تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان
توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ارائه شده است (1392).
هدف: تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان اذربایجان غربی
جامعه آماری: کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی
روش آماری مورد استفاده: تی تست تک نمونه ای و پیرسون
نتایج: نتایج نشان دهنده تایید تمام فرضیه های تحقیق می باشد این امر بیانگر آن است که استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان اذربایجان غربی تاثیر دارد.
تعداد مشاهده: 2028 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 16
حجم فایل:1,973 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF
ارزیابی و آسیب شناسی تجربیات کشور در برقراری موثر ارتباط صنعت و دانشگاه
توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.
خلاصه:
بررسی وضعیت صنعتی و تحقیقاتی کشور نشان میدهد که رابطه میان دانشگاه و صنعت آنطور که باید وجود ندارد. اگر چه ممکن است در برخی موارد یا مقاطع ارتباط منطقی و مناسبی برقرار شده باشد اما آنچه که برای پیشرفت مستمر و موثر و افزایش کارایی عملکردها و ارتقای کیفیت محصولات و خدمات در سطح کشور نیاز است مستلزم تعریف و تبیین ارتباطی منطقی بین این نهاد ها و استقرار و استمرار آن است. هدف از نوشتن این مقاله آن است که با تکیه بر اموزه های برگرفته از ارای و نظریه های مطروحه در کل مقاله و طرح پیشینه اجمالی ارتباط دانشگاه و صنعت، به اهمیت و ضرورت این ارتباط پرداخته و با ترسیم منافع دو جانبه دانشگاه و صنعت، ابتدا انتظارات و مشکلات و مسائل موجود بر سر این ارتباط را روشن نماید و سپس با توجه به مسائل و چالش هی مشترک آموزشی عالی در عرصه بین المللی به ارائه راه حل در قالب راه حلهای مقطعی و دراز مدت که امکان ارتباط پایدار بین دانشگاه و صنعت را در کشور بیشتر تضمین نماید بپردازد.با توجه به برنامه چهارم توسعه اقتصادی، فرهنگی، و اجتماعی ایران که بر "پاسخگویی مراکز علمی، پژوهشی و آموزشی کشور به تقاضای اجتماعی ، فرهنگی و صنعتی" تاکید شده است. از این رو ، ایجاد ارتباط بین صنعت و دانشگاه اهمیت بسیاری یافته است، از این دیدگاه ارتباط دولت، دانشگاه و صنعت در ایران، نیاز به مطالعه و بررسی مجدد دارد. راهگار های فعلی نمی تواند جوابگوی شرایط جدید کشور باشد و اگر بخواهیم تحقق اهداف پیش بینی شده در سند چشم انداز 1404 جمهوری اسلامی ایران، که در آن جامعه باید برخوردار از دانشی پیشرفته در زمینه تولید علم و فناوری و رشد بر شتاب اقتصادی باشد، لازم است رویکردهای جدیدی آغاز شوند. در این مقاله سعی بر ان شده است ابتدا توصیفی چند از اهمیت و ضرورت گریز ناپذیر ارتباط صنعت و دانشگاه به عمل آوریم که رمز توسعه ملی است و بعد در ادامه موانعی را که در این راستا وجود دارد از دید دانشگاهای مختلف کشور بیان خواهیم کردو نتایج را مورد بحث و بررسی قرار خواهیم داد. در پایان پیشنهاداتی چند برای رفع این موانع و پیش رفتن دانشگاها به سمتن جامعه محوری ارائه خواهد شد.
نویسندگان: زهرا محمدپور، داود کیا کجوری، مسلم رسولی
تعداد مشاهده: 1465 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل:1,820 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF
مقاله مدیریت؛ ارزیابی عملکرد آموزش در سازمانها
تعداد مشاهده: 1605 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 5
حجم فایل:366 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب برای مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF
مقاله شناسایی عوامل کلیدی موثر بر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک
چکیده:
رشد و توسعه استفاده از اینترنت و خدمات الکترونیکی در صنعت بانکداری دنیا و به ویژه در کشور ما اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. این امر موجب شده تا رقابت تنگاتنگی بین بانک های دولتی و خصوصی برای استفاده از این خدمات به وجود آید که هر یک با ارائه خدمات بهتر سعی می کند مشتریان بیشتری را به سمت خود جذب کند. نحوه ی ارائه خدمات، کیفیت خدمات و ویژگی هایی که درمورد خدمات الکترونیکی بانک ها می توان مدنظر گرفت، از یک سو، ارتباط مستقیم با میزان گرایش و تمایل مشتریان به استفاده از این خدمات داشته، از سویی دیگر، بر میزان رضایت و وفاداری مشتریان بانکداری الکترونیکی مؤثر است. در چنین شرایطی طبیعتا مشتریان این بانک ها نیز برای دریافت خدمات با کیفیت بالاتر انتظارات بیشتری خواهند داشت. در پژوهش حاضر به دنبال مروری بر مدل هایی که در سنجش میزان کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی (مانند اینترنت بانک، موبایل بانک، تلفن بانک و غیره) مورد استفاده قرار میگیرند، بوده و آنها را شناسایی و معرفی کنیم.
نویسندگان:
علی اصغر طهرانی پور، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد علی آباد
دکتر حسین یده خانی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول
تعداد مشاهده: 728 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 14
حجم فایل:610 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل PDF
بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی
توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.
خلاصه:
از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که از طریق کار آفرینی قابل تبدیل به یک ارزش جدید هستند. از این رو مقاله حاضر سعی دارد ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی را در بهبود آفرینی سازمان های دولتی مورد مطالعه قرار دهد. روش جمع آوری اطلاعات در این مقاله استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی است. در پایان نیز الگوی جامعی از روابط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی سازمان های دولتی ارایه شده است.
نویسندگان: علیرضا محمودی سرای، محمد رضا محبوبی، محمد مختارنیا، ابوالقاسم شریف زاده
تعداد مشاهده: 901 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 6
حجم فایل:1,129 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته های مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF