفاده از مدلهای Panel Data
3-6) روشهای تخمین مدلهای Panel Data
3-6-1) اثرات ثابت
۳-۶-۲) اثرات تصادفی
۳-۷) آزمون اثرات ثابت
۳-۸) تصریح مدل جهت بررسی اثرات عضویت در سازمان تجارت جهانی بر روی صنعت بیمه کشورهای در حال توسعه
تصریح مدل جهت بررسی اثرات عضویت در WTO بر روی شاخص نفوذ بیمه‌ای در کشورهای در حال توسعه
تصریح مدل جهت بررسی تأثیر عضویت در WTO بر روی حق بیمه سرانه کشورهای در حال توسعه
تصریح مدل جهت بررسی تأثیر عضویت در WTO بر روی سهم کشورهای  در حال توسعه از کل بازار بیمة جهانی
۳-۹) روش استفاده از داده‌های آماری مدلهای Panel Data
3-10) خلاصه و جمع‌بندی
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
۴-۱) مقدمه
۴-۲) آزمون فرضیه‌ها
۴-۲-۱) فرضیة ‌فرعی شماره ۱
آزمون برابری عرض از مبدأها
صحت آماری تخمین
تجزیه و تحلیل نتایج
۴-۲-۲) فرضیه فرعی شماره ۲
آزمون برابری عرض از مبدأها
صحت آماری تخمین
تجزیه و تحلیل نتایج
۴-۲-۳) فرضیه فرعی شماره ۳
آزمون برابری عرض از مبدأها
صحت آماری تخمین
تجزیه و تحلیل نتایج
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه
۵-۲) نتیجه‌گیری
۵-۳) رهنمودها
منابع و مأخذ
- منابع فارسی
- منابع انگلیسی
ضمائم و پیوستها
فهرست جداول
جدول (۲-۱-۱): مذاکرات ادواری گات در دوره ۱۳۸۱-۱۳۵۰
جدول (۲-۲-۱): شاخصهای ارزیابی فعالیت صنعت بیمه
جدول (۲-۳-۱): تعهدات خاص کشور ترکیه در بخش خدمات بیمه
جدول (۲-۳-۲): تعهدات خاص کشور مالزی در بخش خدمات بیمه
جدول (۲-۳-۳): تعهدات خاص اتحادیه اروپا
جدول (۲-۳-۴): تعهدات خاص کشور چین در بخش خدمات بیمه
فهرست نمودارها
نمودار (۲-۱-۲): تشریفات الحاق به سازمان تجارت جهانی
نمودار (۲-۲-۱): حق بیمة سرانه (۱۳۷۰-۱۳۷۱)
نمودار (۲-۲-۲) حق بیمة سرانه (۱۳۸۱-۱۳۷۱)
نمودار (۲-۲-۳) شاخص نفوذ بیمه‌ای (۱۳۸۱-۱۳۵۰)

تعداد مشاهده: 1430 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 190

حجم فایل:546 کیلوبایت

 قیمت: 8,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان مدیریت، اقتصاد، بیمه و رشته های مرتبط


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

پایان نامه بررسی ماده 128 و تبصره آن از ق.آ.د.ک

پایان نامه بررسی ماده 128 و تبصره آن از ق.آ.د.ک


مقدمه:
همواره قواعد حقوق و قوانین در پی عدالت گستری بوده تا آدمی در آسایش و امنیت و با انتظام جامعه در محیط زندگی خویش به حیات ادامه دهد. از زمان خلق بشر و تشکیل اجتماع آرام آرام تحولات چشم گیر قوانین ایجاد شده و هم اکنون نیز متداوم است. بر همین اساس در ایران قبل از اسلام و بعد از اسلام نیز رعایت حقوق انسان ها که خود مظهر تحقق عدالت و امنیت می باشد و احترام گذاشتن به افراد منتسب به گناه وجود داشته و همانند رودخانه ای همیشه جاری عمیق تر و بزرگتر می شود. اندیشمندان انسان دوست و شجاع نیز از جمله منتسیکیوو روسوو بکاریا و سایر علما و فلاسفه به کرار رعایت حقوق آنان را خاطر نشان کرده و قواعد زندگی انسانی را آموزش داده اند.
از همین روی امروزه نیز اساتید و انسانهای بزرگواربا درایت و دلسوزی با اتکاء به انسانیت کامل خویش این حقوق مهمه را به سایرین گوش زد می نمایند تا شایدروشنایی هایی از عدالت و رعایت حقوق هم نوعان و خشنودی فرشته عدالت و میزان ترازوی عدل بر چشم ها نمایان شود. تا بلکه این تحولات تداوم خویش را در پی داشته و تا انسان و اجتماعش هر روز از گذشته بسی بهتر و مناسب تر باشد.

فهرست مطالب:
مقدمه     
پیش گفتار    
بخش اول: تاریخچه
1- تاریخچه وکالت از متهمان قبل از مسیح    
2- وکیل متهم در ایران باستان     
3- وکیل متهم در اسلام     
4- وکیل متهم در ایران بعد از اسلام     
5- وکیل مدافع متهم در آئین دادرسی کیفری قبل از انقلاب     
6- وکیل مدافع متهم در آیئن دادرسی بعد از انقلاب     
بخش دوم: حقوق متهم
1- آئین دادرسی کیفری و حقوق متهم     
2- اصل برائت     
3- حق دفاع     
4- حق داشتن وکیل مدافع در تمام مراحل رسیدگی و اعلام این حق    
5- عدم محرومیت وکیل مدافع در دفاع از متهم     
6- آزادی عمل وکیل مدافع در تحقیقات مقدماتی     
بخش سوم: فرایند کیفری
1-تحقیقات مقدماتی و متهم     
2-تحقیقات نهائی و متهم     
3-مرحله تحت نظر بودن متهم     
بخش چهارم: حقوق تطبیقی
1-وکیل مدافع متهم در قانون آئین دادرسی کیفری ایران     
2-وکیل مدافع متهم در تحقیقات مقدماتی سوریه     
3-وکیل مدافع متهم در تحقیقات مقدماتی انگلستان     
4-وکیل مدافع در تحقیقات مقدماتی فرانسه     
بخش پنجم: نظام های کیفری
1-وکیل مدافع در نظام کیفری ایران     
2-نظام تفتیشی و آئین دادرسی کیفری ایران     
3-نظام اتهامی و آئین دادرسی کیفری ایران     
4-نظام مختلط و آئین دادرسی کیفری ایران     
5-نظام اسلامی و آئین دادرسی کیفری ایران     
بخش ششم: وکیل مدافع متهم در قوانین موضوعه
1- تبصره الحاقی، ماده 112 قانون اصول محاکمات جزائی     
2- ماده 128 از قانون تشکیل دادگاه ها، عمومی و انقلاب در امور کیفری     
3- تبصره ماده 128 در قانون تشکیل دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری     
4- حضور وکیل در مواردیکه جنبه محرمانه دارد     
5- در مواردیکه حضور غیرمتهم موجب فساد گردد     
6- در مواردیکه جرائم علیه امنیت باشد    
بخش هفتم: وکالت در امور کیفری
1-وکیل شاکی در تحقیقات مقدماتی و نهائی    
2- وکیل مدافع متهم در تحقیقات نهائی    
3-عمومیت ماده 185 از قانون آئین دادرسی کیفری     
4-بررسی تناقض ماده 128 و 185 از قانون آئین دادرسی کیفری     
5-وکیل تسخیری برای متهم     
6-وکیل تسخیری برای شاکی     
7- عدم ضرورت ابلاغ وقت به متهم    
8- منابع و مآخذ    

تعداد مشاهده: 1875 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 131

حجم فایل:119 کیلوبایت

 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حقوق


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

بررسی رابطه بین سبک های مدیریت با بهره وری نیروی انسانی

بررسی رابطه بین سبک های مدیریت با بهره وری نیروی انسانی


پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان بررسی رابطه بین سبک های مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت آلومینای ایران

چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت آلومینای ایران انجام پذیرفته است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات نیز دو پرسشنامه می باشد. جامعه مورد مطالعه که تعداد آنان 1910 نفر می باشد شامل کلیه کارکنان شرکت آلومینای ایران می باشد و نمونه آماری به صورت تصادفی وبا توجه به نامشخص بودن شاخصهای پراکندگی جامعه، با استفاده از جدول مورگان 40 نفر از مدیران نمونه سنجش بهره وری و 320 نفر نمونه جهت سنجش سبکهای مدیریت انتخاب شده اند . با انجام آزمونهای همبستگی و آزمون تحلیل واریانس فرضیه اصلی در سطح اطمینان 99% مورد تائید قرار گرفت ومشخص شد بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد و در فرضیات فرعی نیز1-بین سبک مدیریت وظیفه مدار و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد و2- بین سبک وظیفه مدار و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد و3- بین سبک وظیفه و رابطه مداری ضعیف با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد و4- بین سبک وظیفه و رابطه مداری قوی با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد. و مشخص شد بین جنسیت،سن،مدرک تحصیلی و تاهل و سابقه خدمت با میزان بهره وری کارکنان رابطه معنا داری وجود ندارد.با توجه به نتایج به دست آمده به کارگیری سبک وظیفه مدار و توجه صرف به انجام صحیح کارها توسط مدیران و مشارکت ندادن کارکنان ممکن است از مهمترین علل پایین بودن بهره وری نیروی انسانی باشد و با استفاده از سبک وظیفه و رابطه مدار قوی در سازمان ایجاد روحیه و خلاقیت و مشارکت می کند و مدیران باید در کنار توجه به انجام درست کارها با روابط حسنه سطح بهره وری را افزایش دهند.بطور کلی در مقایسه میانگین بهره وری 4 سبک مدیریتی مشخص می شود کارکنانی که با سبک وظیفه مدار و رابطه مدار قوی هدایت می شوند از لحاظ بهره وری در سطح بالاتری قرار می گیرند.

فهرست مطالب:
چکیده    
مقدمه    
فصل اول:کلیات تحقیق
-1-1 بیان مسأله    
2-1- بیان ضرورت و اهمیت تحقیق    
1-3- بیان اهداف تحقیق    
1-4- فرضیات تحقیق    
1-5- متغیرهای تحقیق    
1-6- تعاریف نظری متغیرها    
1-7- تعاریف عملیاتی متغیرها    
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1- تعریف مدیریت    
2-2- مدیریت و روش های رهبری    
2-2-1- مدیریت خودکامه    
2-2-2- مدیریت مهارگسیخته    
2-2-3- مدیریت دموکراتیک    
2-2-4- مدیریت مشارکتی    
2-3-اهداف مدیریت    
2-4- وظایف مدیریت    
2-4-1- برنامه ریزی    
2-4-2- سازماندهی    
2-4-3- رهبری    
2-4-4- کنترل    
2-5- نظریات نئوکلاسیک ها و کلاسیک ها و دوره نوین در رابطه با سیک مدیریت    
2-5-1- نظریات نئوکلاسیک ها در مورد سبک مدیریت    
2-5-2- نظریات کلاسیک ها در مورد سبک مدیریت    
2-5-3- نظریات دوره نوین در مورد سبک مدیریت    
2-6- مدل سه بعدی اثربخشی ردین    
2-7- سبک های 8 گانه مدیریت    
2-7-1-سبک های وظیفه مداری    
2-7-1-1- مدیر خودکامه    
2-7-1-2- مدیر مستبد خیرخواه    
2-7-2- سبک های رابطه مداری    
2-7-2-1- مدیر مطیع یا موعظه گر    
2-7-2-2-مدیر رشد دهنده    
2-7-3-سبک های وظیفه مداری و رابطه مداری قوی    
2-7-3-1- مدیریت سازشکار    
2-7-3-2- مدیریت مجری    
2-7-4-سبک های وظیفه مداری و رابطه مداری ضعیف    
2-7-4-1- مدیرگریز یا سزاوار    
2-7-4-2- مدیر مقرراتی یا دیوان سالاری    
2-8- تعریف بهره وری    
2-9- تاریخچه بهره وری    
2-10- اهمیت بهره وری    
2-11- بهره وری نیروی انسانی    
2-12- نظریه مدل    
2-12-1-توانایی    
2-12-2- وضوح    
2-12-3-کمک    
2-12-4- انگیزه    
2-12-5- ارزیابی    
2-12-6- اعتبار    
2-12-7- محیط    
2-13- عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی    
2-14- عوامل موثر در کاهش بهره وری    
2-15- شرایط لازم برای بهبودی بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها     
2-15-1- ارتباط    
2-15-2- تعهد     
2-15-3- تداوم    
2-16-  تحقیقات انجام شده در رابطه با سبک های مدیریت در داخل کشور    
2-17- تحقیقات انجام شده در رابطه با سبک های مدیریت در خارج از کشور    
2-18- تحقیقات انجام شده در رابطه با بهره وری نیروی انسانی در داخل کشور    
2-19- تحقیقات انجام شده در رابطه با بهره وری نیروی انسانی در خارج از کشور    
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
3-1-روش و نوع تحقیق    
3-2- جامعه آماری    
3-3- نمونه آماری    
3-4- ابزار اندازه گیری    
3-5- روایی و پایایی در اندازه گیری    
3-5-1- روایی پرسشنامه    
3-5-2- اعتباردرونی پرسشنامه    
3-5-3-اعتبار بیرونی پرسشنامه    
3-6-روشهای تجزیه و تحلیل آماری داده ها    
فصل چهارم
4-1-آمارهای توصیفی    
4-1-1-توصیف فراوانی متغیرهای جانبی کارکنان    
4-1-1-1-بررسی حجم نمونه کارکنان از لحاظ جنسیت    
4-1-1-2- بررسی حجم نمونه کارکنان از لحاظ سن    
4-1-1-3- بررسی حجم نمونه کارکنان از لحاظ تاهل    
4-1-1-4- بررسی حجم نمونه کارکنان از لحاظ مدرک تحصیلی    
4-1-1-5- بررسی حجم نمونه کارکنان از لحاظ سابقه خدمت    
4-1-2-توصیف فراوانی متغییرهای جانبی مدیران    
4-1-2-1- بررسی حجم نمونه مدیران از لحاظ جنسیت    
4-1-2-2- بررسی حجم نمونه مدیران از لحاظ سن    
4-1-2-3- بررسی حجم نمونه مدیران از لحاظ تاهل    
4-1-2-4- بررسی حجم نمونه مدیران از لحاظ مدرک تحصیلی    
4-1-2-5- بررسی حجم نمونه مدیران از لحاظ سابقه خدمت    
4-1-3-توصیف فراوانی متغیرهای مستقل و وابسته    
4-1-3-1-جدول توزیع فراوانی سبک مدیریت    
4-1-3-2-بهره وری نیروی انسانی    
4-2-یافته های استنباطی    
4-2-1- فرضیه اصلی پژوهش    
4-2-2-فرضیه های فرعی پژوهش    
4-2-3-سایر یافته های پژوهش    
فصل پنجم
5-1- نتیجه گیری    
5-2- محدودیت های پژوهش    
5-3- پیشنهادات    
5-4- راهکارها برای تحقیقات آینده    
پیوست ها
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی   
پرسشنامه سبک های مدیریت    
برآورد اعتبار درونی آزمون (ضریب آلفا)    
منابع فارسی    
منابع لاتین    
چکیده انگلیسی
فهرست جداول
فهرست نمودارها
فهرست اشکال

تعداد مشاهده: 3191 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 118

حجم فایل:487 کیلوبایت

 قیمت: 22,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

پایان نامه عوامل مؤثر بر طلاق

پایان نامه عوامل مؤثر بر طلاق


چکیده:
یکی از مسائل اجتماعی که در زمان معاصر اهمیت فزاینده ای یافته وابعاد پیچیده ای پیدا کرده مسئله طلاق می باشد. طلاق از آن دسته از مسائل اجتماعی است که عمدتاً به نا بسامانی های اجتماعی و فرهنگی مربوط می شود. هرچند در اکثر جوامع طلاق روشی پذیرفته شده و نهادینه شده ای برای پایان دادن به ازدواج است ولی دارای عوارض وتبعاتی است که از دیر باز آن را یک مسأله اجتماعی مطرح کرده است. تحقیقات متعدد جرم زا بودن طلاق وتأثیر طلاق در تشدید انحرافات اجتماعی وهمبستگی میان طلاق و بزهکاری نوجوانان را بوضوح نشان داده است. لذا طلاق یک مسأله اجتماعی است که زمینه ساز انحرافان اجتماعی دیگر نیز می گردد.
این پژوهش با هدف شناخت وضعیت و عوامل مؤثربر طلاق در جهت مشخص کردن راه کارهای عملی در کاهش آن انجام شده است.
 
فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
تئوری پژوهش
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
پیشینه پژوهش
فمنیسم در ایران
جایگاه و حقوق زن از دیدگاه امام خمینی (ره)
حقوق زن
تعریف طلاق
طلاق در نظام های حقوقی گذشته و حال
طلاق در نظام حقوقی اسلام
اختصاص حق طلاق به مرد و نظر اسلام در این مورد
برخی عوامل مؤثر در بروز طلاق در جوامع امروزی
نتیجه گیری
منابع

تعداد مشاهده: 2219 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 48

حجم فایل:301 کیلوبایت

 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی و علوم تربیتی


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش