خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

چکیده:
مدیریت عملکرد یکی از مهم­ترین و سازنده­ترین پیشرفت­ها در حوزه منابع انسانی در سال­های اخیر بوده است. مدیریت عملکرد کل سازمان را در بر می­گیرد و بر این اساس مبتنی است که هر کاری که افراد انجام می­دهند در هر سطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقش اساسی دارند. با این حال بسیاری از سازمان­ها تنها عملکرد را به صورت سالانه ارزیابی می­کنند، چنین رویکردی به بهبود فردی و سازمانی و در نتیجه خلق سازمان عملکرد محور[1] نمی­انجامد. بنابراین باید یک رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد را برای خلق سازمان­های عملکرد محور به کار گرفت. هدف از نگارش این مقاله ارائه رویکردی یکپارچه از مدیریت عملکرد مورد نیاز برای خلق سازمان عملکرد محور است که شامل پنج جز مهم و مرتبط با هم می­باشد. همجنین یک برنامه عمل واقعی ارائه می­شود.
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و تولید ملی ارائه شده است.

تعداد مشاهده: 1447 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 17

حجم فایل:305 کیلوبایت

 قیمت: 2,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

• راهنمای استفاده:
  مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
  مناسب ارائه دانشجویی
  
  
  
  
  
  
  
  
• محتوای فایل دانلودی:
  در قالب word و قابل ویرایش
  
  

سازمانهای عملکرد محور رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد دانلود مقاله مقاله مدیریت دانلود تحقیق تحقیق رشته مدیریت مدیریت عملکرد مدیریت یکپارچه عملکرد یکپارچه مدیریتی

سجاد پنج‌شنبه 11 شهریور 1395 ساعت 08:48